PURELEI

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess optimieren und zumindest eine Eingangsbestätigung sowie eine Absage versenden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerber sich die Mühe macht und das geforderte Bewerbungsvideo dreht, sollte sich PURELEI auch die Mühe machen bzw. die Zeit nehmen und keine 0815 Standardabsage verfassen. Es wurden trotz geforderten Qualifikationen und Erfahrung keine Gründe für die Absage genannt, was meines Erachtens bei Rückfragen und der Arbeit und Zeit, die man in die Bewerbung steckt, eigentlich selbstverständlich sein sollten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess lief über einen "Chat", ein externes Tool. Ich wurde über ein Head Hunter für die Stelle vorgeschlagen. Im Chat stellte ich mich kurz vor. Antwort gab es erst am nächsten Tag -- Wofür dann die Chat-Funktion? Da wäre E-Mail-Kontakt sicher angenehmer und man geht nicht mit der Erwartung eines Live-Chats an den Prozess.
Mein CV wurde angefragt - diesen schickte ich ebenfalls via Chat.
Daraufhin: 15 Tage keine Rückmeldung, keine Empfangsbestätigung, kein Danke. Nichts.

Es folgte eine "Durch Unternehmen abgelehnt"- Meldung nach 15 Tagen im Chat. Sehr unprofessionell und unpersönlich!

Dabei denke ich, war der Grundgedanke dieser Chat-Funktion, ein persönlicheren Kontakt als via Mail mit den Bewerbern aufzubauen. Das geht leider komplett in die falsche Richtung.
Man fühlt sich als Bewerber schlecht über den Ablauf des Prozesses informiert und bekommt dann nicht einmal eine persönliche Absage.

Für die Stelle bin ich wahrscheinlich überqualifiziert, trotzdem wünscht man sich eine angemessene Kommunikation, besonders von so einem jungen Unternehmen. Das Ganze wirft für mich jetzt im Nachgang ein schlechtes Licht auf Purelei: Unprofessionell. Hätte ich anders erwartet! Schade!

Verbesserungsvorschläge

- Absprachen / Telefontermine einhalten
- Prozess transparent gestalten
- proaktiv melden, wenn Termine sich verschieben oder Ansprechpartner spontan in den Urlaub gehen
- es ist sehr irritierend dann als Alternative zu einem telefonischen Kennenlerntermin auf eine allgemeine Mailadresse verwiesen zu werden um in den Bewerbungspool zu kommen, wenn man zuvor angeschrieben wurde und bereits den CV hingeschickt hat

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, bisherige berufliche Laufbahn

Verbesserungsvorschläge

Grundlose direkte Absage obwohl ich überqualifiziert für die Stelle war. Arbeitsproben wurden nicht einmal angesehen. Macht absolut keinen profisionellen Eindruck.
"Leider müssen wir dir aber heute nach "eingehender" Prüfung deiner Unterlagen mitteilen.." ist eine dreiste Lüge.

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Verbesserungsvorschläge

An sich ist PURELEI ein wirklich interessantes Unternehmen, das Social Media Marketing für sich entdeckt hat und mittlerweile ein Profi darin ist. Außerdem gibt es unzählige coole ausgeschriebene Stellen. Für Mannheim ist PURELEI ein wahnsinniger Erfolg, weshalb es mich gereizt hat dort zu arbeiten. Nach meinem Bewerbungsprozess ist mir jedoch leider ein immer wieder kehrendes Schema besonders bei den Mitarbeitern aufgefallen. Es gibt kaum multikulturelle Mitarbeiter, sondern bevorzugen einen bestimmten Typ Frau/Mann. Natürlich passt nicht jeder zu PURELEI, aber wenn man sich näher mit dem Auftritt von ihnen beschäftigt, fällt das durch auch aus. Noch hinzu wurde beim Black Friday mit einer Dunkelhäutigen beworben. Meiner Meinung nach ein wenig Fehl am Platz, besonders wenn es der 1. Auftritt einer Dunkelhäutigen auf der Instagram Plattform von PURELEI ist.

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