15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Rückmeldung geben, auch wenn man keine Interesse hat
Stelle wurde angeblich anderweitig vergeben. Anzeige nach mehreren Wochen immernoch online.
Dann sollte man wenigstens so offen und ehrlich sein und den wahren Grund der Absage nennen.
Sehr unverschämt, wenn man jemanden erst zusagt und 2 Tage später wieder absagt. Vor allem, wenn man vom Personalbüro einen ganz anderen Gruns hört, als vom Abteilungsleiter. Über eine Woche nach Absage ist die Stelle immernoch online, obwohl sie laut Abteilungsleiter schon vergeben ist. Dann könnte man wenigstens EHRLICH zu seinen Bewerbern sein.
Bewerbermanagement optimieren, schneller auf Bewerbungen reagieren.
Datenschutz ernst nehmen
Probearbeiten weniger chaotisch gestalten
man sollte auch bewerbungen berücksichtigen,die von nicht zeitarbeitsfirmen
kommen.ich glaube das sie sich auch gut in die materie milch,käse,joguhrt
einfühlen können.
bei der frage gehaltsvorstellung,was soll man dazu sagen,ich glaube wenn man in so einen betrieb arbeitet wird man sein bestes leisten.
Naja in einem 20 Minuten Gespräch ist über den potenziellen neuen Mitarbeiter nicht viel zu erfahren. Im Gespräch wurde dann auch aus der unbefristeten Stelle eine befristete, Transparenz in der Ausschreibung wäre sinnvoll gewesen, dann hätte ich mich nicht beworben und hätte mir auch den Weg gespart.
Hatte nach meinem Vorstellungsgespräch einen Probearbeitstag bei Bechtel. Ich wurde von Anfang an direkt mit genommen und mir wurde alles gezeigt und erklärt. Das Arbeitsklima in der Produktion ist gut. Natürlich kann es in stressigen situationen mal etwas lauter werden, aber es waren alle sehr freundlich mir. Leider wurde ich für die aktuelle Stellenausschreibung nicht berücksichtigt, aber ich hoffe das ich zu einem späteren Zeitpunkt vielleicht einmal dort starten kann.
Stärken / Schwächen, Umgang mit Stress, Bereitschaft zur Schichtarbeit
Einiges
Hatte einen Probetag. Die Arbeiter sind alle gestresst und schreien sich gegenseitig an. Das Schichrmodell muss man abkönnen. Ständig unter beobachtung. Halbe stunde pause, mit ein und ausstempeln. Die leute rennen regelrecht raus und rein so schnell es geht. Keine Kantine!! Nur ein Pausenraum und semmeln aus dem Automaten. Die schlechteste Arbeitsatmosphäre die ich je mit erlebt habe. Kein Respekt voreinander
So verdient kununu Geld.