97 Bewertungen von Bewerbern
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97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess freundlich und transparent bis zur Entscheidung, Absage dann allerdings sehr unpersönlich und vage
Bewerber/inHat sich 2023 bei publicplan GmbH als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage zu schicken ist zwar nie schön, aber hier sollte man dieselbe Transparenz und die persönliche Ansprache beibehalten.
Die Antwort kam eine Woche später als angekündigt und dies nur mit einem lapidaren "Es tut uns leid, dass wir dir heute keine positive Nachricht geben können."
Die Bitte um eine etwas konkretere Begründung blieb leider gänzlich unbeantwortet, dies macht es Bewerbern nicht einfach an eigenen Schwächen zu arbeiten.
Es schien so, als ob der Bewerber bis zur Entscheidung ob Zu- oder Absage interessant war, danach aber bei Absage der Prozess schnell abgeschlossen werden sollte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Transparenter & effektiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei publicplan GmbH in Düsseldorf als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche wurden offen und als Dialog geführt. Zu jeder Zeit war der nächste Schritt klar und die Antworten kamen immer innerhalb (eigentlich früher) der vereinbarten Frist.
Das Fachgespräch wurde sehr stark aus Kundenperspektive geführt. Zur Vorbereitung würde ich daher empfehlen verschiedene Digitalisierungsvorhaben der öffentlichen Verwaltung anzuschauen und zu durchdenken.
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Sobald man das erste Gespräch bestanden hat läuft die Bewerbungsprozess reibungslos
Bewerber/inHat sich 2023 bei publicplan GmbH als Webentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind meine Aufgaben in der letzten Firma
- Warum ich meine Karriere Richtung Projektmanagement wechseln möchte
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Professioneller und freundlicher Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2023 bei publicplan GmbH in Düsseldorf als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Ausführliche Besprechung der letzten Stationen im Lebenslauf: Bisherige Teams, Aufgabenstellungen, Positionen usw.
- Wechselgründe
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Massenabfertigung im Recruting
Bewerber/inHat sich 2023 bei publicplan GmbH als Senior Product Owner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Art Bewerbungsgespräche werden Sie keine guten Mitarbeiter finden.
Bewerbungsfragen
- Hast du kein Studium?
- Warum bewirbst du dich?
- Wann ist der früheste mögliche Eintrittstermin?
- Ah ok, 6 Monate. Dann hat es sich erledigt......
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Angenehmes, respektvolles und faires Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei publicplan GmbH in Düsseldorf als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Das Verfahren war vom ersten Kontakt bis zum Angebot super angenehm, offen, transparent und respektvoll.
Der Kontakt mit HR war immer schnell, freundlich und alle Schritte wurden klar und transparent kommuniziert.
Auch das fachliche Interview war toll: respektvoll und interessant. Man konnte sich gegenseitig kennenlernen und halt viel über das Unternehmen erfahren.
Danke.
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Schneller, entspannter und guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei publicplan GmbH in Düsseldorf als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
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Keine, dass Gespräch war auf Augenhöhe und in entspannter Atmosphäre
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Schneller Bewerbungsprozess mit Fokus auf den Menschen
Bewerber/inHat sich 2023 bei publicplan GmbH in Berlin als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
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Der Bewerbungsprozess war sehr schnell. Vom Erstkontakt bis zum Arbeitsvertrag vergingen nur wenige Wochen. Die Bewerbungsgespräche waren sehr gut strukturiert und wertschätzend. Hier ging es nicht darum Punkte von einem Fragebogen abzuarbeiten sondern man wollte schauen ob die Persönlichkeit mit dem vorhandenen Skillset ins Unternehmen passt. Top!
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Blitzschneller Bewerbungsprozess - angenehm und auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2023 bei publicplan GmbH in Düsseldorf als Teamlead Productowner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alle Gespräche fanden als Videokonferenz statt und wurden strukturiert durchgeführt. Der Prozess vom Bewerbungsversand bis zur Angebotsphase hat knappe zwei Wochen gedauert, da werden Mitbwewerber gerade mal wach und sind bei der Terminvereinbarung. Sehr positive Erfahrung, insbesondere das Fachgespräch welches offen, wertschätzend und auf Augenhöhe stattfand. Alle Schritte im Bewerbungsprozess wurden transparent und klar dargestellt. Wie sagt man so schön neudeutsch, eine gute Candidate Journey :-)
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Schneller Prozess, sehr nette Menschen
Bewerber/inHat sich 2022 bei publicplan GmbH in Düsseldorf als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte generell den Eindruck, dass die Fragen darauf abzielten, herauszufinden, ob ich menschlich in das Unternehmen passe und dass das auch ein ausschlaggebender Punkt ist.
- Die Fragen waren nicht wertend sondern dienten dazu, herauszufinden, auf welchem Skilllevel ich eingestellt werden kann und wo meine Entwicklungspotenziale liegen. Die Einschätzung war fair und transparent, das anschließende Angebot ebenso.
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