Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Publicis Media Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 181 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
109 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht - von der gleichen Hierarchie-Ebene war es in Ordnung, aber Top-Down war nicht wirklich gegeben. Da wurde alles durchgeboxt, die einzelnen MAs hatten nichts zusagen. Bestes Beispiel: Back2Office-Regel, das wurde einfach durchgesetzt, ohne Rücksicht ohne Verluste.
Auch da muss man vorsichtig sein, wen man vertraut. Es wird viel hinter dem Rücken des jeweiligen Kollegen (auch Ex-Mitarbeiter) gesprochen, vieles wandert nach oben. Aber dazu komme ich noch.
Also an Überstunden kommt man nicht rum. Ich persönlich habe mich geweigert für das wenig Geld mehr zu arbeiten, da habe nur im Notfall länger gearbeitet.
Mein/e Vorgesetzt/e wusste - glaub ich - nicht viel über Daily Business. Er/Sie hat viel delegiert, und konnte nicht wirklich voran gehen, weil sie eher der verlängerte Arm von seinem/ihrem Vorgesetzter war. D.h. viel Kritik wurde ungefiltert weitergegeben ohne uns wirklich in Schutz zu nehmen.
Tatsächlich wurden wir in Ruhe gelassen mit den Aufgaben, man hat mehr mit den Kundenteams gearbeitet, das hat Spass gemacht. Allerdings waren die Aufgaben sehr repetitiv. Konnte auch schnell langweilig werden.
Innerhalb es Teams war es moderat. Mit meinem Kundenteams hat es sehr viel Spass gemacht: gegenseitiger Respekt, freundlicher Umgang und Spass bei der Arbeit. Innerhalb meines Bereichsteams war es zwar nicht so rosig, aber dennoch war es nicht schlecht. Es hängt stark damit zusammen, wie dein Team-Lead ist.