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Gehalt

Entlohnung unter Tarif, kein Weihnachtsgeld, oft in der Vergangenheit fehlerhafte Gehaltsabrechnungen, Lohnzahlungen teilweise sehr kurz vor Monatsende und nie konstant, Boni aufgrund Betriebszugehörigkeit muss aktiv immer wieder erfragt werden sonst bekommt man es nicht, angebliche einjährige Bonuszahlung wird verschoben und Höhe unbekannt, kleiner Benefit für private Ereignisse (Hochzeit, Geburt und wer das nicht hat, bekommt eben nichts), spontane kurzfristige Lohnkürzung um 100 Euro für mehrere Monate in der Vergangenheit, als Maßnahme aufgrund intern unübersichtlicher Abrechnungen (ohne Vorankündigung), nur 27 Urlaubstage plus 2 Sonderurlaubstage)

Kein geltender Tarif, keine persönlichen Ziele, keine Performancezulage, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, den oftmals "belächelten Obstkorb" auf den sozialen Netzwerken gibt es nicht.

Alle 3 Jahre gibt es einen Aufstieg in der Gehaltsklasse. Die Vergutüngsverordnung ist kryptisch formuliert. Nachfragen dazu können selten beantwortet werden.

Viele Gratifikationen (siehe oben) wurden im Jahr 2023/24 zurückgezogen, und nicht wieder eingeführt.

seit 3 Jahren keine Inflationsangleichung oder mäßige Tarifanhebung, Wegfall von Performancezulagen, Benefizleistungen erst nach 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, diese sind dann aber gut

unter Durchschnitt, alle 3 Jahre gibts eine mickrige Erhöhung. Keine Benefits mehr und die Kurzarbeit tut immer noch weh im Geldbeutel

OK, leicht unter Tarif. Gehaltstruktur leider sehr undurchsichtige und verschlossen.

Gehalt wurde seit einiger Zeit nicht erhöht. Es ist eine Gehaltsmatrix mit „automatischer“ Erhöhung (alle 3 Jahre) vorhanden, welche jedoch lächerlich klein ist.
Es scheint auch nicht geplant zu sein dies zu ändern.
Boni wurden in den letzten Jahren stark gekürzt/gestrichen