54 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PROSOZ Herten GmbH Vorstellungsgespräche
PROSOZ
Herten
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltete Bewerbungsfragen
Bewerber/inHat sich 2024 bei PROSOZ Herten Softwareentwicklungsund Beratungsgesellschaft für Gemeinden , Städte und Kreise mbH in München als Applikationsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Viele Stressfragen wie: was müsste passieren damit Sie in einem Jahr wieder bei uns aufhören, was würde Ihr Vorgesetzter zu Ihrem Weggang sagen, wie reagieren Sie wenn Ihr Kollege Sie wiederholt schlecht behandelt
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Liebe*r Bewerber*in,
erst einmal danke, dass du deine Erfahrung zu unserem gemeinsamen Bewerbungsprozess hier teilst. Dass du dich nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast trifft uns hart. Das ist - und das spiegeln auch etliche Bewertungen hier wider - uns ganz besonders wichtig und wir legen auf eine entspannte Gesprächsatmosphäre auf Augenhöhe immensen Wert. Dass du das in deinem Fall anders wahrgenommen hast ist natürlich nicht schön.
Du erwähnst die von dir als "Stressfragen" empfundenen Interviewfragen. Ich kann dir versichern, dass wir in unseren Bewerbungsgesprächen keine Stresstechniken oder -fragen gezielt einsetzen. Vielmehr geht es uns darum, deine Motivation und für die Stelle relevanten Eigenschaften herauszufinden. Schade, dass das bei dir negativ angekommen ist. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Herzliche Grüße
Zugewandt & persönlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Softwareentwicklerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess war wirklich gut - grundsätzlich schnelle Reaktionszeiten, sehr entspannte, angenehme Gespräche und ein gut organisierter Schnuppertag - macht hier unbedingt weiter so!
Ein kleiner Haken: Zeitliche Ankündigungen versuchen einzuhalten. Zweimal kam eine angekündigte Rückmeldung ein wenig später - in der angespannten Bewerbungsphase ist das nicht immer so angenehm ;-)
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Liebe Kollegin,
erst einmal herzlich willkommen an Bord!
Danke dir sehr für deine tolle Bewertung und den positiven ganzheitlichen Blick auf unseren gemeinsamen Bewerbungsprozess. Wir freuen uns immens über dein Lob zum Prozess, unserer schnellen Reaktionszeit, den angenehmen Gesprächen und der guten Orga des Schnuppertags ;)
Danke auch für dein Feedback zu unseren Rückmeldungen. Wir nehmen das auf jeden Fall mit und versuchen hier noch besser zu werden.
Herzliche Grüße
Chaotisch und nicht professionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde nach meiner Bewerbung ziemlich schnell kontaktiert. Die Recruterin war etwas chaotisch und hat mich direkt im 1. Satz gefragt, ob ich verhandlungsbereit bin. Ja, schwer zu sagen, wenn man die Firma nicht kennt und nicht mal ein Gespräch hatte. Da war ich schon etwas skeptisch, wenn man sofort versucht, den Bewerber „runterzuhandeln“. Wirkt etwas billig und geizig.
Erstes Gespräch war auch nicht erfolgreich. Technische Probleme und dann eine sehr unsichere Recruiterin, die das Gespräch nicht moderieren konnte. Alle Gesprächspartner wirkten etwas lost und perplex. Unangenehme Pausen und sehr unsicher. Hab’s nach 1 Minute beendet und mir den Prozess erspart. Also sehr awkward.
Bewerbungsfragen
bist Du verhandlungsbereit?
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Lieber Bewerber,
schade, dass du unseren gemeinsamen Bewerbungsprozess als chaotisch und nicht professionell empfunden hast. Wir konnten aufgrund deiner Beschreibung deiner Sichtweise recht schnell zuordnen, um welchen Prozess und welche Gespräche es sich hier handelt.
Lass mich erwähnen, dass wir dein Verhalten - um es mit deinen eigenen Worten zu sagen - ebenfalls äußerst "awkward" fanden. So, wie du uns im Gespräch begegnet bist, war für uns auch recht schnell klar, dass wir nicht zusammenfinden werden. Dass du uns jedoch mangelnde Professionalität vorwirfst, möchten wir nicht so stehen lassen.
Selbstverständlich kontaktieren wir unsere Bewerber*innen, falls die Gehaltsvorstellungen einmal nicht zusammenpassen, um dies noch einmal persönlich zu besprechen. Das ist doch ein ganz normales Vorgehen und wir wundern uns, dass du dies als ein "Runterhandeln" deutest.
