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Puma 
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Vorstellungsgespräche

62 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier macht der Bewerbungsprozess noch Spass..Transparent und angenehmer Prozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei PUMA SE in Herzogenaurach als Manager HR Systems and Processes beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief zügig und sehr transparent. Die Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch erfolgte relativ schnell und die Interview-Fragen ganz gut getaktet. Die Fragen waren zudem sehr fachspezifisch, freundlich und entgegenkommend. Das zweite Vorstellungsgespräch fand beim Mittagessen statt. Das bietet den Interviewers die Möglichkeit die persönliche Ebene des Bewerbers näher kennenzulernen. Im Gegenzug hatte ich auch die Möglichkeit gehabt, mich mit meinen zukünftigen Vorgesetzten eingehend zu unterhalten und kennenzulernen. Hierbei wurden grundlegende und tiefe Kenntnisse im Bereich IT und Projekt(Management) und Selbstmotivation abgefragt. Letztlich konnte ich meine Motivation für die Bewerbung überzeugend darlegen und habe die Stelle bekommen. Der Einstieg erfolgt für Studienabsolventen zunächst mit einer Junior-Manager-Position. Mein persönliches Fazit lautet daher: Sehr transparenter und guter Bewerbungsprozess in einem angenehmen und internationalen Arbeitsumfeld.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Ziele in den nächsten drei, vier, fünf Jahren?
  • Wie verhalten Sie sich in Projektteams? Beschreiben Sie Ihr Verhalten anhand einer Situation in Ihrem Leben.
  • Wie gehen Sie mit Stress um? Ab wann werden Stresssituationen für Sie unangenehm? Was denken Sie über das Thema Resilienz im Projekt(Management)?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback zu Deiner Bewerbung bei PUMA. Ein optimales Arbeitsumfeld ist uns bei PUMA extrem wichtig. Es freut uns sehr, dass der wertschätzende Umgang miteinander auch im Bewerbungsprozess erfahrbar wird.
Da wir als Arbeitgeber vom ersten Tag an überzeugen wollen, stellt der Bewerbungsprozess auch für uns einen sehr wichtigen Teil dar. Unser Leitbild „forever faster“ prägt deshalb auch schon diesen Abschnitt entscheidend mit. Für Deine weitere Karriere bei PUMA wünschen wir Dir viel Erfolg und weiterhin Spaß bei der Arbeit!

Wunderbar

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei PUMA SE in Herzogenaurach als Finanzrolle beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lief alles bestens!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein positives Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess! Bei PUMA leben wir flache Hierarchien und versuchen unsere Prozesse so transparent wie möglich zu gestalten. Die schnellste Sportmarke der Welt zu sein, heißt auch, den Kommunikationsprozess zu beschleunigen. Wir freuen uns, wenn dies auch von potenziellen Mitarbeitern geschätzt wird. Für Deine weitere Karriere bei PUMA wünschen wir Dir nur das Beste!

Sehr angenehme Erfahrung

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei PUMA SE in Herzogenaurach als Designer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Eine insgesamt sehr nette Erfahrung auch wenn ich keine Zusage erhalten habe. Gute und nette Kontaktaufnahme. Sehr schnelle Bearbeitung meiner Bewerbung. Beide Gespräche innerhalb von 14 Tagen.

Bewerbungsfragen

  • Standardinterview mit Vorgesetzten und Mitarbeiter der Personalabteilung
  • Standard

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Du eine gute Erfahrung mit unserem generellen Bewerbungsprozess gemacht hast. Um als Arbeitgeber auf voller Länge zu überzeugen, stellt für uns ebenso dieser Prozess einen sehr wichtigen Teil einer möglichen Beschäftigung dar.

Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche Karriere das Beste!

schneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PUMA SE in Herzogenaurach als HR Intern Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von einer Woche erhielt ich die Einladung zum Bewerbungsgespräch. Das Gespräch selbst war super angenehm und es wurden Fragen zum Lebenslauf sowie der Praktikumsstelle gestellt.
Nach ein bis zwei Wochen erhielt ich dann die Zusage!

