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Gehalt

Es kommt vor, dass ein Senior weniger verdient als ein Midlevel MA. Man muss gut verhandeln können. Aber auch dann gibt es kaum Gehaltsanpassungen in den Folgejahren. Es wird gar nicht bemüht Kollegen zu halten. Keine Prämien, kein Urlaubsgeld, keine kostenlose Parkplätze-

für eine international agierende Media-Agentur nur minimaler Lohn; an jegliche Hochschulabsolventen --> arbeitet wo Eure Ausbildung/Erfahrung angemessen vergütet wird

Das Gehalt ist unzufriedenstellend, und Anfragen nach Anpassungen werden oft ohne klare Begründung abgelehnt. Selbst wenn eine Erhöhung erfolgt, fällt diese meist sehr gering aus. Eine Verhandlung über das Gehalt mit den Vorgesetzten ist nicht möglich, da Entscheidungen von einer höheren Ebene getroffen werden, was eine transparente Gehaltsverhandlung nahezu unmöglich macht. Es sollte doch die direkte Führungskraft sein, die die Leistung eines einzelnen einschätzt.

Wenn man um eine Gehaltserhöhung kämpft, und zwar lange, durchaus möglich.

Für die Branche angemessen, Sozialleistungen könnten noch etwa ausgebaut werden, obwohl man auch da sehr bemüht ist!

Etwas unter dem Branchenschnitt aber Ok