Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die Projective Group ist ein europäisches Beratungsunternehmen, das in Belgien, den Niederlanden, dem Vereinigten Königreich, Frankreich, Deutschland und der Schweiz tätig ist.
Das Kerngeschäft von ProjectiveGroup ist die Beratung im Finanzdienstleistungsbereich, vor allem im Bereich Managementberatung, Fach- und IT- Beratung, Change-Management und Datenmanagement. Bei ProjectiveGroup kombinieren wir tiefe Branchenkenntnisse, unsere fachlichen Domains, mit einer innovativen Denkweise sowie Technologielösungen, die wir in Kooperation mit unserem partnerschaftlichen Ecosystem, innerhalb der ProjectiveGroup, in Practices entwickeln und umsetzen. Die innerhalb der Practices entwickelten Lösungsansätze finden Anwendung über alle fachlichen Domains hinweg (Matrixaufbau). Hierdurch setzen wir unser Versprechen um, die Zukunft unserer Kunden durch unternehmerischen Mehrwert zu reduzierten Kosten zu optimieren und zu gestalten
Durch langjähriger Fach- und Digitalisierungs-Kenntnisse sowie tiefgreifende Branchenerfahrungen, unterstützen wir unsere Kunden in ganz Europa in ihren zukunftsfähigen und nachhaltigen Transformationsprozessen.
Unsere Practices sind die Wissenspools unseres Unternehmens. Sie sind eine Gemeinschaft von Experten, die über fundiertes Fachwissen in einem bestimmten Bereich verfügen, den unsere Finanzdienstleistungskunden benötigen.
Die Projective Group liefert Innovation und Transformation durch ein Business & Technologie Ecosystem.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiWir bieten unseren Kollegen eine Vielzahl von Benefits: Drinks & Kaffee, Parkplätze (first come, first serve), Externe Monitore an allen Plätzen, Laptop, Diensthandy (auch zur privaten Nutzung), Weinkühlschrank, Business Resilience Training, Betriebliche Altersvorsorge, RMV-Ticket & In-town per Diems, Mitarbeitenden-Rabattportal, Firmenwagennutzung, Mitarbeiterbeteiligungen, Sportevents, Game Nights, Brownbag Sessions, etc.
Es geht um Menschen
Unsere DNA und unsere Mitarbeiter machen uns als Arbeitgeber einzigartig. Wir sind die Schöpfer unserer eigenen persönlichen Entwicklung und haben eine flache Struktur, was bedeutet, dass wir keine Hierarchien oder Positionstitel haben. Wir streben danach, immer offen und transparent zu kommunizieren, sind eine lernende Organisation und fördern häufig persönliche Initiativen (Unternehmertum im Unternehmen). Wir treffen uns auch häufig in unseren Bürobars (ja, im Plural!) - einem Ort voller Geschichten...
Unsere Überzeugung ist, dass Unterschiede in Fachwissen, Erfahrungen, Hintergründen und Perspektiven uns als Individuen und als Kollektiv besser machen. Möchten Sie mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren? Laden Sie unser Kulturhandbuch herunter.
Financial Services consulting - Senior Consultant to Manager (m/f/d)
Wir sind auf der Suche nach erfahrenen Consultants. Du kommst aus einer Beratung oder hast einschlägige Erfahrungen aus der Banken- / Versicherungswelt. Auf unseren Projekten arbeiten wir zusammen mit unseren Kunden an herausfordernden Themen, die die Finanzindustrie beschäftigen. Dabei agieren unsere Kollegen (m/f/d) als starke Teamplayer mit hoher Selbstverantwortung. D.h. wir bieten Freiheiten und einen Spielraum, selbst am Markt und bei Kunden zu agieren. Dabei fordern wir ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Flexibilität.
Umsere aktuellen Jobausschreibungen können hier gefunden werden!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Projective Group (Projective BC Germany GmbH).
ProjectiveGroup ist an den folgenden Standorten vertreten: Brüssel (Diegem), Amsterdam, London, Paris, Zürich / Zug und Frankfurt am Main.
hohe Flexibilität auf individuelle Lebenssituationen einzugehen.
