10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der Bewerbungsprozess verlief super organisiert und die Rückmeldung erfolgte sehr zeitnah. Auch die Terminfindung für ein erstes Gespräch war unkompliziert!
Die Gesprächsatmosphäre im Bewerbungsgespräch war angenehm und das Gespräch fand auf Augenhöhe statt.
Insgesamt ein top Bewerbungsprozess, der nicht in jedem Unternehmen so zu finden ist!
Bewerbungsprozess auf Augenhöhe führen! In der heutigen Zeit bewirbt sich auch der Arbeitgeber beim Kandidaten. Ad-hoc Einladung zum Vorstellungsgespräch für den nächsten Tag? Nachdem die sehr kurzfristig anberaumten Terminvorschläge für ein Vorstellungsgespräch (zuvor 2 Woche keine Reaktion auf Bewerbung) seitens Bewerber nicht wahrgenommen werden können, fällt man aus dem Bewerbungsprozess. Wo gibt es denn so etwas?! Da gibt es in München zum Glück Arbeitgeber, die professioneller unterwegs sind.
Gründe für Wechsel, fachlich relevante Aufgabenstellungen bei den ehemaligen Arbeitgebern
Mit diesem unfreundlichen Auftritt werden die augenscheinlich schon länger zu besetzenden Stellen hoffentlich noch lange unbesetzt bleiben.
"Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung nach sorgfältiger Prüfung nicht weiter verfolgen können" - bei genau vier Monaten Wartezeit bis zur ersten Reaktion des Unternehmens hoffe ich doch mal, dass hier wirklich sorgfältig geprüft worden ist :-)
Wertschätzung oder Respekt dem Bewerber/der Bewerberin gegenüber: FEHLANZEIGE!
Das tolle Hauptgebäude auf dem Gelände des ehemaligen Flughafen Riem in München war einfach zu finden, leider nicht die dazugehörige ausgelagerte Administration ein paar Meter weiter. Kein Schild, kein Hinweis am Gebäude. Erst durch Nachfrage einer Passantin bekam ich den Hinweis in welchen Stock sich das Unternehmen befand. Dort angekommen öffnete mir eine Mitarbeiterin, die konnte mit mir und meinen Anliegen nichts anfangen und ließ mich einfach im Flur stehen. Nach 10 Minuten erst kam jemand vom Personal und verfrachtete mich in ein Büroraum. Immerhin, denn sonst wäre mir der Bewerber zuvor noch über den Weg gelaufen. Mit ein wenig Verspätung ging es los, sogar einer der Firmengründer war dabei. Etwas merkwürdig bei einem Unternehmen mit 160 Mitarbeitern, kümmern sich in der ersten Runde eigentlich erst einmal andere Leute darum. Offensichtlich gibt es hier wenig Vertrauen zu der eigenen Personalabteilung. Auf dem Tisch waren noch die Bewerbungsunterlagen meines Mitbewerbers zu sehen - nicht gerade professionell. Jetzt wurde erst einmal fleißig in meinen Unterlagen herumgeblättert. Beim Part "Erzählen sie mal was über sich" schien das was ich erzählte niemanden zu interessieren, regungslose Mienen. Bei Außentemperaturen von 38 Grad klebte ich mittlerweile an meinem Stuhl, geschlossenes Fenster, keine Klimaanlage. Der Geschäftsführer stellte Fragen aus einen Notizbuch, indem offensichtlich diverse schlaue Fragen für ein Bewerbungsgespräch niedergeschrieben waren. Zum Schluss gab es noch eine Hausaufgabe. Diese hatte aber so rein gar nichts mit dem Job zu tun, auf dem ich mich beworben hatte. Der beste Spruch kam zum Schluss: "Wenn ihnen morgen der Kaffee nicht mehr schmeckt wenn sie an das Gespräch denken, sagen sie bescheid". Mir schmeckte tatsächlich der Kaffee nicht mehr, aber ich hatte auch weder Bock auf die "Hausaufgabe" noch mich dort noch einmal zu melden. Ich wollte mich einfach der Unprofessionalität des Unternehmens anpassen.
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