Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die primion Technology GmbH mit ihrem Hauptsitz in Süddeutschland ist eine 100%ige Tochter der Azkoyen-Gruppe und gehört in Europa zu den Top-5-Unternehmen in der Branche für Zutrittskontrolle, Zeitwirtschaft und Gefahrenmanagement-Systemen.
Stets vor Ort, betreut primion weltweit rund 5.000 Kunden mit über 11.000 Installationen. In vielen Standorten deutschland- und weltweit bietet primion Qualität und moderne Systeme in den Bereichen Gebäudesicherheit, Zutrittskontrollmanagement und Zeiterfassung.
Smart Home ist kein Zielmarkt für primion. Wir fokussieren uns auf die mittleren und großen Betriebe.
Von der Planung über die Installation bis zur Wartung. Wir sorgen dafür, diese Sicherheit wirtschaftlich und effizient zu organisieren, mit modernster Technik und innovativen Konzepten für die Bereiche Zutrittskontrolle, Besucher- und Gefahrenmanagement.
Wir hören besser zu und schauen genauer hin.
Besucher-, Gefahren- und Mitarbeitermanagement sind in vielen Unternehmen zentrale Aufgaben, bei denen es am Ende immer nur um eines geht: die Sicherheit von Menschen. Und primion redet nicht nur einfach darüber, sondern lebt es einfach täglich.
Wir fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team. Motivierten Interessenten bietet primion vor diesem spannenden Hintergrund ideale Voraussetzungen für einen tollen Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten und Vorteilen. primion bietet unzählige Varianten, so dass agile, kreative Köpfe bei uns immer willkommen sind.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubtFür unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen wir eine große unternehmerische sowie menschliche Verantwortung.
We take care of you while you take care of your business!
Wir hören besser zu und schauen genauer hin. Unser Anspruch ist es, langfristige Beziehungen aufzubauen, die von gegenseitigem Respekt und Vertrauen getragen sind. Das gilt für unsere Geschäftspartner genauso wie für unsere Mitarbeiter.
Unser Anspruch ist es, langfristige Beziehungen aufzubauen, die von gegenseitigem Respekt und Vertrauen getragen sind. Das gilt für unsere Geschäftspartner genauso wie für unsere Mitarbeiter.
Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig und hilft uns in der Weiterentwicklung der Prozesse und des Unternehmens. Wir arbeiten miteinander und gehen den Weg gemeinsam - zu einem weiterhin erfolgreichen Unternehmen in einer nahezu krisenresistenten Branche.
Schau doch mal auf unserer Karriereseite vorbei, hier findest du alle unsere Stellenanzeigen:
https://www.primion.de/de/ueber-primion/karriere/
Gerne kannst du dich auch telefonisch oder per E-Mail bei uns melden:
07573 952-228
olivia.fronczek@primion.de
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei primion Technology GmbH.
Man kann sich frei entfalten und seine Stärken ausspielen.
Teilweise kurze Entscheidungswege, einen bemühten Betriebsrat und HR, sehr viele Mitarbeitervergütungen und einen sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen.
-Toller Kollegenzusammenhalt.
-Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
-privates Dienstfahrzeug mit sehr guter Auswahl und Europaweit freies tanken.
-Respekt und Anerkennung von Vorgesetzten wenn gute Arbeit geleistet wird.
-sehr gute work-life Balance.
-abwechslungsreiche Tätigkeiten.
-Extrastunden können durch Gleitzeitausgleich genommen werden.
Der Arbeitgeber fordert die interne und auch persönliche Weiterentwicklung. Es werden viele Schulungen Angeboten, die man während der Arbeitszeit wahrnehmen kann. Aufgrund der tollen Work-Life Balance habe ich zudem die Möglichkeit meinen Alltag flexibel zu gestalten.
Die spannenden Projekte.
Der Wille sich weiterzuentwickeln.
Den unpassenden Einfluss durch den Mutterkonzern, welcher nicht die fachliche Kompetenz in der Branche besitzt, ist zu kritisieren.
