Basierend auf Daten aus 612 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Provinzial Konzern die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1281 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
612 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man gibt sich Mühe - bei der Größe des Konzerns, 3 Standorten und ständigen Change-Prozessen/-Projekten teilweise nicht ausreichende Informationen.
Gutes Team-Gefühl. An einigen Stellen wird dann doch nur auf sich selbst geachtet.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Vor allem Familie, aber auch Hobbies werden respektiert. Dabei wird Eigenverantwortung vom Arbeitnehmer vorausgesetzt, dass keine betrieblichen Abläufe gestört werden - das hat auch jeder Mitarbeiter so verinnerlicht, da es vom Unternehmen mit Vertrauen "zurückgezahlt" wird
Sehr gut. Teilweise könnte man fast sagen, dass die Führung "zu soft" ist.
Interessante Aufgaben, auch wenn Versicherungen von außen häufig als langweilig erachtet werden. Die Aufgaben ziehen sich aber teilweise sehr in die Länge, da häufig versucht wird vorab an alles zu denken und Entscheidungswege sehr lang sind.
Sehr wertschätzend und respektvoll