Bewerbungsfragen

  • wie würden dich deine Freunde beschreiben?
  • Lebenslaufpräsentation
  • Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für diese positive Bewertung. Unsere Mission, die schnellste Sportmarke der Welt zu werden, wollen wir im Bewerbungsprozess natürlich gleich umsetzen!
Viel Erfolg und Spaß wünschen wir Ihnen zum Start bei PUMA!

Schnell und unkompliziert

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PUMA SE in Herzogenaurach als Intern HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung verlief zügig und unkompliziert. Nachdem ich bei der offiziellen Seite meine Daten, CV und Anschreiben hochgeladen hatte, bekam ich zwei Wochen später eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Das Bewerbunggespräch war sehr entspannt und die Personaler haben wert auf eine angenehme Atmosphäre gelegt. Das hat mir sehr geholfen:) Eine Woche nach dem Gespräch habe ich eine telefonische Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Sie haben mich über meine Stärken und Schwächen gefragt und über meine Motivation bei PUMA im speziellen zu arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für diese ausführliche Beschreibung unseres Prozesses. Eine angenehme Atmosphäre wird bei PUMA sehr groß geschrieben!
Wir freuen uns Sie bei PUMA begrüßen zu dürfen und wünschen einen erfolgreichen Start in unserem Unternehmen!

Nette Gespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PUMA SE in Herzogenaurach als Logistik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts auszusetzen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Das freut uns natürlich zu hören, wenn es nichts auszusetzen gibt und Sie offensichtlich mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren. Für Ihren Start bei PUMA wünschen wir Ihnen nur das Beste!

Effizient!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PUMA SE in Herzogenaurach als PLM beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Extrem schnelles Handlig meiner Bewerbung. War innerhalb von 3 Wochen eingestellt. Sehr angenehme Gesprächsführung

Bewerbungsfragen

  • Sehr intuive Gesprächsführung
  • Strukturiertes Abverfolgen des CVs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für diese sehr gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Für Ihren Start bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute!

Sehr gutes Assessment Center -- fast!

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PUMA SE in Herzogenaurach als BA-Student International Business beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Woche kam die Einladung zum Assessment Center. Freundlicherweise erklärte man sich bereit, mir einen Flug zu ermöglichen. Zusätzlich wurde ein Hotelzimmer reserviert. Wir wurden sehr freundlich behandelt, wurden durch das PUMA Gebäude geführt und zum Essen eingeladen. Tolles Unternehmen mit tollen Menschen.

Bewerbungsfragen

  • Im "Speed Dating" wurden ca. fünf Minuten lang Standard-Fragen gestellt auf die man antworten sollte. Schade, dass man sich hierbei nicht ausreichend Zeit nimmt, um dem Bewerber eine Chance zu geben, möglichst viel zu erzählen und somit von sich zu überzeugen, speed Dating eben. Das ist erst im Interview möglich, zu dem aber nur 3 von 15 Bewerbern zugelassen werden. Warum?
  • Ich hatte den Eindruck, man würde mich nicht wirklich kennen, da ich bei meiner Selbstpräsentation und beim speed Dating jeweils nur 5 Minuten zur Verfügung hatte, um über mich und meine Motivation zu erzählen.
  • Besser wäre es, wenn alle Bewerber die Möglichkeit hätten, in einem Interview ausführlich über sich und ihre Motivation zu erzählen, sodass man ein klareres Bild bekommen könnte, wer dieser Bewerber wirklich ist.
  • Es wurde ein Intelligenztest durchgeführt und eine Gruppenübung mit anschließender Präsentation - tolle Aufgabe gewesen!
  • Das Assessment war, bis auf die schriftlichen Intelligenztests, auf Englisch.
  • Verbesserungsvorschlag: Statt mit jeweils zwei HR Mitarbeitern in zwei Räume zu gehen und ein fünf minütiges speed Dating zu führen, lieber einzeln in vier Räume aufteilen und ein ausführliches Interview führen, um Allen die Chance zu geben, sich besser und ohne Zeitdruck vorzustellen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben ein so umfangreiches und ehrliches Feedback abzugeben. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen, möchten wir uns natürlich von möglichst vielen Bewerbern ein Bild machen und hierzu eignet sich unserer Meinung nach ein Assessment Center am besten. Das im Rahmen eines solchen Assessment Centers nicht die Zeit bleibt, jeden Bewerber intensiv kennenzulernen ist uns durchaus bewusst. Wir sind jedoch davon überzeugt, dass wir an einem solchen Tag ausreichend die Gelegenheit haben, uns von den Bewerbern ein detailliertes Bild zu verschaffen.
Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Guter Prozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei PUMA SE in Herzogenaurach als Designer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion und nette Kommunikation.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung auf unseren Bewerbungs-Prozess. Wir sind stets bemüht, diesen weiter zu optimieren und freuen uns sehr, dass Sie damit zufrieden waren. Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Keine Wertschätzung der Bewerber

