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ProBioGen 
AG
Bewertungen

41 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Könnte mehr, bremst sich selbst aus

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesundheitstag, Home Office, Gleitzeit, Kampfgeist, Erweiterungen Portfolio, Viel Potenzial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Gehalt, fehlende Bonuszahlungen, Drill auf Leistung, Es wird viel in Füllwörtern gesprochen (Benefits, Pro...), was letztendlich im Vergleich anderer Firmen längst normaler Standard ist, Kommunikation, Fehlende Rückzugsorte, digitales Verständnis, Urlaubstage nur annähernd normal im Vergleich zu anderen Firmen, weil man 2 Sonderurlaubstage bekommt (also nur 29 Urlaubstage gesamt ansonsten nur 27),

Verbesserungsvorschläge

Für die angestrebten Kunden digital hinterher hinkend und festgefahren, es wirkt als fehlt Verständnis für heutige Zeit, Angleichung auf Tariflohn, Arbeitsleistungen individuell erkennen und durch Arbeitskonzepte nutzen und fördern (Teil-Homeoffice), Es fehlen Rückzugsorte,

Arbeitsatmosphäre

Allgemein herrscht schlechte Stimmung im Unternehmen, teilweise werden Unwahrheiten über einzelne Mitarbeiter verbreitet, Silodenken, Tätigkeitsverhalten, gleitende Arbeitszeit und Krankheit wird teilweise unangenehm nachkontrolliert von Kollegen untereinander aber auch diversen Vorgesetzen, Unternehmen will modern werden, hält sich aber digital an vielen Strukturen, die in der Zeit hinterher hinken. Hier fehlt Verständnis out of the Box.

Image

fachliches Know-how ist sehr gut (Intelligent Solutions), nur internes Image den Mitarbeitern gegenüber leider stark eingebrochen

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung mal mehr mal weniger bedingt durch das Tätigkeitsfeld möglich, Labor ist anders als Schreibtisch, was viele Kollegen nicht verstehen
Flexible Arbeitszeiten möglich, Urlaubswünsche immer erfüllbar (auch spontan), Gleitzeit, Möglichkeit Überstunden aufzubauen die als Tag genommen werden können, ebenso dürfen 20 Stunden ins Minus gegangen und auf Monate oder Jahre übertragen werden, tw schlechter Umgang mit Mental Health in einigen Abteilungen (Erwartung Mitteilung privater Handynummer oder privater Nutzung Teams, was über die Freizeit hinaus geht, das ist nicht Sinn von Digitalisierung), Homeoffice möglich, tw in einigen Abteilungen nur auf Beantragung, leider nicht für halbe Tage möglich (nicht mehr zeitgemäß), Überstunden vorausgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Kollegen, die Aufgaben höherer Positionen sehr gut erledigen, dafür aber keine Entlohnung und Hochstufung bekommen, nur weil ihnen vielleicht der Uni-Abschluß fehlt, Man hat den Eindruck einige Kollegen nutzen die Fortbildung nur für einen Kurzurlaub

Gehalt/Sozialleistungen

Entlohnung unter Tarif, kein Weihnachtsgeld, oft in der Vergangenheit fehlerhafte Gehaltsabrechnungen, Lohnzahlungen teilweise sehr kurz vor Monatsende und nie konstant, Boni aufgrund Betriebszugehörigkeit muss aktiv immer wieder erfragt werden sonst bekommt man es nicht, angebliche einjährige Bonuszahlung wird verschoben und Höhe unbekannt, kleiner Benefit für private Ereignisse (Hochzeit, Geburt und wer das nicht hat, bekommt eben nichts), spontane kurzfristige Lohnkürzung um 100 Euro für mehrere Monate in der Vergangenheit, als Maßnahme aufgrund intern unübersichtlicher Abrechnungen (ohne Vorankündigung), nur 27 Urlaubstage plus 2 Sonderurlaubstage)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vermeintlich haltbare verschlossene Lebensmittel der Mitarbeiter werden einfach weggeworfen weil kein Name draufsteht, kein oder zu wenig Handeln bei Ausgrenzungen, Nachhaltigkeit wird beworben mit einer Glasflasche, die man zum Einstieg erhält, das wars

