Je nach Führungskraft andere Entwicklungschancen - leider!
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Tage Office-Reglung und spannende Aufgabenfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz hinsichtlich Unternehmensziele, geringe Motivation der verbliebenen Mitarbeiter nach Entlassungswelle, hohe Arbeitsbelastung und kaum ein finanzieller Anreiz zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz auf allen Ebenen. Regelmäßige und faire Gehaltsrunden. Barrierefreiheit und Anti-Diskriminierung werden leider nicht stark genug vorangetrieben.
Arbeitsatmosphäre
Teamintern ist die Atmoshpäre toll. Wenn man über den Tellerrand in die Chefetage blickt, ist das leider weniger der Fall. Seit über 1 Jahr fehlen klar formulierte Ziele und die Motivation sinkt.
Kommunikation
Teamintern ist die Kommunikation toll. Meetings aus der Chefetage bringen leider nicht wirklich Mehrwert für den Einzelnen.
Gleichberechtigung
Gender Pay Gap nach wie vor vorhanden. Enntwicklungschancen je nach Führungskraft sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Zuge der Umstrukturierung 2023 wurden viele ältere Kolleg:innen gebeten zu gehen. Viel Wissen ging verloren.
Arbeitsbedingungen
Aktuell gilt eine 2 Tage Office- Regelung. Was ich sehr begrüße. Die Chefetage fordet nun eine 5 Tage Office-Präsenz, was einfach nicht mehr zeitgemäß ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sehr abhängig von der jeweiligen Führungskraft, was sehr schade ist, da Aufstiegsmöglichkeiten nicht transparent für alle gelten.
Image
Das Image der Firma hat in den lezten Monaten sehr eingebüßt, durch den Umgang mit den Mitarbeitern und den vielen Entlassungen.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr abhängig von der jeweiligen Führungskraft, was sehr schade ist, da Aufstiegsmöglichkeiten nicht transparent für alle gelten.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen und die einzelnen Punkte so umfangreich ausgeführt hast. Dein Feedback hilft uns sehr, uns zu verbessern und auf die Bedürfnisse unserer Kolleg:innen einzugehen.
Auch freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, unsere flexiblen Arbeitsmodelle und einige weitere Punkte so positiv bewertet hast, denn diese sind ein wichtiger Teil unserer Kultur. Wir bedauern natürlich, dass deine Erfahrungen nicht in allen Punkten deinen Erwartungen entsprochen haben und geben dein Feedback an die entsprechenden Stellen weiter. Falls du weitere Punkte für uns hast, kannst du dich gern vertraulich an HR.feedback@prosiebensat1.com wenden.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Kati & das Team Talent