112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte besser sein.......die gute alte Zeit
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Putzmeister Concrete Pumps GmbH in Aichtal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nicht mehr das was es mal war.....
Image
hidden champion
Work-Life-Balance
naja.....
Karriere/Weiterbildung
hier können auch ink..... Chef werden buckeln und kriechen kommt an
Gehalt/Sozialleistungen
top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
sonst wären die Lichter schon aus......
Umgang mit älteren Kollegen
die "Alten" gehen und im Gegensatz zu früher oft seeeehr im Groll
Vorgesetztenverhalten
schwach....höhere Vorgesetzte keine E... nach oben buckeln nach unten treten
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
weißt des net...... man ist immer in der "Holschuld"
Bestehende Mitarbeiter werden vernachlässigt - Fokus auf Neueinstellungen
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Putzmeister Holding GmbH in Aichtal gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Putzmeister Concrete Pumps GmbH in Aichtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, das war einmal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz gegenüber älteren
Verbesserungsvorschläge
Ältere/erfahrene Mitarbeiter nicht beiseite schieben zu Gunsten von jüngeren
Durch und durch anständiges Unternehmen bis zum Schluss
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Putzmeister Mörtelmaschinen GmbH in Aichtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Arbeitsverhältnis zuvor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen stand mir immer zur Seite.
Verbesserungsvorschläge
Wähle gut wer den Karren zieht, wer ihn antreibt ist aber noch kritischer auszuwählen.
Image
Ist halt eine am markt anerkannte Marke
Work-Life-Balance
........naja, ist halt anstrengend, wenn man erfolgreich sein und bleiben möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideen werden umgesetzt, wenn man dran bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
....besser geht´s nicht
Umgang mit älteren Kollegen
War mal besser.
Vorgesetztenverhalten
War mal besser.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung top.
Kommunikation
unter Kollegen hervorragend
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehenswert
Gleichberechtigung
Auch die Damen werden gefördert, verehrt werden sie sowieso.
Interessante Aufgaben
Herausforderungen wechseln täglich, das macht Freude am Arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Putzmeister Holding GmbH in Aichtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre im Team, spannende Aufgaben, Möglichkeiten eigene Ideen und Vorschläge einzubringen, Offenheit für neue Themen und Tools.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige was mir negativ aufgefallen ist, ist die knappe Parkplatzsituation. Hier wäre es super, wenn mehr Parkplätze zur Verfügung stehen würden, da selbst früh am Morgen die Plätze bereits belegt sind.
Arbeitsatmosphäre
Persönlich hatte ich noch nie so eine gute Einarbeitung durch die Kollegen/innen. Jeder hat mich sehr freundlich empfangen und mich zu verschiedenen Themen eingearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance durch die Möglichkeit von mobiler Arbeit und der Zeiterfassung. Überstunden können im Freizeitausgleich genommen werden, hierfür stehen mehrere Zeitkonten zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmer Kollegenzusammenhalt, gute Einarbeitung und freundliches und wertschätzendes Miteinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Betriebszugehörigkeit bei Putzmeister ist unglaublich, was natürlich für das Unternehmen spricht. Ältere Kollegen/innen werden natürlich geschätzt und geben ihr Wissen gerne weiter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter interessiert sich sehr für die Zufriedenheit der Abteilung, lebt die "open door" policy und ist daher für Fragen und Anliegen da. Packt gerne auch selbst Themen an.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude und Arbeitsplätze werden aktuell Stück für Stück modernisiert. IT-Ausstattung ist auf dem neusten Stand (Laptop, mehrere Bildschirme und Handy sind Standard). Eine große Kantine mit wechselnden Menüs ist ebenfalls sehr praktisch!
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann man sich wirklich nicht beschweren. Neben dem monatlichen Gehalt sind alle tariflichen Bestandteile enthalten.
Interessante Aufgaben
Vorteil des Mittelstandes, dass natürlich viele daily Aufgaben gibt, aber genauso Projekte und Ideen, die man schnell und ohne viel bürokratischen Aufwand umsetzen kann.
Arbeitsklima hat rapide abgenommen. Mitarbeiter werden nur noch als Personalnummer gesehen und soweit es geht ausgenutzt
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Putzmeister Mörtelmaschinen GmbH in Aichtal gearbeitet.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Putzmeister Concrete Pumps GmbH in Niedergründau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
100 % reicht nicht..min.150,sonst bei nächsten Gelegenheit abgemeldet..man muss tatsächlich Leistungssportler sein.1 oder 2 festangestelte die seit 30 jahre die gleiche arbeit machen geben das tempo vor..
Verbesserungsvorschläge
Die firma lebt von Leiharbeiter,die die schwere arbeit machen und keine sicherheit haben..nicht so leichtfertig abmelden.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig
Work-Life-Balance
Geht so
Gehalt/Sozialleistungen
Geht grade noch
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Herablassend
Arbeitsbedingungen
Alles in eine Halle..schweißen, Schleifen,lackieren..sehr laut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Putzmeister Holding GmbH in Aichtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Idee , Zukunftsorientiert, Innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Putzmeister Concrete Pumps GmbH in Aichtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen Es gibt viele nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mir vorstellen dass es gut zu lesende Unternehmenswerte gibt. Leider sind die (mir) nicht bekannt, es wird zumindest nichts (vorge-) lebt
Verbesserungsvorschläge
Themen wie Wertschätzung, Führungsstiel, nachhaltige Personalentwicklung sollten angegangen werden. Führungskräfte haben eine Verantwortung, nicht nur für sich selber.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind genervt durch die permanente Überlastung.
Work-Life-Balance
Bzgl Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Urlaub usw. Top Auf Grund der permanenten Überlastung ist das auch nötig. Je nach Mitarbeiter darf das auch ziemlich ausgereizt werden.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung und Mitarbeiter gibt's Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere als Mann möglich, als Frau weniger. ("Mann" möchte lieber unter sich bleiben) Sozialleistungen sind top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt = 0 Einiges wird getan für's Image, ist aber viel zu wenig. Ausdrucken von Emails, Einweg in Kantine, Vergabe von Firmenfahrzeugen, Einsparungen von Strom und Heizung, ... Als gäbe es kein morgen (ok, wird es mit solch einer Verschwendung auch nicht geben) Sozialbewusstsein über die Stiftung aber nicht im Tagesgeschäft.
Kollegenzusammenhalt
Immer die Gleichen die sich einbringen. Wenn das Gejammer groß genug ist, kommt man auch so durch.
Vorgesetztenverhalten
Druck von oben wird ungefiltert weitergegeben. Keine Ahnung von wertschätzender Personalführung, Fürsorgepflicht, objektiver Einschätzung von Sachverhalte. Keine eigene Meinung wenn diese abteilungsextern vertreten werden muss. Stellt sich nicht vor eigene Mitarbeiter,... Die Liste ist lang, zu empfehlen ist ein intensives Coaching in diesem Bereich.
Arbeitsbedingungen
So oder so, ist abhängig vom Mitarbeiter. Es gibt mobiles Arbeiten und nicht homeoffice.
Kommunikation
Informationsflut wird von Abteilungsleitung 1:1 weitergeleitet, so kann gesagt werden "es wurde doch informiert". Informationen innerhalb der Abteilung, z.B. über Arbeitsaufteilung, Abwesenheit von KollegInnen sind eher sporadisch.