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb vieler Abteilungen nicht vorhandenen, da viel über Kollegen hinter dem Rücken schlecht geredet wird, Gerüchteküche, Flurfunk,

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gar nicht gut (Kommunikationsart, Konfliktlösungen, Erreichbarkeit), zu viele Vorgesetze wurden aus unteren Reihen hochbesetzt anstatt sie direkt in der Position einzustellen wodurch sie sich nicht entsprechend dieser neuen Position verhalten (was auch das zu flache Hierarchiedenken mit sich bringt), verunsichert Mitarbeiter, führt in einigen Abteilungen zu Nichtanerkennen und Lästern hinter dem Rücken, weil Führung nicht als Führung sondern Kumpel von nebenan anerkannt wird

Arbeitsbedingungen

Zu hektisch und laut, fehlender Kollegenrespekt (Besprechungen im Raum, Privates etc), Büromaterial schwer erreichbar, tw zu dunkel (Räume, Gänge), Klima je nach Standort von keine Heizung über zu warm, wirkt tw veraltet, kein Noise Canceling als Standard (billige Headsets)

Kommunikation

Kommunikation hat sich deutlich auf diversen Ebenen verschlechtert, Zwar gibt es Quartalsmeetings mit der Belegschaft, wichtige Entscheidungen werden aber nie klar ausgesprochen, angedeutet und erst kurz vor dem GAU verkündet (Kurzarbeit, Sonderzahlugen, Auftragslage, Strukturänderungen) oder falsch versprochen (Bonus, Unklarheiten Weihnachtsgeld, finanzielle Streichungen), grundlegende interne Änderungen werden nicht oder zu schlecht kommuniziert was zu Flurfunk und schlechter Stimmung führt, Kommunikation nach unten wird auf Vorgesetze übertragen, die das teilweise unterschiedlich machen, nicht können oder auch nicht alles erzählen weil sie filtern, interne Einschätzung zur Kommunikation wird als gut aufgefasst, weil man mit Teams digitaler geworden ist, von stark ausgelasteten Abteilungen erhält man selten Rückmeldung

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger aus Elternzeit werden sehr gut wieder aufgenommen und abgeholt, verschiedene Arbeitsweisen leider nicht gefördert (Herdendenken), dennoch fehlt Sensibilisierung auf Respekt vor Privatsphäre der Kollegen, vieles muss von den Kollegen untereinander geklärt werden


Interessante Aufgaben

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Ich würde hier nicht nochmal neu durchstarten wollen. Viel Wandel zum Schlechten.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsförderung: Angebote zur Gesundheitsförderung, wie z.B. Sportkurse oder Gesundheitschecks

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Anbindung an den ÖPNV

- Entwicklungsmöglichkeiten: Es gibt wenig Unterstützung für persönliche und berufliche Weiterentwicklung, und Aufstiegschancen sind unklar oder schwer zu erreichen.

- Mitarbeiterleistungen werden selten anerkannt oder gewürdigt, was die Motivation und das Engagement beeinträchtigt.

- Mangelnde Kommunikation: Es gibt häufig unklare Informationen oder fehlende Updates zu wichtigen Projekten und Entscheidungen, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen im Team führt.

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltsmatrix anpassen - Tarifverträge anbieten.

- Performancezulage wieder einführen um Motivationsanreize zu schaffen

- Karriereentwicklung: Klare Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, um die Motivation und Bindung der Mitarbeiter zu erhöhen.

- Fort- und Weiterbildungen: Mehr Möglichkeiten für Schulungen und Workshops anbieten, um die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.

- Mitarbeiterwertschätzung - Sie sollten als Erfolgsfaktor und nicht nur als Kostenfaktor gesehen werden.

Arbeitsatmosphäre

Oft gedrückte, unsichere Stimmung, viel Flurfunk und Ungewissheit.

Image

Hat leider stark gelitten. Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen an und können abgebummelt werden. Es gibt Yoga-am Schreibtisch und Gesundheitsförderung, Shiatsu-Massagen und Gesundheitstage. Flexible Arbeitszeiten, man kann auch mal später ankommen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es in der Theorie, in der Praxis jedoch nicht. Karriere und persönliches Wachsen wird kleingehalten. Vieles hat sich "historisch" so ergeben und wird dann nicht weiter aufgearbeitet. Viele gute, motivierte Kollegen verlassen die Firma.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein geltender Tarif, keine persönlichen Ziele, keine Performancezulage, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, den oftmals "belächelten Obstkorb" auf den sozialen Netzwerken gibt es nicht.

