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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz- Kostenlose Getränke
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten von Daheim aus
- Respektvolle Atmosphäre
- Umfangreiches Wissen, was man hier bekommt
-Kostenlose Getränke
-Pünktliche Zahlung
-Moderne Arbeitsplätze
-flexible Arbeitszeiten
Tolles Arbeitsklima: Das Betriebsklima ist angenehm und von Wertschätzung sowie Teamgeist geprägt. Man fühlt sich von Anfang an wohl.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben: Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, sodass es nie langweilig wird.
Gute Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Moderne Arbeitsumgebung: Die technische Ausstattung und ergonomischen Arbeitsplätze sorgen für ein effizientes und angenehmes Arbeiten.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Schulungen sowie Entwicklungschancen.
Engagierte und faire Führungskräfte: ...
Abwechslungsreich, pünktliche Zahlungen, sichere Auftragslage
Bisher hatte ich noch einige positive Erinnerungen an mein Arbeitsverhältnis von 2010 bis 2012 bei PCM. Das kann man nun leider nicht mehr behaupten, seitdem das Unternehmen anwaltlich gegen meine Bewertung vorgegangen ist.
Social Skills, Leistungsdruck, Work-life-balance geht verloren, da zu hoher mentaler Druck.
- Öfter nicht erreichbar
- Keine kurze Klamotten im Sommer
Optimierungspotenzial in einigen Bereichen: Auch wenn vieles bereits hervorragend läuft, gibt es immer Raum für Weiterentwicklung, etwa in der weiteren Digitalisierung von Prozessen oder der Einführung zusätzlicher Benefits.
Hohe Eigenverantwortung kann herausfordernd sein: Die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten, ist ein großer Vorteil – allerdings kann es manchmal auch anspruchsvoll sein, eigenständig Lösungen zu finden.
Wachstum bringt Veränderungen: Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es gelegentlich Umstrukturierungen, die neue Herausforderungen mit sich bringen – allerdings werden diese meist transparent kommuniziert.
-öffters nicht erreichbar (aber ist verständlich)
Parkplätze bzw. Parktickets werden nicht geboten, auch nicht für das neue Firmengebäude, trotz deutlich höherer Kosten dort.
Dazu möchte ich ergänzen, dass das Unternehmen anwaltlich gegen meine Bewertung vorgegangen ist (unwahre Tatsachenbehauptung). Über den Kununu-Support konnte ich die Bewertung reaktivieren lassen, musste allerdings viele Punkte, welche sich nicht belegen lassen, entfernen (=z.B. mündliche Vorfälle). Das wäre möglicherweise einer der Gründe, weshalb so viele positive Bewertungen zu sehen sind...
Weiterentwicklung der digitalen Prozesse:
Obwohl die IT-Ausstattung bereits modern ist, könnten digitale Prozesse weiter optimiert werden, um noch effizienter zu arbeiten und Mitarbeitenden den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Erweiterung der Benefits:
Die vorhandenen Sozialleistungen sind bereits stark, aber zusätzliche Benefits wie ein Zuschuss für Fitnessangebote könnten das Angebot noch attraktiver machen.
Noch mehr Raum für kreative Ideen:
Das Unternehmen ist offen für Innovationen – eine noch stärkere Förderung von interdisziplinärem Austausch und Innovationsworkshops könnte die Kreativität weiter anregen.
Erhöhte Nachhaltigkeitsmaßnahmen:
Das ...
Modernes Arbeitsbild nicht nur in der Einrichtung spiegeln, auch im Zwischenmenschlichen. Herausragende Mitarbeiter mehr schätzen und nicht ausbrennen.
-Es wäre sehr gut, wenn die Parkplatzgebühr bezahlt wird
Verbesserungspotenzial hat man doch immer.
Weniger auf das Ziel aus sein, Geld an allen Ecken zu sparen, da dann die Motivation der Mitarbeiter sehr darunter leidet.
Höhere und vor allem faire Jahresboni.
Der am besten bewertete Faktor von Pro Care Management ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Grundsätzlich interessant und abwechslungsreich, was vermutlich je nach Abteilung etwas schwankt. Langeweile kommt nicht auf, auch "frischere" Kollegen werden schnell in Projekte mit eingebunden (hier könnte aber bei Einzelnen etwas mehr Anleitung durch leitende Kollegen erfolgen).
Fordernd sind die Aufgaben allemal, die Verteilung muss dringend optimiert werden, oder zumindest die Erwartungshaltung an einzelne Personen, denen zu viel zugemutet wird. Aber solange es ja noch irgendwie funktioniert, wird auch nichts verändert.
Auf der Arbeit für die Schule zu lernen ist in den meisten Fällen nicht erstattet. Die Aufgaben auf der Arbeit sind jedoch vielfältig und machen sehr viel Spaß.
Auf der Arbeit bekomme ich immer so viele Aufgaben, dass ich nicht gestresst bin und dabei habe ich auch genug Zeit um zu lernen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd, sodass es nie langweilig wird. Man bekommt die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und kreative Lösungen zu entwickeln. Neue Ideen sind jederzeit willkommen, und man kann sich aktiv in spannende Projekte einbringen.
Aufgaben gäben viel mehr her...wenn man nur dürfte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Care Management ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
mehr schlecht als recht - man siehe Google Bewertungen. Hier ist bei allem negativen überall ein Funken Wahrheit
Nach Außen ist das Unternehmen weniger bekannt, obwohl es seit ca. 20 Jahren vor Ort ansässig ist. Und wenn dann dafür, dass neue MA nicht lange bleiben. Was Probezeitentscheidungen angeht, ist das tatsächlich auffällig, was aber meiner Meinung nach auch an der hohen Erwartungshaltung der Führung liegt.
Keiner in meinem Bekanntenkreis hat je von der Firma gehört, und wenn doch, ist der erste Satz meist "schau, dass du dort weg kommst".
Pro Care Management ist leider hauptsächlich in der Gemeinschaftsverpflegung bekannt. Es wäre schön, wenn auch in der Region einfach ein Bewusstsein für diese Firma geschaffen werden könnte.
Kennen nur Fachleute, normale Leute kennen die Firma nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgezeichnet. Es gibt regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, die nicht nur auf die berufliche, sondern auch auf die persönliche Entwicklung abzielen. Die Karrierechancen sind durch flache Hierarchien und eine transparente Unternehmensstruktur ebenfalls hervorragend.
Mach dein Job so wie immer und beschäftige dich nicht zu sehr mit Karriere.
Hier wird man befristet übernommen und man kann hier sein Fachwirt erlernen.
Im Unternehmen gibt es befristete Übernahmechancen.
Hier wird das bare Minimum angeboten, was ich bisher erlebt habe, war auch nicht wirklich förderlich sondern eher einfach zu ertragen und hat wenig Neues Wissen beschert.
