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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pro Care Management die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pro Care Management
Branchendurchschnitt: Einkauf

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pro Care Management
Branchendurchschnitt: Einkauf

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei der Pro Care Management ist wirklich außergewöhnlich. Es herrscht ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander, in dem man sich sofort wohlfühlt. Konflikte werden offen und fair gelöst, und man spürt, dass das Wohl der Mitarbeitenden hier im Fokus steht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und gut organisiert. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen man über Neuigkeiten und Projekte informiert wird. Vorschläge und Ideen der Mitarbeitenden werden gehört und wertgeschätzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Alle ziehen an einem Strang, und die Zusammenarbeit ist von Respekt und Hilfsbereitschaft geprägt. Es gibt regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt zusätzlich stärken.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Pro Care Management versteht die Bedeutung einer gesunden Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten machen es einfach, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Urlaub wird problemlos genehmigt, und Überstunden werden fair ausgeglichen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und sind jederzeit ansprechbar. Sie setzen klare Ziele, motivieren das Team und geben regelmäßiges, konstruktives Feedback. Besonders positiv ist die offene Kommunikation, die Vertrauen und Transparenz schafft.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd, sodass es nie langweilig wird. Man bekommt die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und kreative Lösungen zu entwickeln. Neue Ideen sind jederzeit willkommen, und man kann sich aktiv in spannende Projekte einbringen.

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