Alle 3 Jahre gibt es einen Aufstieg in der Gehaltsklasse. Die Vergutüngsverordnung ist kryptisch formuliert. Nachfragen dazu können selten beantwortet werden.

Viele Gratifikationen (siehe oben) wurden im Jahr 2023/24 zurückgezogen, und nicht wieder eingeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird bestrebt. Unbeschriftete, kühl gelagerte Lebensmittel werden regelmäßig geprüft und bei unsachgemäßer Beschriftung entsorgt. Schade, wenn man denkt, wie viele haltbare Lebensmittel dadurch verloren gehen.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung in Ordnung, ansonsten neutral. Durch 2 Standorte kennt man teilweise die eigenen Kollegen kaum.

Arbeitsbedingungen

Am neuen Standort in Ordnung, gut gefüllte Take-Away-Kühlschränke. Der ältere wird oft vernachlässigt. 3 Mikrowellen verteilt auf 2 Etagen, dadurch oft Wartezeit.
Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung wird gestellt.

Es gibt Leitungswasser, Filterwasser (auch gesprudelt), einen Wasserkocher und eine automatisierte Kaffeemaschine stehen zur Verfügung.

Kommunikation

Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Fehlende Transparenz, oft unverständlich verkompliziert ausgedrückt.

Interessante Aufgaben

Sinnvolles und wichtiges Tätigkeitsfeld


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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wichtiges lebensrettendes Aufgabengebiet, viel Potenzial und Zukunft, Management mit Defizite

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sinnhaftes und lebensrettendes Produkt-Portfolio, Duz-Kultur, transparentes Matrix-Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

interne Kommunikation, fehlende Transparenz bei Entscheidungen und Prozessen, Anbindung an ÖPNV (nicht in der Verantwortung des Arbeitgebers)

Verbesserungsvorschläge

ein besseres Wirtschaftssystem implementieren, Performance-Zulage wieder einführen, schafft Motivation, mehr Digitalisierung, mehr Struktur, schnellere Entscheidungsfindungen, Vertrauen auf die Fachexpertisen der entsprechenden Mitarbeiter, mehr Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Glauben/Vertrauen an das Management hat gelitten (Kurzarbeit), langsame Entscheidungsfindungen, teils frustrierte Stimmung, finanzielle Einschränkungen durch Kurzarbeit und fehlendes (nicht mal kleines) Weihnachtsgeld (als Wertschätzung und Dankbarkeit)

Image

mehr Marketing wäre hilfreich, eine offene Außendarstellung wünschenswert

Work-Life-Balance

Überstunden können auf- und abgebaut werden, phasenweise viel Mehrarbeit duch fehlendes Personal

Karriere/Weiterbildung

vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

seit 3 Jahren keine Inflationsangleichung oder mäßige Tarifanhebung, Wegfall von Performancezulagen, Benefizleistungen erst nach 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, diese sind dann aber gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung in den Startlöchern, immer noch sehr viel Papierkram, unüberlegte und umständliche Materialwirtschaft

Kollegenzusammenhalt

mal gut, mal schlecht, oft Silodenken, auch durch fehlendes übergreifendes Aufgaben-/Arbeitsverständnis

Umgang mit älteren Kollegen

keine Beanstandungen

Vorgesetztenverhalten

von gut bis mangelhaft alles dabei, persönlich/fachlich von top bis ungeeignet

Arbeitsbedingungen

von hochmodern bis veraltet, bauliche Gegebenheiten sind kontraproduktiv und umständlich, Hoffnungen beruhen auf innerbaulichen Investitionen, Neubau und funktionierendes Zentrallager (Neubau)

Kommunikation

wichtige Informationen oft über "Flurfunk", selbstdarstellende Mitarbeiter erzeugen viel "Spam", regelmäßige Townhalls können diesen Missstand nicht aufholen

Gleichberechtigung

offener Dialog fehlt teilweise, Entscheidungen oft nach Nase und intransparent

Interessante Aufgaben

mal abwechslungsreich, mal stupide, aber so ist eben die Arbeitswelt

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leider nicht mehr empfehlenswert

