29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
PreZero Vorstellungsgespräche
PreZero
Porta Westfalica und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
!!!ACHTUNG!!! Nicht für hoch qualifizierte Führungskrräfte geeignet
Bewerber/inHat sich 2024 bei PreZero Recycling Deutschland GmbH & Co. KG in Porta Westfalica beworben.
Verbesserungsvorschläge
Als ob der HR nie in seinem Leben jemand gesehen hat, der einfach hoch qualifiziert ist. Die Stelle als Betriebsleiter in Knittlingen, besonders die Voraussetzungen sind einfach katastropfal. Unseriös und sehr unprofesionell. Vorsicht bei Bewerbungen: So erkennt man Ghost Jobs. Der Begriff "Ghost Jobs" wird in der Regel im Zusammenhang mit Arbeitsplätzen verwendet, die ausgeschrieben werden, aber für die der Arbeitgeber eigentlich keine Arbeitskraft sucht. Das kann für den Bewerber oder die Bewerberin sehr ärgerlich sein, da Bewerbungen viel Zeit in Anspruch nehmen können. Unternehmen schalten Ghost Jobs aus unterschiedlichen Gründen. FAKE Stellen im Internet bzw. Pro-Forma-Ausschreibung oder Testanzeige.
Zufriedenstellende Reaktion
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Prozess dauert einfach viel zu lange
Bewerber/inHat sich 2024 bei prezero in Porta Westfalica als Analyst Digital Business beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem mitgeteilt wurde, dass man sich nach einer Woche zurück meldet musste man hier selbst tätig werden und nach dem aktuellen Stand fragen. Erst dann kam eine äußert unzufriedenstellende Antwort! Man sollte die Zeit der Bewerber sowie den Aufwand schätzen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schnelle Rückmeldung, faires Gespräch, offene Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2024 bei PreZero Service Deutschland GmbH in Wesseling als Empfangsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibung etwas persönlicher gestalten. Es wird mehr geboten als man auf den ersten Blick meint
Bewerbungsfragen
Hobbies, wie mit Konflikt umgegangen wird, welche Rolle man in einer Gruppe einnimmt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absage ohne Begründung
Bewerber/inHat sich 2024 bei PreZero Service Süd in Knittlingen als Disponent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Absagen begründen
- Erstmal die Stelle beschreiben, bevor man spezifische Fragen stellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ellenlanger Prozess wo nur Lebenszeit verschwendet wird und wenn man Schwerbehindert ist keine Antwort mehr bekommt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei PreZero Service Deutschland GmbH in Wesseling als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Prozess beschleunigen. Aufrichtig sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr seltsam....
Bewerber/inHat sich 2024 bei PreZero Service Osnabrück GmbH & Co. KG in Georgsmarienhütte als Niederlassungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller und souveräner werden. Mitte Februar beworben, nichts weiter gehört und dann Mitte April Samstags Nachts eine automatisierte Email mit einer Absage schicken. Wenn mein Profil nicht auf die ausgeschriebene Stelle passt, ist das ja ok, könnte aber schneller entschieden werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Absage aus Optischen Gründen. Diskriminierung leicht gemacht!
Bewerber/inHat sich 2023 bei PreZero Stiftung & Co. KG in Neckarsulm als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich dem Bewerber nicht direkt zu sagen, dass er aufgrund seiner optischen (Herkunft) Erscheinung leider nicht ins Team passt.
Zitat: "Sie würden Fachlich gut ins Team passen, leider passen Sie nicht optisch zu uns"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professioneller und schneller Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei PreZero Service Deutschland GmbH in Wesseling als Content Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde selten so professionell während des Bewerbungsprozesses behandelt. Daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge und kann aufgrund dieser Erfahrung jedem empfehlen, sich bei PreZero zu bewerben.
Bewerbungsfragen
- Meine zwei Bewerbungsgespräche mit PreZero (zuerst virtuell über Teams, dann persönlich) waren sehr angenehm. Es war ein professioneller Austausch auf Augenhöhe, bei dem ich mich und meinen Werdegang im Detail vorgestellt habe und die Möglichkeit hatte, Fragen zur ausgeschriebenen Stelle und zur Unternehmenskultur zu stellen.
- Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, mich in einem Verhör zu befinden. Mir wurden faire Fragen gestellt, um herauszufinden, ob ich zum Unternehmen, zum Team und zu den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle passe.
- Ich habe mich bei PreZero beworben, bekam zeitnah eine Einladung zum virtuellen Bewerbungsgespräch und wurde im Nachgang zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. In diesem sind alle offenen Fragen geklärt worden. Der gesamte Prozess war sehr transparent.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophales Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei PreZero Stiftung & Co. KG in Neckarsulm als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Bewerber bzw. Mitarbeiter unzufrieden sind, die Dinge in die Hand nehmen und ändern! Nicht Bewertungen löschen lassen weil sie einem nicht gefallen :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider keine positive Erfahrung...
Bewerber/inHat sich 2022 bei prezero in Porta Westfalica beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung wurden zwei Gespräche geführt. Ein Telefonat und 2 Wochen später ein Teams-Interview. Im zweiten Gespräch fehlte jegliche Wertschätzung, es wurde einem ins Wort gefallen und ich hätte das Gespräch am liebsten nach 3 Minuten wieder verlassen. Den Impuls habe ich unterdrückt, aber das Gespräch wurde nicht besser. Knapp 2,5 Wochen später kam eine vorgefertigte Absage mit Standardfloskeln per E-Mail. Schade. An der Stelle hätte ich einen Anruf oder eine persönliche E-Mail erwartet.
Leider 0 Sterne für den Rekrutierungsprozess...
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.