18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Black Forest Medical Group Vorstellungsgespräche
Black
Forest
Medical
Group
Freiburg im Breisgau
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Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Gespräch. Gute Gesprächsführung. Wissenstest durch externen IT-Dienstleister
Bewerber/inHat sich 2023 bei Black Forest Medical Group als IT-Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, persönlicher Lebenslauf
- Gründe für Wechsel, Grüner Faden im Lebenslauf
- Wissenstest durch externen IT-Dienstleister
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super fairer Bewerbungprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Black Forest Medical Group als Digital Marketing Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es leider eine Absage wurde, habe ich trotzdem einen positiven Eindruck von dem Unternehmen gewonnen! Die Einladung zum Erstgespräch kam bald nach dem Absenden meiner Bewerbung. Es lief online und war schon sehr angenehm. Die Einladung zum Zweitgespräch vor Ort kam auch sehr zügig und auch dort war das Gespräch mit HR und dem Fachbereich keinesfalls gezwungen. Man hat sich Zeit gelassen und alle Fragen beantwortet. Ich konnte auch die sehr modernen und ansprechenden Räumlichkeiten kennenlernen. Selbst die Absage schließlich kam zumindest telefonisch und nicht nur schriftlich - für mich auf jeden Fall einen Zeichen der Wertschätzung! Alles in allem lief alles professionell ab und ich würde mich auf jeden Fall wieder dort bewerben!
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Guter Start, dann eine Katastrophe - Überarbeitung des Recruiting-Prozesses dringend nötig!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Black Forest Medical Group beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Noch im Zweitgespräch gab es positive Rückmeldungen, es wurden bereits über Konditionen gesprochen und diese fixiert, sodass ein drittes Gespräch seitens Arbeitgeber angekündigt wurde. Auf einen Termin zum Drittgespräch habe ich 6 Wochen gewartet, zwischendurch eigenständig nachgefragt, jedoch vertröstet mit der Aussage „der Entscheider ist 3 Wochen im Urlaub“. Selbst nach dessen Urlaubszeit kam keine Rückmeldung seitens Arbeitgeber. Daraufhin habe ich nach einer weiteren Woche Wartezeit den aktuellen Stand erfragt und eine Standard-Mail-Absage erhalten.
Meine anfänglich positive Meinung zum Unternehmen hat sich dadurch stark verändert.
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Transparent - Reaktiv - auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei pro med instruments GmbH, Herstellung und Vertrieb medizinisch technischer Ausrüstung als Projektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Bewerbungsfragen
- Was sind ihre Stärken (aus strukturiertem Interview), Womit kann man sie aus der Ruhe bringen,...
- kurze Frage zur Motivation hinter einigen beruflichen, akademischen Entscheidungen.
- Wann ist für Sie die Arbeit erledigt? , Was sind die ersten Dinge die Sie brauchen wenn Sie hier anfangen ? Aus welchen Personen(Berufsbildern) setzt sich ihr Team idealerweise zusammen.
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Angenehmes und offenes Vorstellungsgespräch und schnelle Rückmeldung auf die Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei pro med instruments GmbH, Herstellung und Vertrieb medizinisch technischer Ausrüstung als Prozessingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde nach meinen Hobbies und meinen Freizeitaktivitäten gefragt, da es bei PMI sehr wichtig ist, auch persönlich ins Team zu passen.
- Mein Fachwissen wurde auf nette Art und Weise ebenso wie meine Arbeitseinsellung geprüft bzw. erfragt
- Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm
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Schnelle Rückmeldung auf Bewerbung, offene Kommunikation und angenehme Atmosphäre im Gespräch. TOP!
Bewerber/inHat sich 2019 bei pro med instruments GmbH, Herstellung und Vertrieb medizinisch technischer Ausrüstung beworben.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde unter anderem nach meinen Hobbies gefragt. Mir wurde erklärt, dass es bei PMI wichtig ist, dass man sowohl fachlich als auch persönlich gut ins Team passt.