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlecht erreichbar

Verbesserungsvorschläge

Tarifvertrag beitreten

Arbeitsatmosphäre

seit der Kurzarbeit hat man Angst, dass wieder irgend ein Hammer kommt

Work-Life-Balance

Überstunden kann man abfeiern, aber man baut auch gut auf

Karriere/Weiterbildung

beides nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

unter Durchschnitt, alle 3 Jahre gibts eine mickrige Erhöhung. Keine Benefits mehr und die Kurzarbeit tut immer noch weh im Geldbeutel

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der meisten Team gut, außerhalb der Teams Silodenken

Vorgesetztenverhalten

in meinem Fall katastrophal

Arbeitsbedingungen

modern bis Steinzeit ist alles vorhanden

Kommunikation

man wird gern vor vollendete Tatsachen gestellt mit den man leben soll oder man darf gehen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Auf eine gute Nachricht/ Entscheidung folgen drei, die nur Kopfschütteln verursachen

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wertschöpfendes Tätigkeitsfeld
- Firmenfeiern, die mit viel Liebe
vorbereitet werden
- Mein Team
- Engagement in Mitarbeitergesundheit
- Essenszuschuss
- Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Personalabteilung
- 40h-Woche

Verbesserungsvorschläge

Strukturen schaffen oder stärken, wo es hakt, statt Unruhe in Bereiche zu bringen, wo es gut läuft.

Arbeitsatmosphäre

Nach Kurzarbeit und Aussetzen von Entfristungen & Boni fehlen an manchen Stellen (gute!) Leute. Dass es überhaupt so weit kam, hat das Vertrauen ins Management & die eigene Motivation negativ beeinflusst.

Karriere/Weiterbildung

Zwei Fortbildungen in 6 Jahren und auch nur, weil die gratis waren.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Firma mit einem sehr interessanten und breiten Aufgabengebiet, das sich allerdings gerade selbst noch finden muss.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich und den Zusammenhalt der Kollegen untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation, Transparenz bei den Prozessen sowie Entscheidungen und das Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter stärker in die Kommunikation einbeziehen und an der Entwicklung und den Entscheidungen des Unternehmens teil haben lassen. Viele der alten Strukturen modernisieren und überarbeiteten. Bei Beförderung zu Vorgesetzten genauer hin schauen.

Arbeitsatmosphäre

Horizontal sehr gut. Vertikal muss noch ne nenge verbessert werden.

Image

War Mal besser, hat in letzter Zeit gelitten.

Work-Life-Balance

Je nach Position und Aufgaben Temporäre Phasen mit sehr viel zu tun, so dass zum Teil vereinzelt mehr als 9-10 Stunden täglich nötig sind.

Karriere/Weiterbildung

Top

Gehalt/Sozialleistungen

OK, leicht unter Tarif. Gehaltstruktur leider sehr undurchsichtige und verschlossen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team super, in andern deutlich schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Leider ebenfalls mangelhaft. Fehlende Kommunikation und Fach-Expertise.

Arbeitsbedingungen

Neuer Standort Top, der ältere...naja

Kommunikation

Vertikal von Chefs, deren Chefs und anderen Abteilungen leider mangelhaft.

Gleichberechtigung

Kommunikation und Auswahl der Personen für Beförderungen sind nicht transparent bzw. undurchsichtig.

Interessante Aufgaben

Interessante und Sinnstiftende Aufgaben die sehr viel Spaß machen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Danke auch für dein Feedback speziell zu den Themen Umwelt und Kommunikation. Nur so können wir uns stetig verbessern.
Wir wünschen dir weiterhin Zufriedenheit, Erfolg und vor allem Gesundheit.

Dein People & Organizational Development Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Arbeitgeber hat stark abgebaut - würde mich nicht erneut hier bewerben

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort ist relativ modern und die Arbeitsplätze ergonomisch. Es gibt teilweise Bemühungen das Arbeiten angenehm zu gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie unten beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte mehr auf die die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Die Kommunikation sollte gestärkt und vor allem offener gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen meistens gut. Unternehmensweit in der aktuell schwierigen Situation schlechter.