Und leider warst du es, der nicht zum vereinbarten Zoom-Call erschienen ist und - als wir dich dann telefonisch kontaktiert haben - nicht auf unseren Vorschlag eingegangen bist das Gespräch zu verschieben, sondern gleich den gesamten Bewerbungsprozess abgebrochen hast. Zu einer Moderation des Gespräches konnte es in dieser kurzen Zeit der Abstimmung ja nun auch nicht kommen.
Am Ende ist es doch für beide Seiten gut, dass wir so schnell feststellen konnten, dass das einfach nicht zusammenpasst mit uns ;)
Herzliche Grüße
Es fühlte sich von Anfang an RICHTIG gut an.
Bewerber/inHat sich 2024 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Application Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt, wie ihr seid. Ich wüsste gerade nicht, was noch zu verbessern wäre.
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Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Liebe*r Kolleg*in,
erst einmal ganz herzlich willkommen an Bord und ein riesiges Dankeschön für deine phantastische und extrem wertschätzende Bewertung!
Wir können dem nichts hinzufügen ;)))
Herzliche Grüße
Effektivität und Freundlichkeit: Mein positiver Eindruck vom Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Consultant im Geschäftsbereich Soziale Sicherung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesamtdauer des Bewerbungsprozesses hat sich im Vergleich zu den ursprünglichen Zeitvorgaben etwas verlängert. Eine transparentere Kommunikation über mögliche Zeitverzögerungen ganz zu Beginn wäre hilfreich gewesen. Während des Prozesses wurde jedoch darauf geachtet, dass ich zeitnah über Verzögerungen informiert werde. Es wäre schön, wenn zukünftige Bewerberinnen und Bewerber realistischere Zeitrahmen erhalten könnten, um besser planen zu können. Dennoch hat sich die Geduld am Ende gelohnt, und ich bin dankbar für die Chance, Teil dieses großartigen Teams zu werden.
Bewerbungsfragen
- Es stand die Person im Vordergrund des ersten digitalen Kennenlernens. Dabei ging es vor allem darum zu sehen, ob die bewerbende Person in das Unternehmen passt – sprich, ob Unternehmenswerte geteilt werden und die Bereitschaft besteht, sich in tiefe Fachlichkeiten einzuarbeiten.
- Im zweiten, persönlichen Kennenlernen vor Ort in Herten, wurden das Team, die Räumlichkeiten, aber auch relevante Softwarelösungen vorgestellt. Dieser Einblick war meiner Meinung nach für beide Seiten wertvoll, um eine Entscheidung füreinander zu treffen. Das mögliche Team schon vor dem Arbeitsantritt kennenlernen zu können, war für mich ein großer Pluspunkt.
- Zudem konnten vor Ort über Konditionen und Benefits direkt mit dem zuständigen Personalbereich gesprochen werden. Alles in allem ein sehr gut geplanter Prozess für beide Seiten.
- Ganzheitlich, wertschätzend und stets respektvoll!
- Nicht nur für die ausgeschriebene Stelle relevante Berufserfahrungen wurden besprochen, sondern auch Positionen und Erfahrungswerte aus vorherigen Tätigkeiten, die vielleicht nicht auf den ersten Blick zur ausgeschriebenen Position passen.
- Zudem wurden berufliche Pausen oder Auszeiten nicht kritisiert, sondern interessiert und anerkennend besprochen.
- "Lücken" im Lebenslauf sind kein Hindernis für eine Anstellung!
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Liebe* Bewerber*in / liebe*r neue*r Kolleg*in.
im Namen des gesamten Recruitingteams ein riesiges Dankeschön für deine tolle und wertschätzende Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber und sie ist zugleich eine klare Bestätigung für unseren Kurs, aber auch ein großer Ansporn, noch besser zu werden.
Herzlich willkommen an Bord!
Noch viel Luft nach oben.
Bewerber/inHat sich 2023 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Technischer Redakteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Koordination, mehr Einhaltung eigener Fristen.
Hier werden extrem viel Ressourcen für Bewerbergespräche verpulvert, hinter denen vielleicht eine halbe Stelle im Homeoffice steht. Personalerin könnte professioneller sein. An die Erstattung meiner Fahrtkosten musste ich mehrmals erinnern.
Bewerbungsfragen
- Letzte Stationen, Eignung für Arbeit an sich.
- Als ich eingangs DSGVO-Bogen durchlesen und ausfüllen musste, fragte HR, wieso ich so ruhig sei. Unstimmig ging es weiter durch den Termin. Hier bitte besseres Briefing für HR.
- Studienwahl.
