Tradition und Sicherheit treffen auf moderne und digitale Transformation
Gut am Arbeitgeber finde ich
… das die digitale Transformation unter Beachtung ethischer Grundsätze sehr Mitarbeiterorientiert durchgeführt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir tatsächlich nichts Konkretes zu ein.
Verbesserungsvorschläge
Die machen alle einen guten Job!
Arbeitsatmosphäre
Ein Asset, welches in vielen Betrieben immer seltener wird, nicht jedoch bei der Provinzial.
Kommunikation
Perfekt gibt es nicht, aber… in einem Unternehmen dieser Größe ist die Kommunikation -auch über den Status-Quo des Unternehmens selbst- vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist man noch wer im Team und wird als Mensch geschätzt. Keine Reduzierung auf eine Organisationsnummer.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen achtet darauf und kommuniziert auch aktiv dazu. Der Rest liegt an einem selbst.
Vorgesetztenverhalten
Keine Old-School-Führung. Freiheit gepaart mit klaren unternehmerischen Zielen.
Interessante Aufgaben
Einfach selbst herausfinden. Kommt zu uns an Bord.
Gleichberechtigung
Frauenquote, Gendern, etc.. Eigentlich selbstverständlich…hier aber gelebte Praxis.
Umgang mit älteren Kollegen
Digital ist nicht Alles. Gemixt mit Erfahrung entsteht das zukunftsfähige hybride Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Wer als Mitarbeiter gern ein kostenfreies Mittagessen auf hohem Niveau einnehmen möchte, besucht unser Personalrestaurant an den Standorten / Direktionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell wird eine eigene KiTa für die Mitarbeitenden umgesetzt. Der Fuhrpark wird sukzessive auf E-Fahrzeuge umgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bindung, Betriebliche Altersvorsorge, subventionierte E-Fahrzeuge für MA mit regelmäßiger Reisetätigkeit, und…und…und
Image
Ein Primus unter den öffentlichen Versicherern.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, kann viele Angebote nutzen.