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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pulse Innovations die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation auf Zuruf mit fehlender transparenter Kommunikation
Die Kollegen kamen untereinander gut miteinander aus.
Es wurde keine Rücksicht auf meine Privatsphäre genommen, da ich auch privat kontaktiert wurde, wenn es Probleme mit den Aufgaben gab bzw. außerhalb meiner Arbeitszeit (Praktikum).
Anstatt konstruktive Lösungen zu finden bei Absprach Problemen, wurden wir dazu gedrängt, alle Aufgaben gemeinsam zu erledigen, auch wenn dies nicht effektiv war. Als ich meine Unzufriedenheit äußerte, wurde uns mit einer Kollektivstrafe gedroht, falls die Zusammenarbeit nicht verbessert werden würde. Diese Drohung stellte eher einen Zwang als eine sinnvolle Problemlösung dar und trug zur weiteren Belastung bei, da sie die bereits schwierige Arbeitsatmosphäre noch verschärfte und die Aufgabenbewältigung zusätzlich erschwerte.
Die Tätigkeiten waren im Rahmen innerhalb des Teams monoton und hatten nichts mit dem Schwerpunkt des Unternehmens zu tun, was die Praktikantenstelle-IT zu einer Bürotätigkeit machte.
Aufgrund interner Probleme konnten dadurch keine Synergien erzeugt werden für neue Aufgaben.
Das Betriebsklima wirkte auf mich als Praktikant angespannt.