43 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Projektträger Jülich (PtJ) Vorstellungsgespräche
Projektträger
Jülich
(PtJ)
Top
Company
2025
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt positive Erfahrung. Angenehmer Austausch. Respektvoller Umgang. Gute Erreichbarkeit.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Projektträger Jülich in Berlin als Betriebswirtin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Informationen zu vorherigen Arbeitgebern. Kenntnisse der Projektförderung
- (Schwerpunkt Antragsprüfung).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank Bank-MörsFachbereichsleiter Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um den Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback!
Eine angenehme Gesprächsatmosphäre sowie ein respektvoller Umgang und gute Erreichbarkeit sind uns sehr wichtig.
Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Die Bewerbung lief sehr gut. Das Vorstellungsgespräch war online und die Zusage erhielt ich in wenigen Tagen danach.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Projektträger Jülich in Jülich als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das online Vorstellungsgespräch fand ich ganz gut. Man konnte dadurch die Zeit der Reise zu dem Standort sparen. Jedoch ein persönliches Kennenlernens finde ich auch eine gute Idee.
Die Zusendung des Vertrags hat sehr lange gedauert( bis mehreren Wochen) Es wäre besser, wenn dies etwa schneller geht. Ansonsten den Rest fand ich sehr gut. Bin ganz zufrieden.
Bewerbungsfragen
- Wie gehst du in einer stressigen Situation um?
- Was bedeutet für dich Stress?
- Was für ein Mensch du bist?
- Wie organisierst du deinen Tag?
- Was magst du an der Stellenbeschreibung?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank Bank-MörsFachbereichsleiter Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns zu hören, dass Sie mit dem Ablauf des Bewerbungsprozesses insgesamt zufrieden waren und dass das Online-Vorstellungsgespräch gut verlief. Wir schätzen Ihre Anmerkung zu der Möglichkeit eines persönlichen Kennenlernens. Wir versuchen stets den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten.
Wir bedauern, dass die Zusendung des Vertrags länger als erwartet gedauert hat.
Es ist uns ein Anliegen, unseren Bewerbenden eine positive Erfahrung zu bieten. Wir sind dankbar für Ihr konstruktives Feedback, das uns dabei hilft, unsere Leistungen kontinuierlich zu verbessern. Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Sehr angenehme und freundliche Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei Projektträger Jülich in Jülich als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel und aufwändige Schreibarbeit in Papierform, mehr auf digital umstellen.
Bewerbungsfragen
- Teamfähigkeit, umgang mit Stress, hobbies und Ziele.
- Neuorientierung
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank Bank-MörsFachbereichsleiter Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um den Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback!
Eine angenehme Gesprächsatmosphäre sowie ein effizienter und strukturierter Prozess sind uns sehr wichtig. Eine positive Gesprächsatmosphäre ist uns äußerst wichtig, und es ist ermutigend zu wissen, dass wir in diesem Bereich erfolgreich sind.
Ihre Anregung bezüglich der Reduzierung von Papierarbeit und der verstärkten Digitalisierung nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass die Bewältigung einer großen Menge an Schreibarbeit auf Papier sowohl zeitaufwändig als auch umständlich sein kann.
Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Kritik: Online-Bewerbungsgespräch mit 2 FB-Leitern.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Projektträger Jülich in Jülich als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Generell finde ich online-Bewerbungsgespräche sehr unangenehm. Ein echtes Kennenlernen wird so deutlich erschwert.
Außerdem fand ich es sehr unangenehm, dass im Bewerbungsgespräch 2 Fachbereichsleiter anwesend waren und so in einem Gespräch eine Bewerbung auf 2 Stellen abgehandelt wurde, obwohl ich mich nur auf eine beworben hatte. Darauf war ich zum einen nicht vorbereitet, zum anderen empfand ich es als sehr anstrengend und verwirrende gedanklich während des Gesprächs häufig zwischen den beiden Fachbereichen springen zu müssen.
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Frank Bank-MörsFachbereichsleiter Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung bezüglich Ihres Bewerbungsprozesses. Es freut uns zu hören, dass Sie diesen als wertschätzend und auf Augenhöhe empfunden haben.
Bezüglich Ihrer Anmerkung zum Vorstellungsgespräch bedauern wir, dass die Anwesenheit von zwei Fachbereichsleitern für Verwirrung gesorgt hat. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden sicherstellen, dass in Zukunft eine klarere Kommunikation darüber erfolgt, wer am Gespräch teilnehmen wird.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Feedback. Falls Sie weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Projektträger Jülich in Jülich als Betriebswirt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alle Bewerbungstermine haben online über Videokonferenzen stattgefunden. Hier hätte ich mir zumindest einen Termin in Präsenz gewünscht, um die künftigen Kollegen und Vorgesetzen auch persönlich kennen zu lernen. Die Zusage habe ich nach wenigen Tagen erhalten, das war super! Allerdings musste ich auf die finale Bestätigung und Zusendung des Arbeitsvertrages mehrere Wochen warten. Hier hätte ich mir auch eine frühere Rückmeldung gewünscht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank Bank-MörsFachbereichsleiter Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre freundliche Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch und generell zu unserem Recruitungprozess.
Es freut uns zu lesen, dass Sie diesen als wertschätzend und professionell empfunden haben.
