Kollegen top, Rest naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Auswahl an Getränken, Online-Lern-Videos, in meinem Fall gute Einarbeitung. Sommer- und Winterpartys etc. D-Job-Ticket, hundefreundliche Räume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Motto wird "The Power of One" als Teamwork verkauft, aber RTO zeigt, wie auf die Meinung der Mitarbeiter gepfiffen wird. Logische Begründung für RTO fehlt weiterhin.
Verbesserungsvorschläge
Ende des Return to Office. Besonderns die Montag- oder Freitag-Muss-Man-Da-Sein-Regelung fühlt sich wie eine Unterstellung an, dass man sonst ein langes Wochenende machen würde und das empfinde ich als sehr beleidigend. Stimmung im Team war mit flexibleren Homeofficeregeln eindeutig besser. Durch die entstandenen Mehrkosten (z.B.: Sprit, Parkgebühren) ist es nicht nur weniger Freizeit für die Mitarbeiter, es ist praktisch auch eine Gehaltsminderung.
Wenn an RTO festgehalten wird: feste Arbeitsplätze.
Heizung kalibirieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch RTO echt in runter gegangen. Wenn niemand Lust hat, vor Ort zu sein kann die Atmorsphäre halt nicht gut sein.
Kollegenzusammenhalt
Hab ein tolles Team abbekommen
Work-Life-Balance
War mal besser
Vorgesetztenverhalten
Viele entweder darauf aus, sich selbst zu profilieren oder sie versuchen Konflikt zu ignorieren statt zu vermeiden/früh zu stoppen
Gleichberechtigung
Bisher keine negative Dinge erlebt/davon gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es zu wenige zum beurteilen
Arbeitsbedingungen
Nervig, sich jedes Mal alles den Arbeitsplatz wieder einstellen zu müssen, Open Workspace eh die Hölle wenn alle parallel in ihre Mikros sprechen. Technik allerdings modern und ergonomisches Arbeiten möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Gerede um Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit, aber im Winter wird so geheizt, dass man im T-Shirt da sitzt. Die Fenster werden dann regelmäßig die Fenster geöffenet, um etwas gegen zu regulieren. RTO auch unvereinbar mit Umweltfreundlichkeit, so viele unnötige Autofahrten. Allerdings D-Job-Ticket und Fahrradleasing möglich, aber für weiter entfernte Kollegen auch keine große Hilfe. Soziale Sammelaktionen zu Weihnachten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Workshops und Online-Weiterbildungportal.