8 Werkstudent:innen bei ProMinent Group haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten bewertet.
5 Werkstudent:innen empfehlen ProMinent Group als Arbeitgeber weiter, während 3 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Arbeitsumfeld ist angenehm, Hierarchien jedoch klar erkennbar und spürbar
Verbesserungsfähiges Image nach außen, an dem jedoch gearbeitet wird
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung für WerkstudentInnen und gut mit dem Studium vereinbar
Viel Unterstützung vom Team Neues zu lernen
Außerordentlich gute Bezahlung für WerkstudentInnen ( Tarifbindung)
kann ich nicht beurteilen
Sehr gute Zusammenarbeit im Team
Interesse und Initiative vom Abteilungsleiter WerkstudentInnen in das Team zu integrieren
Ideale Arbeitsbedingungen für WerkstudentInnen (Laptop, Klimaanlage, Kantine (auch vegetarisch) usw.)
Innerhalb der Abteilung angemessen, außerhalb verzögerte Kommunikationsprozesse
Starke männliche Dominanz im Unternehmen, innerhalb der Abteilung absolute Gleichberechtigung
Teils eintönige Arbeit, bei Interesse gibt es jedoch die Möglichkeit, neue Aufgaben und Projekte zu übernehmen
Gutes Arbeitsklima in der Abteilung. Spürbare Hierarchieebenen.
Verbesserungspotenzial in der Außenwirkung.
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. Auf Prüfungsphasen und private Umstände wird jederzeit Rücksicht genommen.
Entwicklungspotenzial innerhalb der Abteilung und ein offenes Ohr der Vorgesetzten bei Entwicklungswünschen.
Meiner Meinung nach überdurchschnittliches Werkstudentengehalt.
Kann ich leider nicht beurteilen.
Gute kollegiale Gemeinschaft.
Äquivalent zum Umgang mit allen anderen Kollegen.
Nahbarer und verständnisvoller Abteilungsleiter.
Für Werkstudenten ideale Arbeitsbedingungen. Eigenes Büro, Klimaanlage, etc.
Kommunikation auf Augenhöhe in der Abteilung. Z. T. lange Kommunikationswege.
Deutliche männliche Dominanz im Unternehmen. Innerhalb der Abteilung sind alle auf Augenhöhe.
Z. T. etwas repitative und eintönige Arbeit. Trotzdem kann auch aktiv an interessanten Projekten mitgewirkt werden.
- Viele Events für Mitarbeiter: spektakuläre Betriebsfeier im Palazzo, schönes Familienfest, Möglichkeit auf tolle Veranstaltungen in der SAP-Arena (z.B. gute Sitzplätze für ein Adler Eishockey-Spiel oder Karten für die SAP-Loge)
- Leckere Kantine - teils auch einige Monate kostenlos für Mitarbeiter
- Teils starre und konservative Struktur in der Hierarchie
- Prozesse dauern manchmal sehr lange
- Kommunikation innerhalb der gesamten Organisation könnte noch transparenter gestaltet werden
In Absprache mit dem Vorgesetzten wird viel Rücksicht auf die Prüfungszeit, private Angelegenheiten, etc. genommen. Ich kann mir somit meine Arbeitszeit flexibel einplanen.
Respektvolles Miteinander im Marketing-Team. Jeder Kollege wird wertgeschätzt und es wird auch außerhalb der Arbeit gemeinsame Events geplant :) Bei Fragen kann ich immer auf meine Kollegen zugehen. Auch abteilungsübergreifend finden Events statt.
Habe während meiner Zeit einige Vorgesetztenwechsel miterlebt - daher mal besser mal schlechter. Mit dem direkten Vorgesetzten klappt aber alles super. Es gibt einen regelmäßigen Austausch, eine enge Zusammenarbeit, tolle Unterstützung und interessante Projekte!
Klimatisierte Räume, große Fenster, verstellbare Schreibtische, transparente und helle Büroräume. Allerdings könnte das technische Equipment aktueller/moderner sein (z.B. Monitore, Tastaturen, kompaktere Notebooks)
Als Werkstudent im Marketing habe ich viele unterschiedliche und auch verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen dürfen. Fast jeder Tag ist anders und es wird nie langweilig.
Zusätzliche Benefits (Jobrad etc.)
Kommunikation schlecht von den oberen Ebenen nach unten. Oft sehr spontane aber weitreichende Entscheidungen.
Wenig Mobiles Arbeiten möglich.
Ehrgeizige und engagierte Mitarbeiter müssten mehr gefördert werden.
Gehalt, Flexibilität
Anti-Digitalisierung, sehr konservativ
Mehr in die Digitalisierung.
Prozesse und Unternehmen umstrukturieren
Betriebsratsmitglieder werden mit allen Mitteln versucht zu kündigen.
Flexible Zeiteinteilung
Es wurde keine Prämie gezahlt, obwohl eine gute Arbeit erzielt wurde.
Es wurde kein Arbeitszeugnis ausgestellt.
Der Vertrag wurde um die Zeit zum Schreiben der Thesis (2 Monate) nicht verlängert.
Diese Punkte verdeutlichen die geringe Wertschätzung des Unternehmens gegenüber der geleisteten Arbeit und das ist eigentlich das schlimmste.
Commitment zu den Bachelor-/Masteranden. Besser in das Unternehmen integrieren und wertschätzen. Wenn die Ergebnisse der Arbeit für das Unternehmen nicht relevant sind, dann gar nicht erst eine Thesis anbieten.
siehe Kollegen
Wenige Kollegen sind sehr hilfsbereit. Ansonsten eher auf sich selbst konzentriert oder haben resigniert. "Wurde alles schon mal gemacht und hat nix gebracht"
Mein Betreuer hat mir nach 3 Monaten Thesis mitgeteilt, dass er das Unternehmen verlässt. Wollte die Betreuung von außerhalb weiterführen, hat er aber nicht. Der Nachfolger fühlte sich für mich nicht verantwortlich.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen eher im unteren Bereich angesiedelt