- Mitbestimmung an zukünftiger strategischer Ausrichtung
- Förderung der proaktiven Ideenentwicklung und Umsetzung von Prototypen
- Werthaltige Feedbacks
- Keine Hierarchieebenen
- Jeder kann sich so entwickeln, wie er/sie möchte (fachlich/ methodisch)
- Eine Unternehmenskultur, die den Mitarbeitenden schätzt und anerkennt
- Spannenden und herausfordernde Aufgaben
Flache Hierarchien werden nicht nur propagiert, sondern auch gelebt. Sehr angenehmes Arbeitsklima durch "enabling" und selbstbestimmte GEstaltungsmöglichkeiten.
Die Stimme von jedem wird gehört und zählt gleichermaßen.
- keine hierarchischen Strukturen (das wird bei Projective auch tatsächlich gelebt und steht nicht nur auf dem Papier)
menschenfreundlicher Ansatz. Gehalt. Trainingsbudget.
Keine Zusammenarbeit innerhalb Deutschlands und mit anderen Ländern. Schlecht
Kommunikation. Keine Führung. Kein Teamgeist. Fast keine interessanten Projekte.
- aktuell noch zu unbekannt in der DACH-Region, trotz sehr guter Performance der Berater*innen auf den Projekten
Schlecht gibt es eigentlich nichts, jedoch Verbesserungspotential an der ein oder anderen Stelle... insgesamt Kinderkrankheiten die ein jedes Unternehmen am Anfang inne hat.
Leider zu viel.
Interne Prozesse müssen noch verbessert werden
Das belgische Management sollte überdenken, was es bisher in Deutschland getan hat. In deutschen Büros gibt es viele Experten mit Branchenerfahrung, aber kaum einer hat die Fähigkeit, Kunden zu gewinnen. Einige versuchen, sich auf diese Weise zu verkaufen, aber am Ende schaffen sie alle nur die Eröffnung irrelevanter Möglichkeiten in NetSuite. Jetzt, wo Practices eingeführt werden, sollte das Management überlegen, ob die Practices Leads echte Führungskräfte sind. Manchen Leads mangelt es an den nötigen Führungs- und sogar Kommunikationsfähigkeiten. Darüber hinaus ...
Große Fortschritte in den letzten 5 Monaten mit einem neuen Management. Weiter so !
Macht weiter so!!!
- flächendeckende AMEX o. Ä. für Dienstreisen
- Bessere Umsetzung der Länderübergreifenden Zusammenarbeit
Der am besten bewertete Faktor von Projective Group (Projective BC Germany ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle sind gleich Respektiert
- egal welche Altersgruppe, man begegnet sich stets auf Augenhöhe
Der Umgang mit den Kollegen ist familiär - hier wird nicht nach Hierarchie oder Alter unterschieden.
Je mehr Erfahrung ein Mitarbeiter hat, desto wertvoller ist er.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Projective Group (Projective BC Germany ) ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Noch Verbesserungspotential - Leider ist die Marke 'noch' am dt. Markt unbekannt.
Kennt man nicht und es entwickelt sich auch eher dazu als Bodyleasing Company bekannt zu weden.
Da es sich um ein noch junges Unternehmen in Deutschland handelt, ist der Bekanntheitsgrad noch relativ gering. Jedoch verfügen die langjährigen Berater über ein sehr weitreichendes Netzwerk bei den zentralen Finanzinstituten auf allen Leveln (inkl. C-Level) was die kurzfristige Erhöhung der Markenwahrnehmung ermöglicht.
Die Marke ist noch im Aufbau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Trainingsbudget ist wirklich cool, um die Karriere weiterzuentwickeln. Auch die Art und Weise, wie das Unternehmen die Menschen in dieser Hinsicht unterstützt, ist sehr nett. Allerdings ist es bei der Qualität und Quantität der Projekte, die man in Deutschland bekommt, schwierig, eine gute Karriere aufzubauen.
Jährliches Weiterbildungsbudget kann gemäß eigener Neigung und Interesse investiert werden.
Budget über welches man selbst entscheiden darf.
Budget zur freien Verfügung
- es gibt eine festes Jahresbudget für Trainings und Zertifizierungen, welches sehr üppig ist - man ist hierzu auch angehalten, das Budget zu verbrauchen - gutes Zeichen, dass die Company auch möchte, dass sich die MA auch weiterentwickeln
