Proact 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Tamara RankovicTalent Acquisition & Retention ManagerSeptember 2022

Liebe/r Bewerber/in,

auch wenn Du Dich leider zunächst gegen die Proact entschieden hast, freuen wir uns sehr über Deine positive Bewertung. Als kleinen Reminder, erinnern wir Dich gerne an unseren Talent Pool und freuen uns auf Deinen Bewerbungseingang :)

Viele Grüße Tamara

Tamara RankovicTalent Acquisition & Retention ManagerSeptember 2022

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für die erneut positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es zeigt uns deutlich, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind und freuen uns sehr, dass dies bei Euch so gut ankommt. Wir sind hochmotiviert, weiterhin "Gas" beim Recruiting zu geben.

Viele Grüße
Tamara

Tamara RankovicTalent Acquisition & Retention ManagerSeptember 2022

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir freuen uns sehr über Deine tolle Bewertung. Das viele Lob und besonders darüber, dass Du erkannt hast wie wichtig uns der Mensch hinter dem fachlichen Talent ist. Die Menschen machen unser #teamproact aus, worauf wir sehr stolz sind.

Viele Grüße
Tamara

Tamara RankovicTalent Acquisition & Retention ManagerSeptember 2022

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für die sehr positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir stecken sehr viel Herzblut in unser Recruiting und schätzen Deinen Erfahrungsbericht sehr, der diese Mühen verdeutlicht. Ein offener, wertschätzender Bewerbungsprozess steht in unserem Fokus, Talente sollen sich bei uns wohlfühlen und dadurch einen authentisch Eindruck gewinnen.

Dennoch feilen wir weiterhin an einer optimalen Candidate Experience, sodass wir uns jetzt schon über die nächsten Bewerberbewertungen an dieser Stelle freuen.
Viele Grüße Tamara

Tamara RankovicTalent Acquisition & Retention ManagerMärz 2021

Liebe/r Bewerter/-in, wir freuen uns sehr über Deine gute Erfahrung im Auswahlprozess. Der erste Lockdown 2020 hatte wie bei fast jedem Unternehmen erstmal zur Folge, dass Recruiting-Prozesse on hold gesetzt wurden. Spätestens zu diesem Zeitpunkt haben wir den Mehrwert eines guten Talent Relationship Managements erkannt und den Kontakt zu Dir und allen anderen Talents gehalten. In bestimmten Wochenzyklen haben wir alle in der Pipeline befindlichen Talents über unsere aktuelle Unternehmenssituation informiert. Sobald wir ein sicheres Arbeitsverhältnis trotz Pandemie zusichern konnten, haben wir die Bewerbungsprozesse wieder aktiviert und tolle Mitarbeiter/-innen wie Dich für uns gewonnen. Wir wünschen Dir eine tolle Zeit bei Proact und ganz viel Spaß! Viele Grüße Tamara

Tamara RankovicTalent Acquisition & Retention ManagerOktober 2020

Liebe/r (ehemalige/r) Bewerber/in, wie schön Dich als neue/n Mitarbeiter/in bei uns begrüßen zu dürfen! Nachdem unser Bewerbungsprozess im Zuge der Digitalisierung und Einführung einer neuen HR-Software erst kürzlich völlig neu gestaltet wurde, freut es uns umso mehr, dass Du während der Bewerbungsphase so positive Erfahrungen machen konntest. Insbesondere im Active Sourcing sammeln wir noch Erfahrung und sind auch hier stolz erste Recruitingerfolge feiern zu können. Wir hoffen, Du kannst als Mitarbeiter/in genauso viele gute Eindrücke sammeln, wie als Bewerber. Viele Grüße Tamara

Tamara RankovicTalent Acquisition & Retention ManagerMai 2020

Liebe/r Bewerter/-in, wir freuen uns sehr über Deine gute Erfahrung im Bewerbungsprozess.
Es bestätigt unsere Bemühungen bezüglich einer optimalen Candidate Journey, damit hat sich die Optimierung des Recruiting-Prozesses ausgezahlt. Wir sind dankbar, dass wir in allen Kategorien überzeugt und eine hohe Anzahl an Sternen erreicht haben. Wie die von Dir aufgelisteten Fragen zeigen, ist uns neben einem fachlichen Match auch der „personal fit“ wichtig. Nur wenn wir herausfinden, für was die Person hinter der Bewerbung "brennt" oder wo ihre "Grenzen liegen", können wir eine Aussage über die Eignung treffen. Einen "perfect match" erzielen wir immer dann, wenn unsere Tätigkeit bzw. unser Fachgebiet dem entspricht, für das sich der Kandidat auch persönlich begeistert. Denn nur wer das "liebt, was er auch ausübt" wird auf Dauer glücklich. Wir wünschen Dir einen großartigen Start mit weiterhin positiven Eindrücken und sind für Dich über HR@Proact.de erreichbar. Viele Grüße Tamara

Tamara RankovicTalent Acquisition & Retention ManagerMai 2020

Liebe/r Bewerter/-in, vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Besonders freut uns, dass wir in den wichtigsten Kategorien wie der Reaktionsgeschwindigkeit und Qualität der Rückmeldung überzeugt haben und Du die Merkmale sogar im Titel hervorgehoben hast. Wir danken Dir auch für die transparente Darlegung unserer Interviewfragen, welche hilfreich für zukünftige Bewerber sind. Als Kandidat unseres Talent Pools wird sich hoffentlich bald eine Einsatzmöglichkeit finden, die Deinem Qualifikationsprofil entspricht. Bis dahin wünschen wir Dir alles Gute für die Zukunft. Viele Grüße Tamara

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass Du keine guten Erfahrungen bezüglich Deiner Bewerbung bei uns machen konntest. Eine fehlende Eingangsbestätigung weist darauf hin, dass die Bewerbung bei uns nicht ankam, was wir natürlich sehr bedauern. Eine Eingangsbestätigung als auch eine Absage gehören natürlich auch bei uns dazu!

Wir arbeiten täglich daran noch ein Stück besser zu werden; und sollte tatsächlich mal das Feedback ausbleiben: greift gerne zum Telefon und hakt nach.

Viele Grüße