Image

Leidet aktuell sehr unter der Führung des Managements - es wurden in der Vergangenheit sehr fragwürdige Entscheidungen getroffen, welche zu einem starken wirtschaftlichen Abstieg geführt haben (bis hin zu Kurzarbeit usw.)
Viele Mitarbeiter haben das Vertrauen in das Unternehmen und das Management verloren.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird soweit möglich angeboten.
Es gibt ein mittelmäßiges Zeiterfassungssystem.
Termine, welche außerhalb der Kernarbeitszeit liegen, sind selten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden nur wenige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Wirkliche aufstiege, welche sich nicht nur hinter schönen Namen verbergen, gibt es selten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wurde seit einiger Zeit nicht erhöht. Es ist eine Gehaltsmatrix mit „automatischer“ Erhöhung (alle 3 Jahre) vorhanden, welche jedoch lächerlich klein ist.
Es scheint auch nicht geplant zu sein dies zu ändern.
Boni wurden in den letzten Jahren stark gekürzt/gestrichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittelmäßig

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Außerhalb eher mittelmäßig bis auf einige Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich schwer beurteilen - besser geht wahrscheinlich immer

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten.
Andere Abteilungsleiter verhalten sich teilweise recht ungehalten.

Arbeitsbedingungen

Soweit in Ordnung.

Kommunikation

Die Unternehmensführung kommuniziert nur sehr träge in vage, wenn es um schlechte Neuigkeiten geht.
Anfragen an die Personalabteilung werden teilweise ignoriert oder aufgeschoben.

Gleichberechtigung

Kann ich schwer beurteilen - mehr geht wahrscheinlich immer

Interessante Aufgaben

Der Aufgaben und Arbeitsbereich ist spannend und abwechslungsreich.

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica ReesePeople Business Partner

Vielen Dank für Dein Feedback und Deine offenen Worte!

Wir wissen Deine Rückmeldung sehr zu schätzen, auch wenn es natürlich schade ist, dass Du aktuell unzufrieden bist. Deine Anmerkungen zu Themen wie Kommunikation, Management und Vertragsgestaltung nehmen wir sehr ernst. Wir legen Wert darauf, zu verdeutlichen, dass alle vertraglichen Änderungen immer in beiderseitigem Einverständnis erfolgen – dies ist für uns ein grundlegendes Prinzip. Sollte es hier Missverständnisse gegeben haben, bedauern wir dies sehr und prüfen dies intern.
Wir verstehen, dass die letzten Monate und die wirtschaftliche Situation auch abteilungsübergreifend eine Herausforderung für die Arbeitsatmosphäre darstellen können. Dennoch freuen wir uns, dass Du den Zusammenhalt in Eurem Team und die Unterstützung durch Deine direkte Führungskraft positiv hervorhebst.
Auch die Verbesserungsvorschläge, die Du uns mitgegeben hast – insbesondere zur Kommunikation und zu den Bedürfnissen der Mitarbeitenden – nehmen wir auf. Unser Ziel ist es, uns stetig zu verbessern, und Feedback wie dieses gibt uns wichtige Anhaltspunkte, wo wir ansetzen können.
Solltest Du weitere Gedanken oder Anregungen haben, möchten wir Dich ermutigen, direkt mit uns ins Gespräch zu gehen. Der persönliche Dialog hilft uns, Deine Perspektive noch besser zu verstehen und gemeinsam konkrete Maßnahmen zu entwickeln.

Vielen Dank nochmals für Deine Rückmeldung und Offenheit.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Unternehmen was nicht weiß was es will

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben schon genannt.

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen, klare Vision

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte sind lost und überfordert oder können nichts

Image

Ziemlich ins trudeln gekommen. Falsche Führung und Struktur. Kurzarbeit und kurz vor der Pleite. Jetzt wieder auf dem aufsteigenden Pfad. Mal schauen wie lange

Work-Life-Balance

Home Office ist teilweise möglich. Überstunden eher selten.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln im Unternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein. Aber sonst ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden, sonst nichts weiter

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuation, Kollegen halten nicht zusammen, gute Leute müssen gehen, weniger gute bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen mit hoher Betriebszugehörigkeit halten sich für die Besten

Vorgesetztenverhalten

Einige Führungskräfte müssten dringend mal ausgetauscht werden. Vor allem im Finanzbereich und Personalbereich

Arbeitsbedingungen

Es gibt alte und neue Büros. Die neuen sind ganz ok. Die alten Büros eine Katastrophe. Eng und dreckig. Viel zu klein.

