45 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Bewerbungsvorgang in zwei Schritten mit Video-Bewerbungsportal und persönlichem Gespräch über Video
Bewerber/inHat sich 2020 bei PURELEI als Praktikantin Influencer Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. Gespräch mit der HR Abteilung oder entsprechende Abteilung über alle organisatorischen Themen informieren (Gehalt etc.)
Bewerbungsfragen
- Beschreibung der bisherigen Arbeit
- Spezielle Fragen zu Tiktok (Arbeitsfeld für die Stelle) und Instagram
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider nie eine Antwort auf die Bewerbung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei PURELEI als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess optimieren und zumindest eine Eingangsbestätigung sowie eine Absage versenden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Anspruchsvoller Bewerbungsprozess mit viel Commitment und schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei PURELEI als HR Manager beworben.
Bewerbungsfragen
- Situationsfragen, die anhand von konkreten Beispielen bewertet werden sollen in Bezug auf die Unternehmenswerte, die PURELEI lebt.
- Wechselmotivation, Erwartungshaltung, inhaltlicher Tiefgang in die einzelnen Stationen
- Man merkt, dass PURELEI nicht mehr nur noch wachsen möchte, sondern wirklich den 100%-igen Fit sucht. Der Anspruch im Gespräch bzw. an die Position ist zwar hoch, aber gerechtfertigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzung ggü. Bewerbern gleich 0
Bewerber/inHat sich bei PURELEI beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Bewerber sich die Mühe macht und das geforderte Bewerbungsvideo dreht, sollte sich PURELEI auch die Mühe machen bzw. die Zeit nehmen und keine 0815 Standardabsage verfassen. Es wurden trotz geforderten Qualifikationen und Erfahrung keine Gründe für die Absage genannt, was meines Erachtens bei Rückfragen und der Arbeit und Zeit, die man in die Bewerbung steckt, eigentlich selbstverständlich sein sollten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Partnerschaftlich, Schnell und Sympathisch Ein Musterbeispiel dafür, wie ein perfektes Gespräch statt finden soll.
Bewerber/inHat sich 2020 bei PURELEI als Quality Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Teamfähigkeit, Fremdsprachenkenntnisse, Reisebereitschaft
- Grund für Wechsel, Erfahrungen aus vorherigen Positionen, Führungserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Eindruck: Unpersönliche, unbegründete Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei PURELEI beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess lief über einen "Chat", ein externes Tool. Ich wurde über ein Head Hunter für die Stelle vorgeschlagen. Im Chat stellte ich mich kurz vor. Antwort gab es erst am nächsten Tag -- Wofür dann die Chat-Funktion? Da wäre E-Mail-Kontakt sicher angenehmer und man geht nicht mit der Erwartung eines Live-Chats an den Prozess.
Mein CV wurde angefragt - diesen schickte ich ebenfalls via Chat.
Daraufhin: 15 Tage keine Rückmeldung, keine Empfangsbestätigung, kein Danke. Nichts.
Es folgte eine "Durch Unternehmen abgelehnt"- Meldung nach 15 Tagen im Chat. Sehr unprofessionell und unpersönlich!
Dabei denke ich, war der Grundgedanke dieser Chat-Funktion, ein persönlicheren Kontakt als via Mail mit den Bewerbern aufzubauen. Das geht leider komplett in die falsche Richtung.
Man fühlt sich als Bewerber schlecht über den Ablauf des Prozesses informiert und bekommt dann nicht einmal eine persönliche Absage.
Für die Stelle bin ich wahrscheinlich überqualifiziert, trotzdem wünscht man sich eine angemessene Kommunikation, besonders von so einem jungen Unternehmen. Das Ganze wirft für mich jetzt im Nachgang ein schlechtes Licht auf Purelei: Unprofessionell. Hätte ich anders erwartet! Schade!
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Erwartbarkeit des Prozesses
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HR glänzt mit unzuverlässiger Kommunikation. Der erste Kontaktversuch ist daher direkt daran gescheitert.
Bewerber/inHat sich 2020 bei PURELEI als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Absprachen / Telefontermine einhalten
- Prozess transparent gestalten
- proaktiv melden, wenn Termine sich verschieben oder Ansprechpartner spontan in den Urlaub gehen
- es ist sehr irritierend dann als Alternative zu einem telefonischen Kennenlerntermin auf eine allgemeine Mailadresse verwiesen zu werden um in den Bewerbungspool zu kommen, wenn man zuvor angeschrieben wurde und bereits den CV hingeschickt hat
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei PURELEI als E-Commerce Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, bisherige berufliche Laufbahn
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr unprofessioneller Eindruck.
Bewerber/inHat sich 2019 bei PURELEI beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundlose direkte Absage obwohl ich überqualifiziert für die Stelle war. Arbeitsproben wurden nicht einmal angesehen. Macht absolut keinen profisionellen Eindruck.
"Leider müssen wir dir aber heute nach "eingehender" Prüfung deiner Unterlagen mitteilen.." ist eine dreiste Lüge.
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schneller und reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei PURELEI als Mitarbeiterin im Customer Service beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf
- Grund für Wechsel;
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
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