Zukunftsfähig? Potential? Fehlanzeige!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benefits
- Gleitzeit
- kostenloses Mittagessen (hier sollte sich jedoch bewusster gemacht werden, dass dies die Versicherten bezahlen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird bei vielen Themen weggeschaut
Das in der Vergangenheit leben. "das haben wir schon immer so gemacht", "ihr könnt alles machen außer", "mit diesem und jenem arbeiten wir nicht, das ist nicht unsere Baustelle"
das muss aufhören und abgestellt werden. Jetzt. Sofort.
Verbesserungsvorschläge
- Prozesse optimieren - einheitliche Strukturen an allen Standorten schaffen (Sonderfälle vereinheitlichen)
- Synergien nutzen
- Abteilungen umstrukturieren, zusammen führen
- an die Gelder der Versicherten mehr denken
Trennt euch endlich von einigen Team- und Abteilungsleitern. Bindet die Mitarbeiter und hinterfragt Mitarbeiterkündigungen stärker.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine negative Stimmungslage schlägt auf das Gemüt - auch wenn man selbst zufrieden ist.
Kommunikation
Es gibt zu viele Kanäle mit Infos, die teilweise jedoch stark veraltet sind und nicht laufend aktualisiert werden.
Geredet und informiert wird viel - gehandelt wird aber nicht oder nur zögerlich, was die Kommunikation insgesamt eher unglaubwürdig macht. Es greift um sich, dass man die "da oben" erstmal reden lässt, ob es kommt wird man in ferner Zukunft sehen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise schwierig, da Standort abhängig. Die Fuison existiert bisher nur auf dem Papier, alte Strukturen werden nicht "aufgebrochen". Die "Kultur der Nähe" ist bisher nur Gerede - passiert ist jedoch bisher nichts.
Work-Life-Balance
Es gibt eine gute Regelung, jedoch nutzen viele dies sehr aus, wodurch andere nur wenig bis kein Homeoffice machen können
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich und Standort teilweise sehr unterschiedlich. Führungskräfte haben leider einen großen Anteil dass in den letzten Jahren außergewöhnlich kompetente Mitarbeitende gegangen sind, die bis heute nie adäquat ersetzt werden konnten!
Interessante Aufgaben
An sich ok. Jedoch sind Strukturen nicht klar abgegrenzt. Prozesse dauern teilweise viel zu lange (viele Köche verderben den Brei).
Arbeitsbedingungen
Veraltete Möbel, Jahrzehnte alte Teppiche, zu kleine Büros. Teilweise noch viel Papierkram - an unterstützender Software wird gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Tarifvertrag in Schleswig-Holstein gut. Jedoch gibt es deutliche Unterschiede in der Eingruppierung. Neue Mitarbeitende werden deutlich schlechter bezahlt und niedriger eingruppierung.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man auch selbst aktiv sein. Wenn jemand nicht von sich aus Interesse an einer Weiterbildung hat, warum sollte man ihn zu seinem Glück zwingen?
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
In Ihrem Feedback finden sich viele Kritikpunkte, die vor allem das gesamte Haus betreffen und weniger den Personalbereich. So eine Unzufriedenheit soll natürlich in keinem Fall auftreten.
Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit sehr. Nur durch offene und konstruktive Rückmeldungen können wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln. Gerne würden wir daher mit Ihnen persönlich in den Austausch treten. So können wir insbesondere auf Ihre Verbesserungsvorschläge wie z.B. Synergien zu nutzen und Prozesse zu optimieren.
Viele Grüße
Pia Nüßing
pia.nuessing@provinzial.de