Kommunikation

Keiner weiß was der andere tut. Heute so, morgen so und übermorgen ist es doch wieder anders.

Gleichberechtigung

Gibt es nichts zu beanstanden

Interessante Aufgaben

Es ist ok kommt auf die Abteilung an

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Nicht alles Perfekt, aber viel Potenzial und engagierten Führungsebene

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Townhalls, Duzkultur, wenn wieder verfügbar - leistungsbezogenes Prämiensystem (Performance-Zulage) kam sehr gut an bei MA und hatte motiviert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

N/a

Verbesserungsvorschläge

Neues ERP und stärken der personellen Ressourcen in Supportbereichen - u.a. für bessere Stammdaten usw.; Aufgrund der sehr spezialisierten Tätigkeiten kommt es zu Silodenken und zu Missverständnissen zw. d.Abteilungen sowie unklaren Zuständigkeiten. Workshops können helfen, klare Strukturen und Schnittstellen zu definieren.

Arbeitsatmosphäre

Werte basierte Unternehmenskultur, wertschätzender und respektvoller Umgang in einer modernen Arbeitsumgebung

Image

Wie in jedem Unternehmen, gute und schlechte Phasen, Ansichten und Meinungen. Rückblickend sehe ich auf einen sehr respektvollen Umgang zurück

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht Topp! Als FK gibt es Gleitzeit, Mo.-Fr., 30 U-Tage in Summe und mit steigender Zugehörigkeit zusätzliche U-Tage, verständnisvolles Management wenn’s familiäre o. gesundheitlich mal Probleme gab usw.

Karriere/Weiterbildung

Für den Bereich SCM gäbe es sicherlich Potenziale, hier ist Proaktivität gefragt

Gehalt/Sozialleistungen

Als disziplinarische Führungskraft gibt es eine faire Eingruppierung zzgl. Zulagen, Zielvereinbarungen usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein, HSE Management ist hier engagiert

Kollegenzusammenhalt

Es ist wie überall- mit den einen Schnittstellen läufts besser als mit den anderen . Es gab einige Phasen, bei denen die Operativen Abteilung sehr gut zusammengearbeitet und zusammengehalten haben, daran denke ich sehr gerne zurück. Aus meiner Sicht gab es regelmäßig Anstrengungen, Prozesse zu optimieren und Problem zu lösen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Einschränkungen. Alle Generationen vertreten und wertgeschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Engagiert, aber der Organisation entsprechend, meist zu umfangreiche Aufgabengebiete, was zur Folge hatte das eine gute Führung/Betreuung/Kommunikation phasenweise zu kurz kam

Arbeitsbedingungen

Rückblickend, gute erg. Arbeitsplätze und Technische Ausstattung. Mehr geht immer, schlechter aber auch

Kommunikation

Als Führungskraft gab es, je nach Umständen, regelmäßige und ehrliche Kommunikation aus dem Management.

Gleichberechtigung

Modern und offen

Interessante Aufgaben

Für Branchenerfahrene: Arbeiten in einem hoch Spezialisierten Umfeld, mit Menschen deren Ziel es ist, die beste Qualität zu liefern.

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Im Großen und Ganzen bin ich zufrieden

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche, die uns die Chance gibt Teil davon zu sein Krankheiten zu besiegen! soziales Engagement, viele Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da nicht in S-Bahn Nähe muss man noch Bus fahren oder lange laufen. Die Busse sind unzuverlässig und man verpasst seinen Anschluss.

Verbesserungsvorschläge

Gleich gute Ausstattung der Arbeitsplätze für alle.
Reduktion der wöchentlichen Arbeitszeit (Stichwort Trend zur 4-Tage-Woche)

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung super. Leider abteilungsübergreifend noch verbesserungswürdig.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter wertschätzt mich und unterstützt mich in meiner Weiterentwicklung. Zudem ist das Verhältnis vertrauens- und respektvoll.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ProBioGen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 37% der Bewertenden würden ProBioGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ProBioGen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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