Digital abgeschlagen und noch zu sehr im klassischen TV Business verankert.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind super nett, allerdings sind die organisatorischen Strukturen (Matrix-Orga) die reine Hölle. Bei ehemals JOYN ist es teilweise noch schlimmer und die Kollegen teilweise schon zu lange im Unternehmen. Hier herrscht keinerlei Risikobereitschaft mehr.
Kommunikation
Zu viele Leute / Leitungsebenen wollen mitreden. Man pitcht Themen teiksdi|
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wille auch mal unangenehme Entscheidungen zu treffen. Zuvor gesteckte Ziele werden schnell und regelmäßig wieder über den Haufen geworfen.
Karriere/Weiterbildung
Kein individuelles Weiterbildungs-Budget.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir lesen jede Bewertung und sind immer offen für konstruktives Feedback.
Es freut uns, dass du die kollegialen Zusammenarbeit und das Miteinander bei P7S1 so sehr schätzt.
Deine beschriebene Kritik zur Organisation der Abteilungen, Abstimmungen bei Entscheidungen und Weiterbildungs-Möglichkeiten nehmen wir ernst. Aufgrund der Bewertung nehmen wir an, dass es sich bei dir um sehr konkrete Situationen handelt. In diesem Fall würden wir dich bitten, dich vertraulich an folgende E-Mail-Adresse zu wenden: HR.feedback@prosiebensat1.com. Das ermöglicht es uns im Detail über deine Situation bzw. Verbesserungsvorschläge zu sprechen.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße,
Michaela & das Talent Acquisition Team