Viele gute Maßnahmen für die Mitarbeitenden, viel zu tun (Fluch und Segen zugleich)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit wird großgeschrieben. Flexible Arbeitzeiten sind in meiner Abteilung problemlos möglich und auch Home-Office klappt super! So lassen sich Arbeit und Privatleben gut kombinieren. Bunt gemixtes Team aus aller Welt. Einmal die Woche Mittagessen im Büro kostenlos. Weitere Benefits vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation bzgl. interner Themen könnte an manchen Stellen verbessert werden. Schnelleres Reagieren auf Misslagen (vor allem bei Personalknappheit) wäre nötig.
Verbesserungsvorschläge
Es wird schon viel Gutes für die Belegschaft getan. Aber gefühlt fehlen an allen Ecken und Enden Kolleg_innen. Recruiting mit Volldampf verfolgen und aufstocken. Ist ja gut, dass so viel zu tun ist. Es muss nur ordentlich verteilt werden können.
Kommunikation
Könnte an manchen Stellen noch verbessert werden. Die Quartalsupdates sind schon mal eine gute Maßnahme! Teamspezifische Infos sollten noch besser und frühzeitiger/regelmäßiger kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Super vereinbar!
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation interner Themen könnte besser sein. An manchen wenigen Stellen wäre ein bisschen mehr Empathie schön. Aber insgesamt in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt alles vorhanden und für mein Empfinden werden alle gleichermaßen nett behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Besonders gut finde ich 10 Tage Kind krank pro Jahr frei ohne Abzüge. Das beruhigt und entlastet die Eltern in der Kollegschaft sehr. Manche Benefits sind nice to have, bringen einigen Mitarbeitern aber nichts (Wellpass-Mitgliedschaft, Job-Rad etc.). Da würde ich mir lieber Benefits wie VL oder Fahrtkostenzuschüsse oder einen extra Tag frei am Geburtstag oder so wünschen.