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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Publicis Media Germany   die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 179 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Publicis Media Germany  
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Publicis Media Germany  
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

107 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Oft Top Down. Es werden Entscheidungen von oben getroffen und man hat es hinzunehmen. Und wenn man dagegen spricht, wird man direkt abgestempelt, das man Probleme verursachen würde.

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2,0
Work-Life-Balance

Viele Überstunden und seit Office Pflicht hat man weniger Zeit im Alltag, da man wieder damit verbringt stundenlang von A nach B zu fahren.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Absolut nicht Kritikfähig! Da fragt man sich wirklich, wie die Leute es geschafft haben Führungskraft zu werden. Am liebsten wollen sie nur, das man alles hinnimmt und bloß keine Wiederworte gibt. Es wird aktiv nach Fehlern gesucht, obwohl es keine gibt nur weil man nicht nach deren Nase tanzt und Dinge hinterfragt

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch RTO echt in runter gegangen. Wenn niemand Lust hat, vor Ort zu sein kann die Atmorsphäre halt nicht gut sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hab ein tolles Team abbekommen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal besser

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