Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Publicis Media Germany GmbH  Logo

Publicis 
Media 
Germany 
GmbH
Bewertung

Nur für den Berufseinstieg gut, sonst leider nicht empfehlenswert

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Publicis Media Germany GmbH  in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

100% Remote (zu meiner Zeit noch)
Workation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsstruktur, keine Weiterbilung, keine Kommunikation, Indien-Kooperation

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht ausbeuten. Man sollte sie fördern und Gehälter fair anpassen.

Arbeitsatmosphäre

100% Remote zu meiner Zeit noch. Die Stimmung im Unternehmen war aber nicht so gut.

Kommunikation

Ab und zu kommen Videobotschaften aus Frankreich, in der neue Bestimmungen preisgegeben werden. Auf Rückfragen wird da aber nicht eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war cool.

Work-Life-Balance

Man muss lernen nein zu sagen. Mit 100% Home Office, haben mir Überstunden nicht weh getan. Ich konnte zu Hause aber immer sehr konzentriert und effizient abarbeiten. Im Office kann ich mir das nicht vorstellen.

Interessante Aufgaben

Gerade als Berufseinsteiger muss man hier schnell Verantwortung übernehmen und man kann viel lernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Home Office musste man sich selbst ausstatten. Im Büro selbst gibt es nur Opern Space und kaum Meetingräume, die man für Calls nutzen kann. Die Telefonboxen sind blöd, weil man nach 5 Min keine Luft mehr bekommt.
Die Auslagerung nach Indien erschwert die Zusammenarbeit im Team.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Schein

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann schnell viel Verantwortung bekommen und wird auch befördert. Ohne Gehaltsanpassung natürlich, der Dank für Einsatz ist der neue Titel.
Gehaltsniveau sehr gering, Inflationsausgleich oder Prämien bei umsatzstarken Jahren passieren nicht.

Image

Als große Mediagruppe ein besseres Image als verdient. Aufgrund der schlechten Bedingungen, gibt es kaum Personen mit Berufserfahrung im Unternehmen. Viele Tätigkeiten werden im Hintergrund nach Indien ausgelagert, weshalb die Qualität weiter leidet.

Karriere/Weiterbildung

Gerade in der Online-Welt sehr wichtig. Aber die Teilnahme an Messen oder Events ist nur sehr wenigen Leuten gegönnt und ein Kampf. Persönliche Förderung gibt es nicht.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Für Deine bewertenden Punkte & Deine Erfahrungen bedanken wir uns. Es freut uns zu lesen, dass Du Dich bei uns in einem kollegialen Umfeld wohlfühlen und beruflich entwickeln konntest. Schade dann zu lesen, dass diese Entwicklung ab einem gewissen Zeitpunkt stagnierte und wir Dich nicht für eine Karriere bei uns halten konnten.

Diese berufliche Entwicklung lässt sich in der Regel nicht ideal alleine bestreiten, weil auch hier das kollegiale Umfeld & Kommunikation enorm wichtig ist. Unser hybrides Arbeitsmodell soll genau hier ansetzen und den so wichtigen zwischenmenschlichen Austausch verstärken; beispielweise können so unsere neuen Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsperspektiven im persönlichen Dialog stattfinden.

Unsere zweimal im Jahr stattfinden Gehaltschecks sowie die damit verbundenen Mitarbeitergespräche sollen idealerweise Gelegenheit bieten, Themen wie Gehalt und Beförderung mit der entsprechenden Führungskraft zu diskutieren. Sollte es hier Unklarheiten oder Unzufriedenheit geben, können wir jederzeit kontaktiert werden, um mehr Kontext bieten zu können.

Wir wünschen Dir für Deinen beruflichen und privaten Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße
das PM People & Culture Team

Anmelden