29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kühles und unsympathische Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei prezero in Porta Westfalica beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Fragen wurden so gestellt, dass der Bewerber in die Ecke gedrängt wird. Fragen wie "Wissen Sie denn noch was Sie 2013 gemacht haben" finde ich veraltet und nicht zielführend um einen Bewerber wirklich kennenzulernen. Dazu waren beide Gesprächspartner sehr unsympathisch.
Ich würde empfehlen die Gesprächs Situation lockerer zu gestalten um die wirkliche Person kennenzulernen. Beim Frage Antwort Spiel kann sich jeder verstellen
Zudem sollte mir für das zweite Gespräch eine Aufgabe zugesendet werden, dies ist nicht rechtzeitig geschehen. Daher habe ich mich für ein anderes Angebot entschieden. Die Reaktion darauf war ebenso kühl, ich habe eine Standard Absage Mail bekommen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Werdegang (jeder kennt aber ja seinen Lebenslauf auswendig), bisherige Aufgaben, gewünschte Aufgaben, Persönlichkeitsfragen, Fragen zum Wunscharbeitgeber - bei jeder Antwort wird jedes Wort auf die Goldwaage gelegt und kritisch hinterfragt im negativen Sinne
- "Wissen Sie noch was Sie nach dem Praktikum in 2013 gemacht haben"
- Fragen zum Wechsel und zu den Aufgabenbereichen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einwandfreier Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei prezero in Porta Westfalica beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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30+ keine Chance
Bewerber/inHat sich 2023 bei PreZero International GmbH in Neckarsulm beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Bewerber über 35 können sich die Bewerbung sparen. Altersdiskriminierung s. Schwarz Gruppe / Lidl
Bewerber/inHat sich 2023 bei PreZero Stiftung & Co. KG in Neckarsulm als Unternehmensorganisation beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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ZERO Altersdiskriminierung 30+
Bewerber/inHat sich 2022 bei PreZero Stiftung & Co. KG in Neckarsulm beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei prezero in Porta Westfalica als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr nett und überhaupt nicht angespannt
Bewerber/inHat sich 2019 bei prezero in Porta Westfalica beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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ein offener und fairer Austausch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Tönsmeier Entsorgungsdienste in Oppin beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ausführliches informatives Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Tönsmeier Unternehmensgruppe in Porta Westfalica als Fuhrparkmanagement beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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