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Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Liebe Bewerberin,
wie schade! Schade, dass du den gemeinsamen Schnuppertag offensichtlich nicht so positiv erlebt hast, wie die meisten anderen Bewerber*innen, für die wir gerne die Türen bei Prosoz extra weit öffnen für ein intensives gegenseitiges Kennenlernen und einen optimalen Erwartungsabgleich.
Aufgrund deiner Bewertung können wir gut nachvollziehen, um welchen Schnuppertag es sich genau handelte. Deine Anmerkung, dass "HR" dich fragte, warum du so ruhig bist erstaunt uns. Meine Kollegin hat dich aus ihrer Sicht nach deiner langen Anreise aus Fürsorge nach deinem Befinden gefragt, um zu schauen, ob du vielleicht eine Pause brauchst und ob es dir gut geht, da du sehr zurückhaltend schienst. Schade, wenn du das vielleicht anders aufgenommen hast, als es gemeint war.
Deinen Hinweis auf die nicht optimal empfundene Koordination nehmen wir gerne mit. Unsere Business Partner betreuen an manchen Tagen mehrere Schnuppertage in unterschiedlichen Fachbereichen gleichzeitig – da kann es schon mal dazu kommen, dass mal ein Programmpunkt durcheinandergebracht wird. Ich kann dir aber versichern, dass mein Recruitingteam seinen Job ganz hervorragend macht und hier jeden Tag sein Bestes gibt!
Deine Fahrtkosten haben wir dir drei Wochen nach dem Schnuppertag erstattet – nachdem du uns unserer Erinnerung nach einmal darauf angesprochen hast. Dies war während der urlaubsbedingten Abwesenheit der zuständigen Kollegin und sie hat sich danach umgehend darum gekümmert.
Erlaube mir am Ende noch einen Hinweis: wie viele „Ressourcen“ wir für einen solchen Schnuppertag verwenden bleibt uns selbst überlassen. Wir machen mit unserem Schnuppertags-Konzept täglich sehr gute Erfahrungen und auch die Mehrzahl der Bewerber*innen bestätigt uns das. Viele Bewertungen hier bei Kununu spiegeln das wider. Für uns ist es dabei im Übrigen absolut irrelevant, um welche Rolle es sich handelt oder wie der Stellenumfang aussieht, denn für uns sind alle Recruitingprozesse gleich wichtig.
Herzliche Grüße
Absolut positive Erfahrung, extrem flexibel und schnell!
Bewerber/inHat sich 2023 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Mitarbeiter Support / Anwendungsbetreuung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe an dieser Stelle tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge. Der Prozess war wahnsinnig schnell um mir entgegenzukommen, da ich bereits ein anderes Angebot hatte und deshalb unter Zeitdruck stand. Alles, was ich erfahren, bzw. erlebt habe war durchweg positiv.
Bewerbungsfragen
- Einstellung zu Homeoffice / wie oft möchte man ins Büro kommen
- Bereitschaft für Onboarding und später für Kerntermine lange Reise aufzunehmen (in meinem Fall ca. 7h Zugfahrt)
- warum Wechselwunsch
- warum Wechsel des Geschäftsbereichs (die Berufserfahrung ist zwar auch in der Kundenbetreuung, jedoch in einem völlig anderen Bereich)
- bereits andere Angebote / weiterhin Interesse?
- Einladung zum Probearbeiten (ich hatte mein Bewerbungsgespräch am Donnerstag und hatte von einer anderen Firma ein Alternativangebot mit einer Annahmefrist bis Freitag; die Gesprächspartner hätten mit wahnsinniger Geschwindigkeit ein Probearbeiten von Dienstag bis Donnerstag inklusive 7h Zugfahrt und Hotelübernachtungen organisiert und bezahlt um mir entgegenzukommen)
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Liebe*r Bewerber*in,
dass du dir die Mühe machst, hier eine so wertschätzende und positive Bewertung für unseren Bewerbungsprozess zu teilen finden wir richtig klasse - danke dafür!! Das ist nicht selbstverständlich - vor allem, da du dich dann letztendlich ja für ein anderes Angebot entschieden hast.
Schön, dass du insbesondere auch die Schnelligkeit unseres Recruitingteams lobst. Wir geben Tag für Tag alles, um höchst flexibel auf die Erwartungen und Bedürfnisse aller Beteiligten zu reagieren. Dazu gehört auch regelmäßig, dass wir z. B. Schnuppertage in "wahnsinniger Geschwindigkeit" organisieren. Das klappt aber natürlich auch nur, weil hier alle Beteiligten - intern wie extern - an einem Strang ziehen. Und natürlich ist es bei auch selbstverständlich, dass wir und hier um alles (z. B. auch die Übernachtung) kümmern. Es ist total schön, dass du das für dich so positiv erlebt hast und deine Erfahrungen hier teilst.
