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ProBioGen 
AG
Bewertung

Arbeitgeber hat stark abgebaut - würde mich nicht erneut hier bewerben

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort ist relativ modern und die Arbeitsplätze ergonomisch. Es gibt teilweise Bemühungen das Arbeiten angenehm zu gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie unten beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte mehr auf die die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Die Kommunikation sollte gestärkt und vor allem offener gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen meistens gut. Unternehmensweit in der aktuell schwierigen Situation schlechter.

Kommunikation

Die Unternehmensführung kommuniziert nur sehr träge in vage, wenn es um schlechte Neuigkeiten geht.
Anfragen an die Personalabteilung werden teilweise ignoriert oder aufgeschoben.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Außerhalb eher mittelmäßig bis auf einige Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird soweit möglich angeboten.
Es gibt ein mittelmäßiges Zeiterfassungssystem.
Termine, welche außerhalb der Kernarbeitszeit liegen, sind selten.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten.
Andere Abteilungsleiter verhalten sich teilweise recht ungehalten.

Interessante Aufgaben

Der Aufgaben und Arbeitsbereich ist spannend und abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Kann ich schwer beurteilen - mehr geht wahrscheinlich immer

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich schwer beurteilen - besser geht wahrscheinlich immer

Arbeitsbedingungen

Soweit in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittelmäßig

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wurde seit einiger Zeit nicht erhöht. Es ist eine Gehaltsmatrix mit „automatischer“ Erhöhung (alle 3 Jahre) vorhanden, welche jedoch lächerlich klein ist.
Es scheint auch nicht geplant zu sein dies zu ändern.
Boni wurden in den letzten Jahren stark gekürzt/gestrichen

Image

Leidet aktuell sehr unter der Führung des Managements - es wurden in der Vergangenheit sehr fragwürdige Entscheidungen getroffen, welche zu einem starken wirtschaftlichen Abstieg geführt haben (bis hin zu Kurzarbeit usw.)
Viele Mitarbeiter haben das Vertrauen in das Unternehmen und das Management verloren.

Karriere/Weiterbildung

Es werden nur wenige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Wirkliche aufstiege, welche sich nicht nur hinter schönen Namen verbergen, gibt es selten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica ReesePeople Business Partner

Vielen Dank für Dein Feedback und Deine offenen Worte!

Wir wissen Deine Rückmeldung sehr zu schätzen, auch wenn es natürlich schade ist, dass Du aktuell unzufrieden bist. Deine Anmerkungen zu Themen wie Kommunikation, Management und Vertragsgestaltung nehmen wir sehr ernst. Wir legen Wert darauf, zu verdeutlichen, dass alle vertraglichen Änderungen immer in beiderseitigem Einverständnis erfolgen – dies ist für uns ein grundlegendes Prinzip. Sollte es hier Missverständnisse gegeben haben, bedauern wir dies sehr und prüfen dies intern.
Wir verstehen, dass die letzten Monate und die wirtschaftliche Situation auch abteilungsübergreifend eine Herausforderung für die Arbeitsatmosphäre darstellen können. Dennoch freuen wir uns, dass Du den Zusammenhalt in Eurem Team und die Unterstützung durch Deine direkte Führungskraft positiv hervorhebst.
Auch die Verbesserungsvorschläge, die Du uns mitgegeben hast – insbesondere zur Kommunikation und zu den Bedürfnissen der Mitarbeitenden – nehmen wir auf. Unser Ziel ist es, uns stetig zu verbessern, und Feedback wie dieses gibt uns wichtige Anhaltspunkte, wo wir ansetzen können.
Solltest Du weitere Gedanken oder Anregungen haben, möchten wir Dich ermutigen, direkt mit uns ins Gespräch zu gehen. Der persönliche Dialog hilft uns, Deine Perspektive noch besser zu verstehen und gemeinsam konkrete Maßnahmen zu entwickeln.

Vielen Dank nochmals für Deine Rückmeldung und Offenheit.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

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