19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 32%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
PSG Germany ist auf einen Weg der Besserung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bemühungen Mitarbeiter zu halten.
Das Anbieten von Weiterbildungen.
Firma / Vorgesetzte stehen hinter Ihren Mitarbeitern.
Bemüht sich das schwere Arbeitsgänge leichter für Mitarbeiter werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluss an Mitarbeiter oder an einzelne Abteilungen sollte verbessert werden.
Man sollte Stück für Stück Verbesserung durch bringen.
Problem für Problem nach und nach abarbeiten und nicht versuchen alle auf einmal zu lösen. ( In der Ruhe liegt die Kraft )
Verbesserungsvorschläge
Die Löhn versuchen so Anzupassen! Das Mitarbeiter auch verstehen warum der eine mehr bekommt und der Andere weniger. Offen über die Leistungen, die ein Mitarbeiter erbringt Reden.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur von meiner Abteilung schreiben das diese sehr Kollegial ist. Ich bin in meiner Abteilung zufrieden meinen Kollegen und Vorgesetzten.
Image
Derzeit sind Stimmungsschwankungen zu hören, denke aber es wird sich wieder geben
Work-Life-Balance
Jetzt Zeit nach Absprache mit den Vorgesetzte. Des weitern wird auch in dringenden fällen sofort Urlaub genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma Fördert willige Mitarbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne werden Pünktlich gezahlt. 13. Monatsgehalt gibt es und Bonuszahlung.
Wobei es bei den Löhnen noch Anpassungen geben sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir auf die Umwelt geachtet. Ich finde teilweise ein wenig zu viel, aber kenne die Richtlinie nicht so genau.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir in der Abteilung top. In anderen Abteilung hört man ab und zu Unzufriedenheit, aber denke das an diesen Problemen Gearbeitet wird
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind auch Kollegen und werden gleich gehalten. Ob Jung oder Alter jeder hat sein Aufgabenbereich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben ihr bestes. Natürlich müssen Sie auch Abwegen wie weit sie uns Mitarbeiter unterstützen können mit unseren Anliegen. Aber ich mal davon aus das Ihn teilweise auch die Hände gebunden sind. Bin zufrieden wie Sie ich teilweise verhalten und sie bemühen sich Mitarbeiter zu helfen und gleich zu halten.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat Zugang zur IT / Computern
Kommunikation
Information kommen noch nicht direkt zu uns durch, aber es soll besser werden. Die Vorgesetzten sind daran an Arbeiten
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird natürlich versucht strikt einzuhalten. Aber man kann es halt nicht jeden recht machen.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur für mich sprechen. Ich bin mit den Aufgaben / Arbeit zufrieden. Ab und zu wird etwas mehr verlangt, aber es ja kein Dauerzustand.
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Katastrophe seid der Übernahme der Amis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibts nur nach unten !!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kritik für positive Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
İmage-Verbesserungs-Vesuche beim Personal durch Essensausgaben (Pommes/Wurst) aber gleichzeitig im stillen Leute entlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offene Gespräche sind nicht gestattet.
Betriebsleiter wechseln. Mehr Innovation in der Führung und Leitung.
Mehrere Defizite mit Umgang v. Personal.
Keine zuständige Abteilung für Konfliktbehebung , Gesundheit, Workbalance...
Betriebsrat Mitglieder sind untätig bzw passiv treffend wäre ungeeignet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten auch bewertet werden.
Es ist keine Highclass Unternehmen über 2000 Belegschaft (Standort Duisburg). Manager brauchen keine unter Manager für ihre Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
....
Work-Life-Balance
Stress
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
Subtil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Materialverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Das Wort "Kollegenzusammenhalt" gibt es in dieser Firma nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
übel
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
abhängig von Stellung
Kommunikation
Problematisch
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Kene
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Der Bodensatz an Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird in der Belegschaft nicht aussortiert, selbst an den größten Faulenzern und destruktivsten Kollegen wird festgehalten. Wenn man dann sieht, was in den Betriebsrat gewählt wurde, kann man nur mit dem Kopf schütteln. In 3 Jahren gab es 3 Betriebsräte....
Verbesserungsvorschläge
Endlich in der Belegschaft aufräumen und die Toiletten renovieren, mit Popel und Ohrenschmalz verdreckte Toiletten sind in einem Unternehmen, das auch Medizinprodukte verkauft, absolut inakzeptabel.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, schlechter, am schlechtesten, jeder misstraut jeden, kein Vertrauen vorhanden, anschwärzen ist Tagesnorm.
Work-Life-Balance
Arbeite, arbeite, arbeite (bis auf die Ausnahmen)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut kriechen kann, kommt man an Stellen, für die man sonst nur mit Qualifikation kommen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
14 € als Einstieg mit Facharbeiterbrief, als Leiharbeiter 17 €
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine ordnungsgemäße Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste, anschwärzen, beleidigen, nötigen, bedrohen und klauen gehören zum Alltag.
Weniger über Kollegen quatschen, mehr arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Kein Arbeitsschutz, keine Arbeitssicherheit, auf Langzeitfolgen wird nicht geachtet
Kommunikation
Wichtige Informationen erfährt man erst, wenn etwas passiert ist.
Interessante Aufgaben
eintönig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Diktatorische Personalführung schüchtert die Belegschaft ein, agiler Führungsstil ist etwas anderes.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktführer Pumpen Biotech
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontraproduktiver Führungsstil
Potenzial der Mitarbeiter wird nicht ausgeschöpft
Konservative Geschäftsmodelle tötet Inovation
Verbesserungsvorschläge
Hier wird das Potential von guten Fachkräften vergeudet, keine Möglichkeit sich einzubringen, das Verhalten von Vorgesetzten unterirdisch.. Führungskräftefortbildung??????
