Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pünktchen und Anton Mannheim die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig Transparenz Angestellten sowie Eltern gegenüber.
Laut der Leitungen ist Arbeit das Wichtigste.
Je nach Laune sehr schwankend. Mitarbeitende werden so eingesetzt und behandelt, wie es gerade passt oder einfach mal gekündigt, wenn es nicht mehr passt. Unprofessionelles Kommunikations- und Konfliktverhalten.
Wenige Spielraum für neue Ideen.
Im Team an sich meistens ganz gut. Die Leitungen machen es einem durch persönliche Sympathien und Befindlichkeiten allerdings schwer, daher insgesamt eher unangenehm.