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Care 

Management 

GmbH

Gehalt

Gehalt ist dafür absolut in Ordnung

Verhandlungssache, lt. Vergleichen aber scheinbar nicht besonders hervorzuheben. Abteilungsabhängig. Jährliche Bonuszahlungen, 30 Tage Urlaub.
"Goodies" in Form von Gutscheinen, betriebliche Altersvorsorge möglich.

Gehalt ist Schmerzensgeld aber immer pünktlich

kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Festlegung der Höhe der Bonuszahlungen nicht immer nachvollziehbar

Gehälter werden überpünktlich bezahlt, Sozialleistungen wie betr. Altersvorsorge und Benefits gibt es für jeden Mitarbeiter. Bonuszahlungen werden nach transparenten Bewertungen ausgezahlt (auch in Corona-Zeiten). Trotzdem könnten manche Grundgehälter, den Leistungen entsprechend, höher angesetzt werden.

Gehalt Anfangs OK, dabei bleibt es aber auch.
Prepaid-Mastercard wird angeboten, diese lässt sich Aufgrund der Beschränkungen des Anbieters aber nur in sehr wenigen Geschäften und auch nur regional nutzen, daher meist sinnlos.