Ab 2024 geht‘s bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Office Regelung.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden wieder das Vertrauen entgegenbringen, dass sie verdienen - und ihnen selbst überlassen, wann sie im Büro und wann zuhause arbeiten wollen.
Transparentere Kommunikation seitens des Managements.
Arbeitsatmosphäre
Bürozwang für alle, die nicht weit genug weg wohnen. Modernes New Work sieht anders aus.
Die letzten drei Jahre waren geprägt von Vertrauen und Flexibilität - das ist jetzt alles Geschichte mit der neuen Office Regelung. Und man merkt es deutlich in der Stimmung im Kollegium.
Kommunikation
Intransparent at best. Meist viel zu lange Wartezeiten bei großen Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne mein Team und meine tollen Kollegen hätte ich längst die Kündigung eingereicht.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Kundenteam individuell - aber hier hat sich für mich einiges gebessert in den letzten Jahren.
Durch die neue Office Regelung, die Pendelnde stark einschränkt, kann ich mich davon jetzt aber wieder deutlich verabschieden.
Vorgesetztenverhalten
Chef steht hinter seinem Team.
Man wird aktiv gefördert, wenn man sich dafür offen zeigt.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben erinnern mittlerweile an eine Bürokraft statt an einen Mediaberater - zu viele steife Prozesse. Zu wenig Flexibilität und Agilität.
Arbeitsbedingungen
Seit der neuen Office Regelung ein großer Rückschritt. Nicht genug Platz für alle Mitarbeitenden - trotzdem werden alle gezwungen öfter ins Office zu gehen.
Im Büro ist es teilweise so laut, dass konzentriertes Arbeiten kaum möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es hat bis 2023 gedauert, bis der Müll getrennt wurde. Das reicht denke ich als Aussage …
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, könnte aber deutlich besser sein - vor allem wenn man bedenkt, wie erfolgreich die Gruppe ist.
Mitarbeitende werden kaum bis gar nicht an diesem Erfolg beteiligt.
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurde ich immer gefördert dank guter Führungskräfte.