Wurde leider rausgeekelt!
Verbesserungsvorschläge
Mal gründlich im aAD aufräumen auf FK Ebene
Arbeitsatmosphäre
Da meine Führungskraft nicht mit Kritik umgehen konnte, wurde ich Repressionen ausgesetzt.
Kommunikation
Meetings, Führungskreise waren sehr einseitig. Es gab immer nur eine Meinung die zählte.
Kollegenzusammenhalt
Der war wirklich gut. Vor allem, deswegen weil einige Kolleg:innen die innere Kündigung vollzogen haben.
Work-Life-Balance
Könnte deutlich besser sein. Einberufung zu sinnlosen Meetings, die unverständlicherweise auch noch in Präsenz abgehalten werden mussten.
Vorgesetztenverhalten
Falscher Mann in unpassender Position. Man merkt permanent den Druck, dem die FK ausgesetzt ist und eine große Unsicherheit bei der Tagesarbeit.
Interessante Aufgaben
Wenn nicht dieser Kontrollzwang wäre, könnte man den Tag durchaus sinnvoller und kreativer gestalten.
Es ist wichtiger irgendwelche administrativen Aufgaben zu erledigen, als aktiv in die Vertriebsuntertstützung zu gehen.
Gleichberechtigung
KF kann deutlich besser mit Frauen und das merkt man leider auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne mindestens 2 Fälle, in denen einfach der Nasenfaktor nicht passte, ohne jegliche objektive Belege wurden die Kollegen rausgeekelt.
Arbeitsbedingungen
Im angestellten AD ist man sehr gehalten die Themen zu transportieren. Wenn man sich nicht daran hält, gibt es ein Gespräch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Gehalt/Sozialleistungen
Wird immer als besonders gut verkauft, ist aber nicht so, wie ich durch den Wechsel nun erlebt habe.
Image
altbacken
Karriere/Weiterbildung
Hier zählen „gute Kontakte“. Ein sehr subjektiver Prozess. Wenn man sich mit der FK nicht gut versteht, hat man wenig Chancen, da diese FK maßgeblich über den nächsten Schritt entscheidet.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber (ehemaliger) Kollege, liebe (ehemalige) Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback hier auf kununu.
Es tut uns sehr leid, dass Sie während Ihrer Zeit im angestellten Außendienst viel Frust erlebt und negative Erfahrungen gemacht haben. In keinem Fall sollte es passieren, dass Mitarbeiter:innen bei der Provinzial rausgeekelt werden. Deshalb würden wir gerne mehr über die Hintergründe dieses drastisch gewählten Titels und den aufgeführten Verbesserungsvorschlägen erfahren.
Laut Ihrer Bewertung sind Sie nicht mehr bei der Provinzial angestellt. Wir würden uns trotzdem freuen, wenn Sie mit uns in den Austausch treten. Melden Sie sich hierzu gerne an die aufgeführte E-Mail Adresse.
Liebe Grüße
Pia Ermann
pia.ermann@provinzial.de