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Gehalt

Als disziplinarische Führungskraft gibt es eine faire Eingruppierung zzgl. Zulagen, Zielvereinbarungen usw.

Gehalt war okay und pünktlich zum Monatsende wurde auch gezahlt. Nur leider muss man alles genau nachrechnen, da oft mal was falsch berechnet wurde oder Zusatzleitungen vergessen werden.

Besser geht natürlich immer, aber für die Größe wird gut gezahlt. Besser als öffentlicher Dienst, schlechter als Chemie/Metalltarif. 13. Gehalt und kleine Leistungsboni sind vorhanden.

hat sich kurz vor meinem Umzug auch stark ins positive geändert. Aus den mittelmäßigen Gehältern wurden zum gößten Teil großzügige neue Gehälter.

schlechte Bezahlung der nicht leitenden Positionen, Gehaltserhöhung kaum vorhanden

Besonders in den vergangenen Monaten hat sich viel verändert. Mit einer neuen Gehaltsstruktur werden nun für die Region sehr konkurrenzfähige Gehälter gezahlt. Die Lücke zum Industriestandard wurde deutlich verkleinert und man fühlt sich aktuell angemessen und fair bezahlt.
Es werden zwar Bonusprogramme wie die Gesundheitsförderung angeboten, diese sind jedoch nicht zu 100% transparent einzulösen. Ich habe das Gefühl das dort zum Teil aus Bequemlichkeit ab und an ein Riegel vorgeschoben wird. Alles in allem werden verschiedene Leistungen angeboten, die durchaus besser und mitarbeiterfreundlicher umgesetzt werden könnten.