- Ich wurde gefragt, wo ich bisher gearbeitet habe, was meine Aufgabenschwerpunkte waren, welche Erfolge ich erlebt habe, was meine Wechselmotivation ist, etc. Auch mein Fachwissen wurde geprüft. Besonders gut hat mir gefallen, dass es sich hierbei nicht um ein klassisches Ausfragen gehandelt hat, sondern vielmehr um ein Abgleich der fachlichen Kompetenz.
- Alles in allem war das Gespräch zielführend, individuell und zu jeder Zeit professionell.
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Schnelle Rückmeldung auf Bewerbung, offene Kommunikation und lockere Atmosphäre im Vorstellungsgespräch. TOP!
Bewerber/inHat sich 2019 bei pro med instruments GmbH, Herstellung und Vertrieb medizinisch technischer Ausrüstung als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde unter anderem nach meinen Hobbys gefragt. Mir wurde erklärt, dass es bei PMI wichtig ist, dass man sowohl fachlich als auch persönlich gut ins Team passt.
- Die drei Gesprächsteilnehmer wollten wissen, wo ich bisher gearbeitet habe, welche Aufgaben ich hatte, welche Erfolge ich bisher erlebt habe, etc. Auch fachlich wurde ich geprüft - aber auf nette Art und Weise. Die Gesprächsteilnehmer wollten eben genau wissen, welchen Kenntnisstand ich habe und welche Aufgaben ich übernehmen kann. Alles in allem waren die Fragen menschlich. Es wurde keine künstliche Stresssituation erstellt. Ganz im Gegenteil - das Gespräch war zu jeder Zeit auf Augenhöhe!
- Besonders gut hat mir gefallen, dass sich die drei Gesprächsteilnehmer zu Beginn selbst vorgestellt haben und viele Informationen über PMI und die Black Forest Medical Group gegeben haben. Das hat sofort eine lockere und offene Atmosphäre geschaffen.
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inakzeptabel zu lange Wartezeiten auf Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei pro med instruments GmbH, Herstellung und Vertrieb medizinisch technischer Ausrüstung als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
zeitgerechtes Update zum jeweiligen Bearbeitungsstand des Bewerbungsprozesses als respektvoller Umgang mit Kandidaten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wunscharbeitgeber, beispielhafte Unternehmenskultur, sehr angenehmer, schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei pro med instruments GmbH, Herstellung und Vertrieb medizinisch technischer Ausrüstung als R&D beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnell:
Anruf und Terminvereinbarung am Tag des Bewerbungseinganges,
4 Gespräche innerhalb von 11 Arbeitstagen.
Sehr professionell:
Telefoninterview, online Talentanalyse zum Abgleich mit dem Stellenprofil, fachliche Präsentation im Bewerbungsgespräch, fachliche und persönliche Fragen im Gespräch miteinander.
Sehr wertschätzend:
angenehmes Vorstellungsgespräch, persönlicher und respektvoller Umgang, ehrliche Aussagen.
Sehr begeisternd:
freundliche und motivierte Mitarbeiter, entspricht der Präsentation auf der Website.
Meine Begeisterung für PMI und die „BLACK FOREST MEDICAL GROUP“ wurde bestätigt.
Der Einzelne wird mit seinen Talenten anerkannt und ergänzt das Team.
Beispielhafte kollektive Werte, eine tragende Mission, eine starke Firma.
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Professionell, schnell, pragmatisch, unkompliziert und sehr sympathisch. Intensive zielorientierte Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2019 bei pro med instruments GmbH, Herstellung und Vertrieb medizinisch technischer Ausrüstung als R&D beworben.
Bewerbungsfragen
- Bei PMI wird nicht nur Fachkompetenz gefordert. Es wird sehr darauf geachtet, dass man in das Team hineinpasst, es aber auch sinnvoll erweitern kann.
- Die Atmosphäre entspricht der Art wie sich PMI auf der Website präsentiert. Familiär, motiviert, fair und ehrlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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