9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Protiviti Deutschland Vorstellungsgespräche
Protiviti
Deutschland
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verständnisloser Arbeitgeber, pure Enttäuschung, kalte Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei Protiviti in Frankfurt am Main als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Gespür entwickeln, um auch "schlechten" Kandidaten, welche hungrig und wissbegierig sind, zumindest eine Chance anzubieten oder eine Traineestelle. Eventuell ein Praktikum, um sich selbst ein eigenes Bild von dem Menschen zu machen, wie Sie/Er Ihre/Seine Arbeit verrichtet.
Bewerbungsfragen
- Wieso haben Sie für Ihr Studium so lange benötigt? (Corona-Pandemie, Krankheiten etc. interessieren hier den Arbeitgeber überhaupt nicht)
- Wieso haben Sie einige schlechte Noten? (Als wäre das gesamte Zeugnis schlecht, hier schaut man gerne auf einzelne 4.0 Noten, anstatt das Gesamtbild zu betrachten. Lächerlich). Die Motivation und der Mensch als Ganzes ist hier egal, Hauptsache man passt in deren Bild und funktioniert. Überlegt es euch sehr gut, ob ihr für diesen Arbeitgeber arbeiten möchtet. Will nicht wissen, wie sie zwischenmenschlich handeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Red - Flag aller Red Flags
Bewerber/inHat sich 2023 bei Protiviti GmbH in Frankfurt am Main als HR Generalisten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zum Bewerber mehr schätzen. Ghosting nach einem erfolgreichen Interview ist ein absolutes no-go.
Man sollte selbst keine Deadlines aufstellen, wenn man sie wirklich nie einhält. Mir wurde nie ab- oder zugesagt. Ich wurde einfach ignoriert, was ich wirklich schade finde.
Bewerbungsfragen
- Konkrete Vorstellungen für den Job, Eigenständige Vorstellung, Frage nach Hobbys
- Gründe des Wechsels
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gespräch zuerst in Ordnung, am Ende sehr unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Protiviti GmbH in München als Junior Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Manager einstellen, die sich professionell verhalten und keine unangebrachten Kommentare bezüglich des Aussehens (!) der Bewerber abgeben.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Tätigkeiten im Praktikum
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Protiviti in Frankfurt am Main als Technical Consultant - Process Mining beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam vormittags ein Gespräch über ein Video-Call am selben Tag am Nachmittag. Das Gespräch war freundlich und gut, jedoch war ich - denke ich - zu unflexibel mit 9jährigem Kind für den Arbeitgeber, da der Job mit einer Reisetätigkeit verbunden war. Zum Ende des Gesprächs meinte der Vorgesetzte, dass er eigentlich jemanden sucht, der mehr Big Data Erfahrung hat, er aber darüber nochmals schlafen müsse. Die Antwort sollte bis zum nächsten Tag mittags an mich zurückkommen. Es dauerte noch einen Tag länger mit der Absage.
Trotzdem war es alles in allem eine gute Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Bewerbungsprozess - Kommunikation über Personaldienstleister
Bewerber/inHat sich 2019 bei Protiviti GmbH in München als Administration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalberatung war nicht wahnsinnig professionell.
Bewerbungsfragen
- Eigentlich wenig, mehr zum Werdegang
- Beschreibung der einzelnen Stationen mit Aufgaben
- Viel rund um, ob man zur Beratung passt (komme nicht aus der Beratung). Aufgabe zu Hause zwischen 1. und 2. Gespräch zu erledigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Intransparentes Panoptikum
Bewerber/inHat sich 2019 bei Protiviti GmbH in Frankfurt am Main als WpHG-Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach anfänglich freundlichem Verhalten beim ersten VG wurde meine Mail mit Frage nach einem Feedback nach dem zweiten Gespräch (Case Study Präsentation) nicht mehr beantwortet. Nach einer Woche meldete sich die HR-Abteilung mit einer Absage und einem Praktikumsangebot.Man hätte mir nämlich per E-Mail das Angebot gemacht ohne weitergehende Informationen zum Gehalt (auch auf telefonische Anfrage nicht) . Ich hatte bereits vor der Bewerbung im Compliance-Bereich gearbeitet und nun sollte ich mich, was ich kryptisch 3 Tage nach dem "großzügigem" Angebot in Erfahrung bringen konnte, zu Studentenkonditionen unter Beweis stellen.
Als verantwortungsvoller Familienvater auf der Suche nach einer seriösen Festanstellung habe ich dankend abgelehnt.
Ich würde gerne unter Punkt "wertschätzende Behandlung" Negativsterne vergeben, kann es aber nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehrlicher und offener Umgang
Bewerber/inHat sich 2015 bei Protiviti GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparent, offen, ehrlich.
Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unentschlossenheit
Bewerber/inHat sich bei Protiviti GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Absage aufgrund interner Spekulation über mein Karriereziel und meines Alters (40 Jahre)
Bewerbungsfragen
Was für ein Haus wären Sie gerne?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2013 bei Protiviti GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen