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Care 
Management 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,0
kununu Score49 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Kostenlose Getränke
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten von Daheim aus
- Respektvolle Atmosphäre
- Umfangreiches Wissen, was man hier bekommt
Bewertung lesen
Abwechslungsreich, pünktliche Zahlungen, sichere Auftragslage
PCM bleibt nicht stehen und entwickelt sich stetig weiter - in allen Bereichen.
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Bisher hatte ich noch einige positive Erinnerungen an mein Arbeitsverhältnis von 2010 bis 2012 bei PCM. Das kann man nun leider nicht mehr behaupten, seitdem das Unternehmen anwaltlich gegen meine Bewertung vorgegangen ist.
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Ein offenes Ohr ist immer vorhanden. Man wird gut Behandelt. Es wird immer mehr verbessert und auf Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Die Arbeitszeiten sind zum Teil auch etwas flexibel, Termine wahrnehmen oder private Angelegenheiten sind so kein Problem. Bezahlung ist für Quereinsteiger vollkommen OK.
Sehr guter Zusammenhalt in der Abteilung.
Auch sind die Firmen Veranstaltungen sehr großzügig.
Allgemein sehr gutes Unternehmen, definitiv weiterzuempfehlen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Social Skills, Leistungsdruck, Work-life-balance geht verloren, da zu hoher mentaler Druck.
- Öfter nicht erreichbar
- Keine kurze Klamotten im Sommer
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Parkplätze bzw. Parktickets werden nicht geboten, auch nicht für das neue Firmengebäude, trotz deutlich höherer Kosten dort.
Dazu möchte ich ergänzen, dass das Unternehmen anwaltlich gegen meine Bewertung vorgegangen ist (unwahre Tatsachenbehauptung). Über den Kununu-Support konnte ich die Bewertung reaktivieren lassen, musste allerdings viele Punkte, welche sich nicht belegen lassen, entfernen (=z.B. mündliche Vorfälle). Das wäre möglicherweise einer der Gründe, weshalb so viele positive Bewertungen zu sehen sind...
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Der größte Teil meiner Textkommentare musste leider entfernt werden, nachdem das Unternehmen mehr als zehn Jahre nach der Kündigung meinerseits anwaltlich gegen meine Bewertung vorgegangen ist. Leider lässt sich der Wahrheitsgehalt einiger meiner Aussagen im Nachhinein nicht mehr nachweisen. Offenbar bin ich dabei nicht der einzige betroffene auf Kununu.
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Sehr vieles. Kleine Auswahl: Kollegen gegeneinander ausspielen, Kununubewertungen fälschen, anwaltlich mit hanebüchenen Vorwänden gegen Kununubewertungen vorgehen, sich legitimer Kritik verschließen, sich nicht verbessern wollen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernes Arbeitsbild nicht nur in der Einrichtung spiegeln, auch im Zwischenmenschlichen. Herausragende Mitarbeiter mehr schätzen und nicht ausbrennen.
Weniger auf das Ziel aus sein, Geld an allen Ecken zu sparen, da dann die Motivation der Mitarbeiter sehr darunter leidet.
Höhere und vor allem faire Jahresboni.
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Verbesserungspotenzial hat man doch immer.
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Kehrtwende, Führung austauschen
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Die Gehälter der Sachbearbeiter anheben.
Eine einheitliche Bonusausschüttung zu einem Zeitpunkt im Interesse der Arbeitnehmer.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Pro Care Management ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Grundsätzlich interessant und abwechslungsreich, was vermutlich je nach Abteilung etwas schwankt. Langeweile kommt nicht auf, auch "frischere" Kollegen werden schnell in Projekte mit eingebunden (hier könnte aber bei Einzelnen etwas mehr Anleitung durch leitende Kollegen erfolgen).
Fordernd sind die Aufgaben allemal, die Verteilung muss dringend optimiert werden, oder zumindest die Erwartungshaltung an einzelne Personen, denen zu viel zugemutet wird. Aber solange es ja noch irgendwie funktioniert, wird auch nichts verändert.
4
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Auf der Arbeit bekomme ich immer so viele Aufgaben, dass ich nicht gestresst bin und dabei habe ich auch genug Zeit um zu lernen.
5
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Die Aufgaben sind vielfältig und immer da. Die Aufgaben sind immer verschieden und es macht sehr viel Spaß die Aufgaben zu erledigen, denn es freut die Kunden, wenn die Aufgaben schnell bearbeitet werden.
5
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Prozesse sind gut strukturiert, trotzdem läuft auch hier nicht immer alles nach Plan und man wird täglich vor neue Herausforderungen gestellt. Ganz nach dem Motto: "man wächst mit seinen Aufgaben"
4
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Stark abteilungs- und teamabhängig
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Care Management ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Nach Außen ist das Unternehmen weniger bekannt, obwohl es seit ca. 20 Jahren vor Ort ansässig ist. Und wenn dann dafür, dass neue MA nicht lange bleiben. Was Probezeitentscheidungen angeht, ist das tatsächlich auffällig, was aber meiner Meinung nach auch an der hohen Erwartungshaltung der Führung liegt.
2
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Keiner in meinem Bekanntenkreis hat je von der Firma gehört, und wenn doch, ist der erste Satz meist "schau, dass du dort weg kommst".
1
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Fassade verdeckt morsches, schimmliges Gebälk
1
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Pro Care Management ist leider hauptsächlich in der Gemeinschaftsverpflegung bekannt. Es wäre schön, wenn auch in der Region einfach ein Bewusstsein für diese Firma geschaffen werden könnte.
3
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Kennen nur Fachleute, normale Leute kennen die Firma nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Hier wird man befristet übernommen und man kann hier sein Fachwirt erlernen.
4
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Hier wird das bare Minimum angeboten, was ich bisher erlebt habe, war auch nicht wirklich förderlich sondern eher einfach zu ertragen und hat wenig Neues Wissen beschert.
2
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Karriere-Perspektiven sind sehr gut: alle Führungskräfte (Abteilungs-/Teamleiter) sind Mitarbeiter, die sich auf Grund ihrer Leistungen Ihre Position erarbeitet haben. Weiterbildungen werden regelmäßig für alle Mitarbeiter angeboten und jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln - Querdenken erlaubt!
5
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Weiterbildungsangebot für alle; Individuelle Weiterbildungen auf Nachfrage immer möglich.
4
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Individuelle Weiterbildungen auf Nachfrage immer möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pro Care Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet Pro Care Management besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Pro Care Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pro Care Management als eher modern.
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