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Progroup 
AG
Vorstellungsgespräche

40 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sucht ständig Mitarbeiter ?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei progroup in Landau als Mitarbeiter Produktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

persönliches kennenlernen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Langsamer unverbindlicher Bewerbungsprozess / Headhunter aus Großraum D´dorf katastrophal

1,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei progroup in Landau als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sucht euch einen anderen Personalberater


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr langsamer Bewerbungsprozess, unprofesionell und frech. Im "harten" Lockdown Bewerber zum Probetag gezwungen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Progroup AG in Landau in der Pfalz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schneller und profesioneller reagieren, Versprechen zum Feedback einhalten, sich mit dem Thema moderner Arbeitgeber befassen und viel viel mehr..... Die Firma versucht sich als "modern" zu verkaufen, aber modern ist bei denen nur das Bürointerier. Es ist traurig und peinlich, wenn Leute zu einem Probetag eingeladen werden (in der Zeiten des Lockdowns!) und dann keine Rückmeldung (obwohl anders versprochen und alles gut gelaufen) bekommen. In dieser Firma herscht immer noch die überholte, freche Meinung, dass der Arbeitgeber der König ist und die Bewerber alles tun müssen. Also Bewerber Vorsicht, lasst euch bitte nicht veräppeln ! Es ist Ihre Zeit, Ihre Würde und Ihre Gesundheit. Am liebsten gar nicht zum Probetag gehen oder noch besser gar nicht bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan BeckBereichsleiter HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Das Bewerbungsverfahren kann aus unterschiedlichen Gründen mehr Zeit in Anspruch nehmen als erwartet. Insbesondere der durch die Covid-19-Pandemie ausgelöste Lockdown hat zur Folge, dass wir persönliche Zweitgespräche stark zeitverzögert durchführen.

Prinzipiell ist ein Präsenztag für Bewerber und Arbeitgeber gleichermaßen hilfreich, um sich besser kennenzulernen. Deswegen haben wir bisher versucht, solche Tage unter Beachtung strenger Abstands- und Hygieneregeln auch in der Pandemie möglich zu machen. Die Sicherheit unserer Mitarbeiter und Bewerber steht dabei grundsätzlich an oberster Stelle.

Wir hinterfragen und optimieren unsere Prozesse stetig. Aufgrund der akuten Pandemie-Situation finden derzeit keine Probetage statt.

Beste Grüße

Stefan Beck
Bereichsleiter HR

Progroup ist eine interessante Firma der Personalberater ist ein Katastrophe

2,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Progroup AG in Landau in der Pfalz als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Direkt suchen und nicht über Personalberater gehen. Personalberater hört sich selber gerne reden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr langsamer und unverbindlicher Bewerbungsprozess

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Progroup AG in Landau in der Pfalz als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aussagen bezüglich weiterer Schritte einhalten. Nach einem ersten Gespräch über einen Monat abzutauchen und hinzuhalten ist sehr unprofessionell. Mit Bewerbern kommunizieren und auch auf Nachfragen eingehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan BeckBereichsleiter HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Das Bewerbungsverfahren kann aus unterschiedlichen Gründen mehr Zeit in Anspruch nehmen als erwartet. Insbesondere der durch die Covid-19-Pandemie ausgelöste Lockdown hat zur Folge, dass wir persönliche Zweitgespräche zeitverzögert durchführen.

Unser Anspruch ist es, Bewerber*innen zeitnah Feedback zu geben. Wir bedauern, wenn Sie länger als angekündigt auf eine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsgespräch warten mussten. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße

Stefan Beck
Bereichsleiter HR

Professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei progroup in Landau als Experte Logistiksysteme beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erwartungen, Ziele, Drucksituationen, Reisen, Hobbies etc.
  • Studium, Wechselmotivation, etc.
  • Wieso Progroup?
  • Fachspezifische Fragestellungen
  • Herausforderungen
  • Etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Am Anfang sehr interessiert...

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei progroup in Landau als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem zweiten persönlichen Gespräch gab es vom Unternehmen fast 2 Monate keine Rückmeldung mehr. Erst auf mehrmaliges Nachfragen, auch durch die Headhunterin, gab es kein persönliches Feedback, sondern nur eine kurze, unpersönliche Standartabsage.
Professionalität sieht anders aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan BeckBereichsleiter HR

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie länger auf eine Rückmeldung warten mussten. Das entspricht nicht unserem Anspruch für Bewerbungsprozesse bei Progroup. Während des durch die Covid-19-Pandemie ausgelösten Lockdowns haben wir zum Schutz unserer Mitarbeiter und Bewerber alle notwendigen Sicherheitsmaßnahmen eingeführt. Dadurch kann sich der Bewerbungsprozess verlängert haben.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Beste Grüße,

Stefan Beck
Bereichsleiter HR

Angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess

4,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Progroup AG in Offenbach an der Queich als Senior Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner haben einen sehr guten Einblick gegeben und es fand ebenfalls ein fachlicher Austausch statt. Allerdings gab es kein Coding Assessment, dies wäre meines Erachtens hilfreich um die (gegenseitige) Erwartungshaltung besser einschätzen zu können.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehen Sie mit Druck um?
  • Wieso möchten Sie wechseln?
  • Wie treffen Sie Architekturentscheidungen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Interessanter Arbeitgeber

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Progroup AG in Landau in der Pfalz als Experte beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Umgang mit Druck, Ausgleich zur Arbeit, Erwartungen vom Vorgesetzten
  • Gründe für Wechsel, Länge des Studiums, Auswahl des Studiums,
  • Erwartungen an den Arbeitgeber, Erreichung der Ziele, Erwartungen an sich selbst mit der neuen Position, Fragen zum Tool,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ausbaufähig

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei progroup in Landau als Mitarbeiter Produktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selber machen lassen.

Bewerbungsfragen

  • Wie sollte Ihr Arbeitsalltag aussehen?
  • Wie kam es zur Besetzung einer bestimmten Stelle "gerade durch Sie"?
  • Was stellen Sie sich unter der zur besetzenden Stelle vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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