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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungdass der Mensch im Mittelpunkt steht und nicht Profit, dass ich mich auf vielen Ebenen einbringen kann, die vielen Freiheiten die ich habe und vor allem, dass diese nachhaltige, ökologische Denk- und Arbeitsweise andere inspiriert und auch international weiter Verbreitung findet und ich selbst so damit beitragen kann die Welt ein Stück besser zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von Premium-Cola ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Aspekte der Produkte und Organisationsstruktur wurden und werden mit einem starken Umwelt- und Sozialbewusstsein erarbeitet, laufend neu beleuchtet und optimiert. Es wird ein faires, ökologisches und soziales Wirtschaften nach aktuellem Wissensstand bestmöglich praktiziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
eine klassische "Karriere" kann man bei Premium nicht machen, wenn man damit "aufsteigen" innerhalb des Unternehmens und astronomische monatliche Gehälter anstrebt. Klassische Weiterbildungen gibt es bisher auch nicht - aber stattdessen kann man sich bei Premium individuell und mit seinen eigenen Befürfnissen und Fähigkeiten frei entfalten. Die Arbeit passt sich deinem Leben an, und nicht andersherum.
Es werden Vorträge und Workshops angeboten und die Möglichkeit in allen Bereichen des Unternehmens Mitzuarbeiten und sich dadurch weiterzubilden. Auch ist es möglich den eigenen Arbeitsbereich mit anderen Bereichen, Firmen und Interessensgebieten zu verknüpfen sodass auch in dieser Form ein Lernen möglich ist. Coachings/Beratungen werden praktiziert.