Wir haben uns als Unternehmen dazu entschieden Bewerbungsgespräche online durchzuführen, da diese als sehr effektiv und effizient für alle Beteiligten empfunden worden ist. Wir können den Wunsch nach einem Kennenlernen vor Ort sehr gut nachvollziehen und sind gerade dabei diese Option in den Prozess zu integegieren. Dass Sie sehr lange auf Ihre Vertragsunterlagen warten mussten, tut uns sehr leid. Die Kolleginnen und Kollegen der Vertragsabteilung waren sehr ausgelastet, sodass die Bearbeitung hier in dem Fall leider mehr Zeit in Anspruch genommen hat.
Wir freuen uns, dass wir Sie dennoch überzeugen konnten und heißen Sie als neue Kollegin/neuer Kollege bei uns willkommen.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Das Bewerbungsverfahren des Projektträgers Jülich war sehr innovativ und angenehm.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Projektträger Jülich in Jülich als Betriebswirtschaftliche Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie gehe ich mit Stress um?
- Wie war die Zusammenarbeit auf meiner alten Stellen im Team?
- Was genau habe ich bei meinem alten Arbeitgeber für Aufgaben erledigt?
- Wieso führe ich diesen Job nun nicht mehr aus?
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank Bank-MörsFachbereichsleiter Personal
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Es freut uns, dass Sie das Bewerbungsgespräch als angenehm und professionell empfunden haben.
Schön, dass wir Sie als neue Kollegin gewinnen konnten.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Bewerbungsprozess Projektträger Jülich (Berlin)
Bewerber/inHat sich 2023 bei Projektträger Jülich in Berlin als Verwaltungsfachangestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des Einstellungstestes kam ich teilweise in zeitliche Bedrängnis. Mir persönlich hätte daher etwas mehr Bearbeitungszeit "gut getan".
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Frank Bank-MörsFachbereichsleiter Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch.
Einstellungstests oder generell Tests zur Überprüfung einer Eignung sind immer mit einer bestimmten Zeit versehen, um auch die Leistung unter gewissen Voraussetzungen zu prüfen. Wir können daher leider nichts an der vorgegebenen Zeit ändern. Umso mehr freuen wir uns, dass dies kein Problem bei Ihnen darstellte.
Wir freuen uns, Sie als neue Kollegin/neuer Kollege begrüßen zu können.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Bewerbungsprozess transparent, struktiert, gut kommuniziert und verlässlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Projektträger Jülich in Jülich als Betriebswirtschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess war authentisch und wertschätzend. Ich wusste stets was als nächster Schritt geplant war. Ich hatte eine feste Ansprechpartnerin über die sämtliche Kommunikation lief.
Nach der Zusage des PtJ musste jedoch auch ich mich entscheiden, hier oder eine andere Stelle anzutreten. Der PtJ blieb bei seiner Aussage mich einstellen zu wollen und bot mir einen Schnuppertag an, um die Räumlichkeiten sowie die Menschen kennenzulernen. Dies hat mir entscheidend geholfen.
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Frank Bank-MörsFachbereichsleiter Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als professionell, strukturiert und vor allem als wertschätzend empfunden haben. Wir geben im Recruiting unser Bestes, damit Sie eine gute Candidate-Experience erleben.
Gerne bieten wir in diesem Rahmen auch persönliche erste Kennenlernen vor Ort an, damit Bewerberinnen und Bewerber uns und unsere Räumlichkeiten noch besser kennenlernen können.
Schön, Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen bei uns begrüßen zu können. Wir wünschen Ihnen einen tollen Start bei PtJ!
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Das Bewerbungsgespräch fand digital statt. Trotz meiner Aufregung war es sehr nett und alle Mitwirkenden symphatisch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Projektträger Jülich in Berlin als Finanzsachbearbeitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bisher keine
Bewerbungsfragen
- keine überraschenden Fragen
- keine überraschenden Fragen
- keine überraschenden Fragen
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Frank Bank-MörsFachbereichsleiter Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schön, dass Sie das Bewerbungsgespräch, trotz Ihrer Aufregung, so positiv empfunden haben und wir Sie somit gewinnen konnten. Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig.
Wir freuen uns, Sie als neue Kollegin/neuer Kollege bei uns begrüßen zu dürfen. Wir wünschen Ihnen eine tolle Zeit bei uns!
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Projektträger Jülich in Berlin als Auszubildende beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war toll. Beide Damen waren sehr nett und ich habe mich im Gespräch wohlgefühlt.
Jedoch finde ich den Einstellungstest am Computer etwas überholt. Denn ich denke nicht, dass es etwas über meine Fähigkeiten aussagt, wenn ich weiß, in welchem Jahr die Titanic gesunken ist oder ob ich aus einer Auswahl von 4 Stücken welches bzw. welches nicht von Mozart ist.
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Frank Bank-MörsFachbereichsleiter Personal
Liebe zukünftige Auszubildende, lieber zukünftiger Auszubildender,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben.
Ihre Kritik bzgl. der Wissensfragen können wir gut nachvollziehen.
Daher freut es uns, Ihnen mitteilen zu können, dass die Wissensfragen vollständig aus dem Test abgeschafft werden sollen.
Wir freuen uns, Sie bald als neue Kollegin/neuer Kollege begrüßen zu dürfen.
Freundliche Grüße
Ihr PtJ-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.