30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ProVeg International Vorstellungsgespräche
ProVeg
International
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teil des People & Culture-Teams
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vegetarierbund Deutschland e.V. als People & Culture Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bezüglich Gehaltsspannen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Nora WinterHead of Human Resources
Vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess! Wir werden uns die Punkte mit Verbesserungspotenzial noch einmal anschauen, um unseren Prozess noch transparenter zu machen.
The recruitment process was very smooth and friendly. I had an assessment and interview, and was notified within a week.
Bewerber/inHat sich 2024 bei ProVeg international als Workstudentin Eventmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
None
Bewerbungsfragen
Questions about past experience, conflict management, strengths and weaknesses.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Nora WinterHead of Human Resources
Thank you for taking the time to evaluate your recruiting process. I'm glad that you had a pleasant experience!
Thorough and clear guidance throughout.
Bewerber/inHat sich 2024 bei ProVeg international als Programme Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Longer to complete task to adapt to learning styles. Some people may need more time to brainstorm on paper before typing the task and hiding the timer can reduce stress.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich bei ProVeg international als Praktikantin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Bewerbungsgespräch lange keine Rückmeldung erhalten, Auswahl der Fragen im Bewerbungsgespräch ziemlich veraltet.
Dafür, dass man sich "nur" für ein unbezahltes Praktikum bewirbt, ziemlich zeitaufwendiger Einstellungstest.
Bewerbungsfragen
Als welches Tier würden Sie sich beschreiben, nennen Sie Ihre Stärken und Schwächen
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Komplexer aber notwendiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei ProVeg international als IT-Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das war mit Abstand der komplexeste Bewerbungsprozess, den ich bisher durchlaufen habe. Der Grund erschließt sich mir voll :) Es wäre vielleicht gut, potentielle Bewerber:innen hinsichtlich Dauer und Komplexität noch etwas besser darauf hinzuweisen und vorzubereiten.
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The application process was well organised for each step, and the test felt relevant to the role I was applying for.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ProVeg international als EU Policy Officer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The only element that could be improved would be to organise a short meeting after the positive response to discuss the employee package.
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Terrible Recruitment Experience: Lack of Communication, Low Salaries, and no Feedback.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ProVeg international als Programme Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I applied, and a week later, I received an email. They elaborated more about the role, their interest on my profile, their salary offer, and they sent me a task. The task was poorly written. It had many misspelling issues, and it was complicated to read. I sent the task back. And ask some questions about the salary. As you can see in other reviews, their salary offers are very low. So, I wondered if there was the possibility of negotiating with a part-time.
They just ignored me. And I never heard even the feedback from the task. It is surprisingly disappointing since the task was long and complex. At least a “we will move forward with other applications” would have been polite.
Very disappointing process.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin PsenoSenior People and Culture Manager
Hi there,
We appreciate your candid feedback about your recent application experience with us. We're truly sorry that your specific experience didn't meet the high standards we aim to provide to all applicants.
We're committed to ensuring that future candidates don't encounter similar issues, and we value your input in helping us pinpoint where things went wrong in the application process. If you would like to discuss this further or provide more details, so we can clearly identify what went wrong on our end in your specific case, please feel free to contact us directly at jobs@proveg.com. Your insights are crucial in improving our processes, as the experience you described is far from the high standards we hold for ourselves during our recruitment process.
Thank you for considering us, and we wish you all the best in your future endeavours.
Sincerely,
Slow, but thoroughly, communicative and friendly hiring process
Bewerber/inHat sich 2023 bei ProVeg international beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Things could have gone a bit faster, as sometimes more than 3 weeks passed between one step and the next (the whole process took over 3 months!). But overall, it was a very professional, friendly and careful hiring process. I felt comfortable and received a response whenever I asked how everything was going.
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Senior Corporate Engagement Project Manager recruitment process evaluation
Bewerber/inHat sich 2022 bei ProVeg international als Senior Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The recruitment process was reasonable and respectful. The big recommendation I have is that ProVeg should commit to paying Honorariums to those candidates -- who are applying for any role -- who complete a skills task as part of the recruiting process. Even though ProVeg agrees not to use the work produced from a skills test, it is work nonetheless
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin PsenoSenior People and Culture Manager
Hi there. We appreciate your feedback on our recruitment process and we thank you for taking the effort to participate in it. We understand that completing a skills task as part of the recruiting process can take time, but sometimes one or two trial tasks are necessary in order to determine if an applicant is a good fit for the role. While our intention is always to create an environment where everyone feels respected and their efforts are valued, rewarding the time spent during the recruitment is not part of our process.
Warm wishes,
Martin
Probably the most intensive job application process I've ever gone through, but I think that's actually a good thing.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ProVeg international als Junior Web Developer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Despite offering references, it seems that none of my references were ever contacted. Nor was I asked for documentation to prove that the qualifications/experiences I have, were real. I thought that could potentially give fraudulent hires an opportunity to slip through the cracks.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin PsenoSenior People and Culture Manager
Thank you for your appreciative review. We are glad to hear that our thorough application process did not discourage you from continuing the process and we are very happy to have you on board. Thank you also for your advice on the topic of reference checks. Checking the references is part of our recruitment process in a couple of countries where we hire, depending on the best practices and legal aspects of conducting such checks in that country.
Wir setzen auf Transparenz
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