Die Azkoyen Gruppe versucht außerdem eine Unternehmenskultur aus Spanien einzuführen, welche bei den Beschäftigten keinen Anklang findet.
Als größte Sorge sehe ich die angestrebten Optimierungen. Durch den Versuch, die Produktivität der Mitarbeiter zu messen und gegebenenfalls nicht benötigte Mitarbeiterressourcen einzusparen, sind viele Beschäftigte eher bemüht, ihre Erträge zu verbessern, ohne Rücksicht auf langfristige Kundenzufriedenheit und Qualität. Die Energie, die dafür aufgewendet wird, ...
Räumlichkeiten der Büro. Zu viel klein Bürokratie.
fehlende prozesse
Gebäude sind nicht barrierefrei
Das kein homeoffice / oder mobiles arbeiten für alle angeboten wird, und nur einer Abteilung gewährt wurde
-nicht klar strukturierte Aufgabenzuteilung.
-fehlende Mittel in den Weg zur Digitalisierung.
Moderner werden und denken. Das es auch für junge Leute ein attraktiver Arbeitgeber wird und bleibt.
Wieder mehr am Image tun und Marketing ausbauen.
Geht mit der Zeit!
Bietet euren Mitarbeitern zumindest Obst oder Müsliriegel an, und eine Option auf mobiles arbeiten. Sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
Die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und Geschäftsbereichen könnte verbessert werden.
Kommunikation ausbauen
Handlungsmöglichkeiten der Vorgesetzten könnten etwas ausgeprägter sein. Die Teams müssen schneller wachsen.
Der am besten bewertete Faktor von primion Technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Zu loben ist, dass viele ältere Kollegen gerne im Unternehmen bleiben, was vor allem an dem guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen liegt. Eine Wertschätzung des Humanenkaptial durch das Unternehmens bleibt jedoch aus.
Auf alle Fälle in der Technik im Außendienst. Weil man eben auch auf dem Markt keine anderen mehr findet als ältere Mitarbeiter. Jüngere die dem Job im Außendienst beginnen, suchen sich ziemlich schnell einen neuen Job.
Auch das Alter ist bei Primion kein Thema. Im Gegenteil, die Zusammenarbeit mit den erfahrenen Kollegen ist sehr gut! Keiner denkt er sei was besseres, jeder wird für seine Stärken geschätzt und man nimmt sich Zeit um einander zu helfen.
Auch das Alter ist bei Primion kein Thema. Im Gegenteil, die Zusammenarbeit mit den erfahrenen Kollegen ist sehr gut! Keiner denkt er sei was besseres, jeder wird für seine Stärken geschätzt und man nimmt sich Zeit um einander zu helfen.
nix auszusetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von primion Technology ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Daran könnte man noch arbeiten. Interne Information gelangen meist nur durch Flurfunk weiteres
Zwischen einzelnen Kollegen besteht ein guter und direkter Austausch. Bei manchen Vorgesetzten lässt dieser allerdings zu Wünschen übrig.
Von der Geschäftsführung ganz abgesehen. Diese ist nicht bemüht, einen realen Eindruck des Geschäfts und Alltags zu erhalten.
Könnte zwischen den Abteilungen besser verlaufen
Kommunikaton Top down ist stark ausbaufähig
siehe Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wer was gibt, bekommt was zurück.
Chancen muss man wahrnehmen und was dafür tun.
Verbessert sich laufend, gute Angebote
In 2021 wurde ein LMS eingeführt, welches die betriebliche Weiterbildung modernisiert. Darüberhinaus gibt es umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen zu unseren Produkten und auch Zertifizierungen. Wer sich beruflich durch mehr Verantwortung weiterentwickeln möchte, hat bei Primion dafür volle Untersützung und verschiedene Möglichkeiten!
Es wurde in 2021 ein LMS eingeführt zur betrieblichen digitalen Weiterbildung. Darüberhinaus gibt es umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen zu unseren Produkten und auch Zertifizierungen. Wer sich beruflich durch mehr Verantwortung weiterentwickeln möchte, hat bei Primion dafür volle Untersützung und verschiedene Möglichkeiten!