PM - respektloser geht es nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie an jedem Arbeitsplatz gibt es auch gute Menschen. Aber leider sitzen die gierigen Menschen am Steuer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
PM wird niemals auf seine MA zu gehen, sich niemals verbessern. Daher würde ich potenzielle Bewerber abraten zur PM zu gehen. Lieber etwas aus dem OMG-Universum.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen, bessere Prämien als Socken und Laptoptasche den MA geben & kostenlose Parkplätze. Anstelle überteuerte Partys zu feiern, einfach mal auf die einzelnen MAs zugehen. Office-Anwesenheitsregel anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb es Teams war es moderat. Mit meinem Kundenteams hat es sehr viel Spass gemacht: gegenseitiger Respekt, freundlicher Umgang und Spass bei der Arbeit. Innerhalb meines Bereichsteams war es zwar nicht so rosig, aber dennoch war es nicht schlecht. Es hängt stark damit zusammen, wie dein Team-Lead ist.
Kommunikation
Schlecht - von der gleichen Hierarchie-Ebene war es in Ordnung, aber Top-Down war nicht wirklich gegeben. Da wurde alles durchgeboxt, die einzelnen MAs hatten nichts zusagen. Bestes Beispiel: Back2Office-Regel, das wurde einfach durchgesetzt, ohne Rücksicht ohne Verluste.
Kollegenzusammenhalt
Auch da muss man vorsichtig sein, wen man vertraut. Es wird viel hinter dem Rücken des jeweiligen Kollegen (auch Ex-Mitarbeiter) gesprochen, vieles wandert nach oben. Aber dazu komme ich noch.
Work-Life-Balance
Also an Überstunden kommt man nicht rum. Ich persönlich habe mich geweigert für das wenig Geld mehr zu arbeiten, da habe nur im Notfall länger gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mein/e Vorgesetzt/e wusste - glaub ich - nicht viel über Daily Business. Er/Sie hat viel delegiert, und konnte nicht wirklich voran gehen, weil sie eher der verlängerte Arm von seinem/ihrem Vorgesetzter war. D.h. viel Kritik wurde ungefiltert weitergegeben ohne uns wirklich in Schutz zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich wurden wir in Ruhe gelassen mit den Aufgaben, man hat mehr mit den Kundenteams gearbeitet, das hat Spass gemacht. Allerdings waren die Aufgaben sehr repetitiv. Konnte auch schnell langweilig werden.
Gleichberechtigung
Mann/Frau - da wird kein Unterschied gemacht, man muss nur gut verhandeln können.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab sehr wenige ältere Kollegen, weil es eine sehr hohe Fluktuation herrscht. Viele bleiben nicht lange.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe: viel Arbeit, hohe Fluktuation, wenig Geld, keine Belohnungen wie Prämien oder kostenlose Parkplätze. B2O-Pflicht mit Montag oder Freitag als Pflichttage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird schon mal getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt vor, dass ein Senior weniger verdient als ein Midlevel MA. Man muss gut verhandeln können. Aber auch dann gibt es kaum Gehaltsanpassungen in den Folgejahren. Es wird gar nicht bemüht Kollegen zu halten. Keine Prämien, kein Urlaubsgeld, keine kostenlose Parkplätze-
Image
Sehr gutes Image nach Außen hin. Aber sobald man drin ist, dann weiß man was für ein Laden es ist. Man darf sich vom Büro, Instagram und Kundenportfolio nicht blenden lassen. Es wird wohl MA gesagt, dass sie positive Kununu-Bewertungen schreiben sollen, damit sie besser da stehen. Das sagt schon vieles aus.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt: es wird nicht bemühlt einen MA lange zu halten. Er/Sie darf ihnen nicht zu teuer werden.