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GmbH

Gehalt

Faire Bezahlung. Eine sehr gute betriebliche Krankenzusatzversicherung, die Zahnbehandlung, Zahnersatz, Vorsorgeuntersuchungen, Homöopathie und Krankenhausleistungen usw. beinhaltet. Kostenloser Kaffee, Obst und Brotzeit zu verschiedenen Anlässen. Firmenevents sind immer sehr gut organisiert. Verschiedene Bonuszahlungen für Betriebszugehörigkeit ab 5 Jahren, Geburt usw. Essenszuschuss.

Die Vergütung ist fair und wettbewerbsfähig, und es gibt zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte.

- Gehälter werden pünktlich gezahlt
- Gehälter liegen bei regionalen Durchschnitt

Gehälter viel zu niedrig (nicht mal regionaler Durchschnitt) & nicht der Arbeit bzw. der Verantwortung entsprechend.
Gehaltserhöhungen werden angepriesen, jedoch bleibt es dabei-sehen tut davon fast niemand was.
Sozialleistungen: Krankenzusatzversicherung der Allianz
Grundsätzlich werden Gehälter pünktlich gezahlt, außer der Obrigkeit fällt ein, es wäre für das Unternehmen besser, wenn die Ausgaben erst im nächsten Monat anfallen. Mitarbeiter hierüber informieren wird als nicht notwendig betrachtet.

Es gibt Benefits. Dass ist eine tolle Sache.
Aber wie gesagt fehlt eine tarifliche Einigung im Konzern, der Überstunden, Wochenendrarbeit und höhere Leistungen regelt.
Man unterscheidet intern zwischen Stundentarif und Vertrauensarbeitszeit. Das geht so nicht, da das Personal, welches mit Vertrauensarbeitszeit angestellt ist, teils hunderte Stunden umsonst arbeitet. Das ist sozial ungerecht und ein Ausgleich für diese Zeiten existiert nicht.

Einfach Müll