PROSERVICE 

Dienstleistungsges. 

mbH 

(PROSERVICE 

DL 

GmbH)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

So ein Unternehmen gibt es nirgendwo in EU. Die Stelle sollte ab dem 01.01.2025 besetzt werden, hat aber das Unternehmen weniger als zwei Wochen. Es gibt hier zwei Möglichkeiten: entweder Interne Personalbeschaffung oder HR kommt nicht zurecht.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch mehr auf die Stelle und die Person eingehen, anstatt den kompletten Lebenslauf zu durchwühlen (steht ja schon das meiste auf Papier).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch mehr auf die Stelle und die Person eingehen, anstatt den kompletten Lebenslauf zu durchwühlen (steht ja schon das meiste auf Papier). Menschen ändern sich und es wird gefühlt zu viel Wert auf die Vergangenheit gelegt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die telefonische Einladung zu einem Vorstellungsgespräch kam nur wenige Tage nachdem ich meine Bewerbung versendet hatte. In diesem ersten Gespräch durfte ich die Personalleiterin und eine Kollegin aus der Abteilung kennenlernen, erhielt dabei ausreichend Zeit um mich vorzustellen und viele Infos über die angebotene Stelle sowie das Unternehmen. Die Atmosphäre war sehr wertschätzend und freundlich, ich fühlte mich zu keinem Zeitpunkt unwohl oder unnötig gestresst.
Kurz darauf trafen wir uns nochmal wie angekündigt zu einem zweiten Gespräch, in dem ich auch noch eine weitere Kollegin kennenlernen und die Räumlichkeiten besichtigen konnte.

Insgesamt habe ich mich von vorneherein wohlgefühlt, der Bewerbungsprozess war zügig und wurde jederzeit klar formuliert und auch auf meine Vorstellungen/Wünsche wurde so gut es geht eingegangen. Mehr kann man von einem Auswahlverfahren nicht erwarten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt einfach, schnell und informativ.
Der Job wurde klar dargestellt und das Unternehmen hat sich authentisch präsentiert.
Trotz des klaren Prozesses und dem wertschätzenden Umgang habe ich mich doch anders entschieden, da meine Gehaltsvorstellung nicht realisiert werden konnte.

Verbesserungsvorschläge

Ich war angenehm überrascht vom Bewerbungsprozess. Nach Eingang der Bewerbung gab es sehr schnell eine erste Rückmeldung und anschließend folgte zeitnah die Terminabsprache für ein persönliches Gespräch. Das erste Gespräch war etwas offener gehalten um sich gegenseitig kennenzulernen. Auch seitens des Unternehmens wurden alle meine offenen Fragen beantwortet, es war nicht so einseitig ausgelegt wie in vielen anderen Bewerbungsprozessen. Im zweiten Gespräch waren bewusst andere Ansprechpartner um mir einen besseren Eindruck von verschiedenen Kollegen bzw. Vorgesetzten zu geben. In beiden Gesprächen herrschte eine angenehme Atmosphäre. Letztendlich ist es nicht zu einer Einstellung gekommen, aber wir bleiben in Kontakt. Ggf. ergibt sich noch eine Einstellung zu einem späteren Zeitpunkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen und sollte einige Hundert Kilometer anreisen. Die Fahrtkosten musste ich selber übernehmen. Ursprünglich bewarb ich mich für eine andere Stelle bei PROSERV!CE, jedoch wurde mir mitgeteilt, dass diese Stelle mir besser passen würde. 400 KM angereist, stundenlang vorbereitet, Hoffnung, Zeit und Geld investiert und eine unbegründete, unpersönliche negative Rückmeldung erhalten, die eine Woche zu spät kam. PROSERV!CE würde ich niemanden empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Hier ein paar Punkte die zu der schlechten Wertung führen:

- Einladung per Mail war unvollständig. Es wurde eine Filiale als Treffpunkt genannt, aber nicht welche.
- Gespräch begann mit halber Stunde Verspätung und dazu kein Wort. Selbst Mitarbeiter vorort fragten mich 2 mal: Ob noch niemand da war?
- Die Fragen zielten alle darauf, meinen Werdegang kritisch zu hinterfragen. Ich wollte schon fast fragen, warum man mich eingeladen hat?
- Antworten waren meißt: Sehr merkwürdig, komisch.
- Meine Fragen wurden dann wiederum nicht verstanden und ich musste Sie dann jeweils nochmal ohne Fachbegriffe erklären. Dann konnte man mir antworten.

Mir kam das alles so vor, als ob man hier eine Firmenpolitik abrattern wollte um einen anständigen Bewerbungsprozess nachweisen zu können. MA stand schon vorher fest.

Kann mich meinem Vorredner nur anschließen. Schade um die Zeit und Mühe! Einen Menschen aber eine 1/2 Stunde warten zulassen und sich im Nachhinein noch nicht einmal zu entschuldigen o. rechtfertigen, geht gar nicht.

Zur Info: Es gibt viele Bewerber die so etwas ersnt nehmen und demenstprechend vorbereitet und aufgeregt sind. Berufstätige nehmen sich zudem noch extra frei!!!

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch hatte keine angenehme Atmosphäre. Es ist überwiegend auf Stressfragen und Provokationen ausgelegt. Ich empfand auch die Art und Weise wie gefragt wurde als sehr herablassend. Es war ein sehr einseitiges Gespräch. Zu keinem Zeitpunkt hatte ich den Eindruck als würden meine Gesprächspartner sich die Frage stellen „warum sollte jemand für uns arbeiten wollen?“
Bei keinem anderen Vorstellunggespräch habe ich mich so unwohl gefühlt und war danach so ernüchtert.
Ich würde der Firma folgenden Tipp geben: Vorher vielleicht mehr Gedanken machen. Denn Bewerber, die man von vornherein nicht will muss man nicht einladen!