Wir wünschen dir für deine neue Herausforderung alles Gute - vielleicht laufen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt bei Prosoz ja noch einmal über den Weg...
Herzliche Grüße
Firma sucht „Dringend“ Personal…, und sucht auch kein fachlich qualifiziertes
Bewerber/inHat sich 2023 bei PROSOZ Herten Softwareentwicklungsund Beratungsgesellschaft für Gemeinden , Städte und Kreise mbH in Berlin als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine Praktikanten Personalwerbung machen lassen und
Teilzeitregelung zur Vereinbarkeit Familie und Beruf sind unmöglich
anonymes und unvorbereitetes Interview, Personalauswahl ist wie die produzierte Software - von gestern
Bewerbungsfragen
Sind Teilzeitregelungen und Fortbildungen wie z.B. IPMA möglich?
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Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Liebe*r Bewerber*in,
sich für das Feedback hier bei Kununu zu bedanken, jede Bewertung zu kommentieren und freundlich und respektvoll miteinander umzugehen - so wie es Kununu allen Arbeitgebern auch rät - ist für uns bei Prosoz absolut selbstverständlich.
Doch manchmal (aber zum Glück sehr selten!) fällt mir dies hier wirklich nicht so leicht. So geht es mir auch bei deiner Bewertung hier, denn mein Team und ich empfinden diese leider als so gar nicht freundlich und wertschätzend, sondern ziemlich anmaßend.
Daher erlaube mir, unseren gemeinsamen Bewerbungsprozess kurz aus unserer Sicht zu schildern (denn es war hier wirklich nicht sehr schwer nachzuvollziehen, um wen es sich bei dir handelt, denn du bist bei unserem Recruitingteam ebenfalls in Erinnerung geblieben).
Erst einmal hast du nicht mit einer Praktikantin gesprochen, sondern mit unserer Kollegin A. Sie beendet im Juni ihre Ausbildung bei Prosoz und ist eine wertvolle Unterstützung im Team des Personalmanagements beim Bewerbermanagement. Sie hat dich persönlich kontaktiert (übrigens war das kein anonymes Interview sondern eben nur eine erste Kontaktaufnahme zur Terminkoordination), um dir Terminvorschläge für ein erstes Kennenlernen per Zoom zu unterbreiten (es waren übrigens vier Alternativen möglich). Das war nicht möglich, denn daran hattest du leider kein Interesse, denn du wolltest deine Zeit damit nicht "verschwenden", wie du sagtest, denn du bekommst wöchentlich solche Anrufe und Einladungen (eigentlich ja eine tolle Sache, wenn man sich aktiv bewirbt, oder?). Vielmehr war es dir wichtig, sofort zu klären, ob denn deine "Voraussetzungen" erfüllt werden - denn sonst würdest du mit uns gar nicht erst in ein Gespräch gehen. Wir hätten das sehr gerne in einem persönlichen Kennenlerngespräch mit dir erörtert, aber dazu ist es dann ja nicht gekommen. Und zwar deshalb, weil WIR dir nach diesem sehr unfreundlichen Telefonat eine sehr nette Absage haben zukommen lassen. Eben weil uns hier bei Prosoz gewisse Dinge einfach sehr wichtig sind. Eines davon ist allem voran der respektvolle Umgang miteinander - übrigens vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Und das hat halt in deinem Fall leider einfach so gar nicht zu uns gepasst.
Herzliche Grüße
Ein durchwegs wertschätzender und auf Augenhöhe durchgeführter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
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Keine. So habe ich mir einen Bewerbungsprozess vorgestellt
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Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Liebe*r Kolleg*in,
erst einmal: ganz herzlich willkommen an Bord! Wie schön, dass unserer gemeinsamer Bewerbungsprozess uns offensichtlich zusammen gebracht hat ;)
Vielen Dank für dein tolles Feedback zu unserer gemeinsamen bisherigen "Reise" und dass du dies hier mit anderen teilst. Es ist toll zu hören, dass du dich offensichtlich rundum gut abgeholt gefühlt hast. Das ist ein toller Ansporn und Motivation für alle, die bei Prosoz am Recruiting beteiligt sind, an unseren hohen Standards festzuhalten und sogar immer noch besser zu werden.
Herzliche Grüße
Offen, transparent, wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2022 bei PROSOZ Herten GmbH in Herten als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Marina von den BenkenLeiterin Personalmanagement
Liebe*r Bewerber*in,
vielen herzlichen Dank für dein super Feedback. Auch wenn du dich dieses Mal offensichtlich anders entschieden hast: vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja noch einmal!? Bis dahin alles Gute für dich!
Herzliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.