97 Bewertungen von Bewerbern
97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Verbersserungsvorschläge
Nach der Frage, "Haben Sie sich auch woanders beworben?" ahnte ich schon, dass eine ehrliche Antwort zu einer Absage führen wird.
Haben Sie sich auch woanders beworben?
Es ist völlig legitim über das Gehalt zu verhandeln. Wenn aber die Voraussetzung für die Zusage, eine Kürzung der Gehaltsvorstellung um 25% bedeutet, kann man sich die Zeit und den Stress (auf Bewerberseite) von vornerein sparen. Einfach transparent und fair sein und den Kandidaten erst gar nicht einladen bzw. vor dem Erstgespräch darauf hinweisen.
Braucht es keine, volle Punktzahl in allen Bereichen.
- Nicht so optimale Ansprechpartner zur Stelle
- Oberflächig
- Kein Fachgespräch, wo das Interesse geweckt wird
Wie bereits bei kununu schon einiges beschrieben ist, kann man dies ganz leicht merken, wenn darauf achtet und nicht vollkommen nervös ist ;)
War super, war in Ordnung. Fand es als Zeitverschwendung und sehe es Rückblickend zu anderen alles andere als gut oder befriedend.
Die Verkabelung mit dem Fernseher für Präsentationen checken. ;-)
Frage nach Lebenslauf und Gründe für Wechsel.
So verdient kununu Geld.