122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
man spürt frischen Wind durch CEO Wechsel, Vertrieb wird gestärkt
IT Ausstattung könnte noch besser sein. Entwicklung in VM sehr umständlich
gibt keine festen Regeln wie oft man ins Büro kommen muss
Gehalt kann immer besser sein :)
Kundenvielfalt könnte größer sein
Nur, wenn es der Firma nützt.
Mit etwas hohen Einstiegsgehälter wird man gelockt, später nur ein kleiner Prozentsatz an Erhöhung. Große Sprünge nicht möglich. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Keine Sonderzahlungen.
Ellenbogenmentalität, Lästereien
Hochnäsig, arrogant, bestimmerisch, unterdrückend
Findet statt, wird aber nicht eingehalten.
Ich bin immer super gerne ins Büro gekommen und hab mich auf meine Kollegen gefreut. Die Stimmung war immer super und das Arbeiten hat richtig Spaß gemacht.
Ich konnte mit allen Anliegen zu meinem Vorgesetzten kommen.
Es wird sich sehr um die Mitarbeiter gekümmert, durch regelmäßige Firmen- und Teamevents wird der interne Zusammenhalt gestärkt.
Super freundliche und offene Arbeitsatmosphäre. War immer ein kollegialer und unterstützender Austausch.
Durch flexibles und mobiles Arbeiten, hat sich die Arbeit immer hervorragend mit dem Privatleben vereinbaren lassen. Außerdem sind Bürohunde gestattet und es gibt Eltern-Kind-Büros, sodass Eltern ihre Kinder notfalls auch jederzeit mit ins Büro nehmen dürfen.
Es wurde immer eine Atmosphäre geschaffen, in der Wünsche zur persönlichen Entwicklung und Karriereziele offen besprochen werden konnten.
Angemessenes Gehalt und viele gute Sozialleistungen.
Regelmäßig besteht die Gelegenheit, dass Vereine, die von unseren Mitarbeitern vorgeschlagen werden, in eine Verlosung aufgenommen werden. Wird der Verein ausgewählt, erhält er eine Spende von PROCON.
toxisch in einem bestimmten Team
ein schöner Spiegel ist der Inhalt der Mülleimer
Flexibler Arbeitsplatz
Kunden- und Projektakquisition verstärken
Ist okay geht besser.
Nicht die beste IT Hardware
Schöne, vertrauensvolle Zusammenarbeit, kein Mirkomanagement
Mehr Messebesuche für die Arbeitskollegen
Schönes Office, sowohl Grossraum-Büros als auch Nischen, wo man alleine sitzen kann.
hier geht noch mehr: mehr Präsenz auf Messen als Gast und Aussteller, außerhalb von München ist die Procon IT (noch) kein Begriff
Home Office fast immer möglich, man möchte aber selbst ab und zu die Kolleg:innen treffen
Jedes Jahr werden 1-2 Weiterbildungen bezahlt, die man sich selbst aussuchen kann. Weiterentwicklung immer möglich und auch ein "Aufsteigen" durch die "Extra-Meile", die man im Unternehmen gehen kann durch interne Schulungen / Webinare / Podcasts.
2mal im Jahr ein Fest, gemeinsames Kochen, After-Work-Veranstaltungen
Ganz liebe Kollegen, jede Altersklasse zu finden. Meist aber eher zwischen 25-35Jahre.
Die Geschäftsführung der Procon IT spricht offen und transparent. Meine Teamleitung hat immer ein offenes Ohr.
Schönes Büro in Garching
Tolle Kommunikation in Townhall-Meetings und Open-Door-Policy
Je nach Kunde variieren die Aufgaben. Meist hat man einen Kunden viele Monate / Jahre. Dann kann man aber äußern, dass man auch andere Kunden(-aufgaben) kennenlernen möchte.
Flache Hierarchie, Anregungen werden gehört
Man ist sehr sehr flexibel, egal ob es um Urlaub geht oder kurzfristiges frei nehmen. Ist gibt keine Büropflicht, du kannst immer Homeoffice machen wenn du Bock hast. Ist gibt sehr viele Benefits und Events für Mitarbeiter wenn man Lust drauf hat. Das Klima unter Kollegen ist auch sehr positiv!
Es gibt nur Männer in den höheren Führungsetagen, dass trifft gefühlt auf die gesamte Unternehmensgruppe zu.
Mehr Transparenz bei Gehaltsverhandlungen, man hat nicht unbedingt den Eindruck, dass die Leistung das entscheidende Kriterium ist. Sind 40 Stunden Arbeitszeit in der Woche wirklich zeitgemäß?
Overall ziemlich gut. Wertschätzung der Mitarbeiter ist nicht immer 100% vorhanden, aber es wird sich Mühe gegeben.
Die PROCON ist bei seine Kunden sehr hoch angesehen.
Die 40 Stunden Woche ist einfach nicht mehr zeitgemäß. Viele Konkurrenten bieten eine geringere Wochenarbeitszeit bei gleichem Gehalt an. Leider stößt man bei diesen Thema nur auf taube Ohren. Kommt auch immer auf dein Projekt an, in dem du arbeitest.
Wenn man wirklich möchte kann man Karriere machen.
Für mich persönlich gibt es da wenig zu meckern, allerdings kommt es da stark auf deine Führungskraft an, was faire Gehaltserhöhungen angeht. Da kann man auch Pech haben.
Ist wirklich super.
Ist sehr respektvoll und wertschätzend
Bis auf einige Ausnahmen sehr gut. 4,5/5
Technik ist Top, Büro ist sehr modern.
In Townhalls wird alles wichtige mitgeteilt.
In der PROCON wird es versucht. Aber sowohl in der PROCON, als auch In der Conet Gruppe, ist die Frauenquote in den höheren Führungsetagen bei mehr oder weniger 0%. Das geht deutlich besser.
Wenn eine Aufgabe oder Projekt mal nicht passt, kann man das ohne Probleme zu bekommen ansprechen und es wird nach einer Lösung gesucht.
So verdient kununu Geld.