17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Auf Empfehlung einer früheren Kollegin hatte ich mich auf eine Stelle zum Sachbearbeiter beworben. Die Reaktion auf meine Bewerbung war sehr schnell, da bereits am Folgetag eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erfolgte. Damit sind leider auch meine positiven Eindrücke erledigt.
Im Bewerbungsgespräch bekam ich immer mehr das Gefühl, dass sich meine Gesprächspartner „null“ mit meinen Unterlagen beschäftigt hatten. Ich hatte bereits sechs Jahre bei der PSD-RR (es lagen zwei Zeugnisse der PSD bei) gearbeitet und war offen für eine neue Zusammenarbeit. Gefühlt war ich jedoch schon nach der Begrüßung raus und hatte die Stelle bereits geistig abgehakt.
In der Begrüßung wurde mir die Bank vorgestellt, in welcher ich bereits von 2013 bis 2018.
Bewerbungsschrebungsgespräche sollten flexibel und offen geführt werden. Jedoch wurden Gesprächspunkte und Fragen wie bei einer Checkliste abgelesen bzw. abgearbeitet. Sicher habe ich selber auch keine gute Figur in diesen Gespräch gemacht, jedoch hätte ich erwartet, dass man sich im Vorfeld des Gespräches intensiv mit meinen Unterlagen beschäftigt.
Eine Absage habe ich nach acht Wochen erhalten und hatte bis zu diesem Zeitpunkt das Gespräch aus September überhaupt nicht mehr auf dem Schirm.
Als früherer Arbeitnehmer hoffe ich, das dieses Gespräch und Erfahrung ein Einzelfall ist und bleibt. Mein Vorstellungsgespräch im Jahr 2013 verlief durchaus positiver und angenehmer.
Eventuell schneller extern ausschreiben.
Die Gesprächspartnerin sollte ein Training buchen, wie Gespräche geführt werden. Ein Vorstellungsgespräch sollte immer wertschätzend und auf Augenhöhe geführt werden.
Arbeitsmarkt verstehen und Recruiter einstellen die wissen was sie tun
Warum haben Sie sich bei der PSD Bank Rhein Ruhr eG beworben?
Mal Massiv an den Mitarbeiterbeschwerden arbeiten und der Fluktuation entgegenwirken! Störrische alte personaler die nicht mehr up to date sind können den laden auf die Art nicht mehr nach vorne bringen!
Angenehmere Atmosphäre schaffen. Bessere Gesprächsführung: Mehr miteinander als gegeneinander reden.
Es wurde nach meinen Hobbies und Software-Kompetenzen gefragt.
Der Bewerbungsprozess lief insgesamt 3 Wochen. Die Kommunikation erfolgte sehr schnell per Mail und Telefon.
Samstags den Online Test gemacht, Montags die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen.
Freitags unmittelbar nach dem Gespräch die Zusage bekommen.
Drei Wochen später kam der Vertrag per Post.
In lockerer und freundlicher Atmosphäre wurde ich von drei Gesprächspartnern empfangen.
Das angenehmste Gespräch was ich je hatte.
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