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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 115 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Publicis Media Germany   die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 189 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Publicis Media Germany  
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Publicis Media Germany  
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

115 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist recht entspannt und locker. Wenn Arbeit ansteht wird konzentriert gearbeitet

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl sich in der Agentur alles darum dreht Kundenkampagnen effizienter an den Endkunden zu kommunizieren, bleibt innerhalb der Firma die Kommunikation eher im Hintergrund

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat nette Kollegen, allerdings steht am Ende jeder für sich und noch nie habe ich es erlebt, dass man gemeinsam ein Ziel verfolgt.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel dafür geworben und es gibt einige gute Programme, die ins Leben gerufen wurden, jedoch bleibt bei Personalmangel die Arbeit an vielen Stellen auf die Hinterbliebenen Arbeitskräfte hängen und damit sind längere Tage vorprogrammiert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind meistens kommunikativ und haben ein offenes Ohr.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich gibt es eine Vielfalt an interessanten Aufgaben, nur macht einem das Tagesgeschäft oft ein Strich durch die Rechnung, sodass die anderen Aufgaben nicht erledigt werden können oder mit Überstunden.

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