5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Absprachen bzgl Rückmeldung einhalten, nicht einfach Bewerber ignorieren - vor allem nachdem eine Nachfrage kommt.
Stellen ausschreiben und sich auf Bewerbungen nicht melden sollte den Verbesserungsvorschlag erahnen lassen.
Antworten und den Bewerber nicht einfach stehen lassen.
Momentan kann ich nichts negatives sagen.
Ich habe Erfahrung in Vorstellungsgesprächen und dieses Gespräch war einfach toll. Nicht die 0815 fragen die uns beigebracht wurden im laufe unserer Karriere. Hier ging es um mich und die neue Herausforderung. Fragen beziehen sich meist auf das fachliche Wissen was ich angenehm fand.
- Eingangsbestätigungen senden
- Erreichbar sein
- Bewerbungen nicht ignorieren