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PUMA SE in Herzogenaurach als Werkstudent im HR-Team beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion auf meine Bewerbung, darauf folgten zwei Vorstellungsgespräche mit verschiedenen Mitarbeitern des HR-Teams. Beide Gespräche sind positiv verlaufen, lockere Atmosphäre, nette Mitarbeiter. Über den weiteren Verlauf der Bewerbung bin ich sehr enttäuscht. Nachdem ich bis zu dem vereinbarten Rückmeldetermin nichts von dem Unternehmen gehört habe, habe ich zwei Wochen nach dem letzten Vorstellungsgespräch angerufen. Die zuständige Kollegin war nicht zu erreichen und wurde um Rückruf gebeten. Nachdem den Rest des Tages kein Rückruf folgte, habe ich nochmals angerufen, indem mir wiederum der Rückruf der Kollegin versichert wurde. Ein paar Stunden später folgte eine standardisierte Absage-Email über das E-Recruiting-System. Nach einer ehrlichen Mail meinerseits über dieses unpersönliche Verhalten folgte am Tag darauf wiederum eine unpersönliche Email der Mitarbeiterin, die sogar behauptete, sie hätte mich bereits Anfang der Woche versucht zu erreichen...Hatte nur leider keinen Anruf in meiner Anrufliste ;) Offensichtlich hatte man vergessen, mir abzusagen, aber dann auch noch so dreist zu lügen finde ich wirklich unverschämt. Und eine gewisse Wertschätzung gegenüber Bewerbern, die sich mehrmals telefonisch erkundigen und um Rückruf bitten und dann mit einer standardisierten Email abgespeist werden, sollte schon gegeben sein. Wirklich unverschämtes Verhalten seitens der HR-Abteilung. Von einer erneuten Bewerbung werde ich zukünftig absehen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Erst einmal möchten wir Ihnen danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit dem Bewerbungs-Prozess zu bewerten. Es ist immer sehr bedauerlich und liegt keineswegs in unserem Interesse, wenn Bewerber sich nach einem doch als sehr positiv wahrgenommenen Kennenlernen nicht mehr gewertschätzt fühlen. Es ist uns auch sehr wichtig, dass derartige Erfahrungen bei PUMA nicht gemacht werden. Leider entnehmen wir Ihrer Bewertung jedoch, dass Sie den Bewerbungs-Prozess in unserem Haus als negativ wahrgenommen haben. Gerne nehmen wir ihr Feedback zur Kenntnis und werden uns bemühen, dass Bewerber keinen derartigen Eindruck mehr bzgl. des Bewerbungsverfahrens vermittelt bekommen. Wir hoffen, dass Sie durch weitere Erfahrungen bzw. Berichte wieder ein besseres Bild von PUMA bekommen. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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