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Pünktchen 
und 
Anton 
Mannheim
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pünktchen und Anton Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pünktchen und Anton Mannheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bis auf ein zwei Ausnahmen steht das Kindeswohl nahezu an erster Stelle.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der zum Teil katastrophale Umgang mit Angestellren.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Leitungen sollten sich professionelle Unterstützung in Form von regelmäßigen Supervisionen holen. Zudem wäre es ratsam sich im Umgang mit Personal schulen zu lassen. Damit würde eventuell auch eine Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktmanagement einhergehen. Angestellte sind keine Marionetten, auch wenn die Leitungen dieser Meinung sind.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Pünktchen und Anton Mannheim ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt vielfältige Aufgaben und viele pädagogische Freiheiten.
5
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Wenige Spielraum für neue Ideen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pünktchen und Anton Mannheim ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungen werden scheinbar nicht gewünscht, da sie kaum unterstützt werden. Man muss sich dafür Urlaub nehmen. Auch auf Persönlichkeitsentwicklung wird keinen Wert gelegt. Insgesamt führt dies zu Stagnation und fehlendem neuen Input, was wiederum einen veralteten Wissensstand nach sich zieht.
1
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Ich würde weder die Weiterbildungs- noch Persönlichkeitsentwicklungsmöglichkeiten hier empfehlen. Ich fand, dass das pädagogische Fachwissen veraltet ist und entspricht die pädagogische Qualität die vom Konzept aus gepredigt wird.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pünktchen und Anton Mannheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pünktchen und Anton Mannheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Pünktchen und Anton Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pünktchen und Anton Mannheim als eher traditionell.
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