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht's immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Pure stress in the working atmosphere. Lots of pressure. Colleagues run to the top for every screw-up and belittle their colleagues so that they can shine better with their superiors. These people are the real cause of unrest. They cover up their shortcomings.
Image
-
Work-Life-Balance
Permanent stress, no cohesion
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Sozialleistungen
-
Kollegenzusammenhalt
There is no team spirit among colleagues. Only exploitation of colleagues.
Honesty and hard work make you good prey for the hens.
No equality in judgement. The person with the most sympathy points is always right.
Umgang mit älteren Kollegen
Dealing with colleagues reflects the result of poor management.
Vorgesetztenverhalten
No specifications for the division of labour. Managers do not see many things. Ignore problems. Don't hold quarterly meetings so that employees can improve in the best possible way, no transparency and fairness.
Change guidelines as required and do not strengthen the team spirit.
Kommunikation
The most common form of communication in this company is blasphemy. The person concerned is not included in the conversation. Slander is the order of the day.Top
Gleichberechtigung
There is no equality, neither in terms of pay nor gender. No standardised performance targets, no standardised bonus system or additional rewards for your own performance as an assembler.
Interessante Aufgaben
!?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gehälter wie in der Steinzeit Büroangestellte bekommen Corona Bonus Lagerangestellte gehen leer aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig und nicht an die Wirtschaft angepasst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles muss noch verbessert werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Company Meetings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Betriebsarzt für dauer Kranke.
Verbesserungsvorschläge
Zukunft orientiert planen.
Kosten bei der fehlerhaften Einkäufen sparen.
Arbeitsatmosphäre
erdrückende Klima
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Wie soll man Work-Life-Balance halten, wenn man ständig mit der Angst lebt gekündigt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Nur für obere Schicht
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus für 1 Klasse die 2 Klasse unbedeutend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man vieles besser machen
Kollegenzusammenhalt
Wird systematisch von oben kaputt gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
ganz schlecht
Vorgesetztenverhalten
katastrophal
Arbeitsbedingungen
ständig unter Druck
Kommunikation
Nur in eine Richtung
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ZERO.
Interessante Aufgaben
keine
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Firma wo man meint alles richtigzumachen aber im Endeffekt zu vieles Falsch macht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenführung
Verbesserungsvorschläge
Mal den Mitarbeitern entgegenkommen. Nicht immer nur fordern und nichts geben (Zuschüsse zu Tickets, Inflationsbonus, Zeitgemäßes Gehalt)
Arbeitsatmosphäre
Gibt es so nicht. Wenn wird nur kritisiert und nicht gelobt. Außer man ist des Vorgesetzten "Liebling".
Image
War vor Jahren viel besser. Wird Jahr für Jahr schlechter.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Hauptsache man macht sich für die Arbeit kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Fast keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne nicht mehr zeitgemäß. Auf Inflation wurde null eingegangen. Dazu gar keine Unterstützungen. Beim Gehältervergleich immer am unteren Ende der Gehaltsspanne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wird doch schon geachtet
Kollegenzusammenhalt
Gibt es sehr wenig. Bei Problemen wird direkt beim Vorgesetzten gepetzt und nicht direkt mit der Person direkt gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht richtig geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Hier in meinem Fall kann ich nur sagen das dieser Bereich noch der Ordentlichste ist.
Arbeitsbedingungen
Sind ganz okay. Maschinen und Technik sollte mehr auf dem neusten Stand gehalten werden
Kommunikation
Informationen werden verspätet oder gar nicht weiter gegeben. Bei bestimmten Sachen wo man helfen muss, wird nur gesagt: kann ich euch nicht sagen, aber wir müssen an diesem Zeitpunkt was machen
Gleichberechtigung
Zwei-Klassen-Gesellschaft. Produktion und Büro sind zwei verschiedene Welten
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt es zum Teil doch sehr interessante Aufgaben
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potential vorhanden, wird nicht angenommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich...das bauen von Pumpen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit seine Mitarbeitern...
Wie gesagt sogar der kleinste Zahnrad arbeitet wie sein Uhrwerk gebaut ist.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wurden gemacht .
Keine Änderungen.. ist sogar noch schlimmer geworden.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, jeden Tag lebt man mit Angst gekündigt zu werden....
Es werden diverse Unterstellungen vorgeworfen. Ohne Abmahnung oder ein Gespräch zu führen, flattern Kündigungen entgegen.
Image
arbeiten verbessern
Work-Life-Balance
Zwei klassen Gesellschaft.
Karriere/Weiterbildung
?
Gehalt/Sozialleistungen
unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in Entwicklung
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird unterbunden.
Man soll niemanden trauen...so wird es ausgelebt.
Mitarbeiter werden gegeneinader gehetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht...man wird ständig auf sein Alter angesprochen...anstatt auf seine Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Launisch...Informationen werden nicht an alle Mitarbeiter gegeben...Rennt hinter seine Arbeit hinterher. Wer seinen Vorgesetzten nicht gut schleimen kann und nicht redbull vom
Getränkemarkt holen kann.
Oder über seine Witze lachen kann...ist sofort auf der Kündigungsliste.
Arbeitsbedingungen
normal
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht... jegliche menschliche gute Umgang, wird unterbunden. Man darf sich nicht mal Austauschen oder "Hallo, wie gehts?" fragen. Man huscht in der Firma schnell aneinander vorbei...weil man Angst hat.
Gleichberechtigung
Das Wort Gleichberechtigung gibt es in dieser Firma noch nicht
Interessante Aufgaben
neutral
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PSG Germany durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 27% der Bewertenden würden PSG Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PSG Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.