396 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
396 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PwC Deutschland Vorstellungsgespräche
PwC
Deutschland
kununu Score: 3,2
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Bewerber/inHat sich 2022 bei PWC in Frankfurt am Main als Trainee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich am 31. Juli für 3 Trainee-Programme in Berlin beworben. Seitdem hat sich niemand bei mir gemeldet. In der Zwischenzeit habe ich mehrere
Vorstellungsgespräche gehabt und eine tolle Arbeitsstelle gefunden. Man sagt ja, dass es großen Mangel an Fachkräften und Bewerbern gibt. Ich frage mich warum...
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wertgeschätzt fühlen und eine schnelle Rückmeldung erhalten. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell und sehr umsichtig. Daher kann es vorkommen, dass es in Ausnahmefällen zu Verzögerungen kommt, vor allem wenn mehrere Standort- oder Stellenpräferenzen angegeben sind. Dennoch entspricht eine fehlende Rückmeldung seit Juli natürlich nicht unseren Ansprüchen und wir möchten uns für deine Erfahrung entschuldigen.
Da du bereits eine neue Stelle gefunden hast, wünschen wir dir dafür alles Gute!
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Ohne Gründe abgesagt
Bewerber/inHat sich 2022 bei PWC in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
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Konkrete Gründe für eine Absage nennen, schneller Feedback geben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass du diese Wahrnehmung nicht hattest.
Für eine detaillierte Erläuterung über den Grund der Absage, kannst du dich gerne an die in der Stellenanzeige genannte Kontaktperson wenden.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Auf den Punkt, ehrlich und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2022 bei PricewaterhouseCoopers AG WPG (Frankfurt) in Frankfurt am Main als Wirtschaftsinformatiker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele
- Wie müsste ein Unternehmen sein, dass ich dort nicht arbeiten wollen würde.
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Das zweit unangenehmste Gespräch meines Lebens
Bewerber/inHat sich 2022 bei PricewaterhouseCoopers Berlin in Berlin als n.a. beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Zu Beginn wurde mir mitgeteilt, dass es die Stelle auf die ich mich beworben habe, in dieser Form nicht gibt. Stattdessen wurde "irgendwer" für "irgendwas" gesucht. Ich sollte illustrieren, wie ich mir die Arbeit für diese Stelle (die so nicht existiert) vorstelle. Meine Antwort deckte sich nicht mit der Erwartungshaltung der Recruiter. Stattdessen wurden Wissenslücken für die Stelle (nicht in Ausschreibung) ausgeschlachtet und der Recruiter wechselte in diesem Atemzug auch äußerst schnell auf die persönliche Ebene und warf mit Machtgesten um sich (ein bisschen wie bei "The Office"). Die Atmosphäre war äußerst unangenehm und der Recruiter unprofessionell. Nach einem nett gemeinten Hinweis, dass diese Themengebiete doch in der Stellenbeschreibung sinnvoll zu erwähnen wäre, wurde mit Unverständnis reagiert. Bis zum Ende des Gesprächs wurde mir nicht wirklich erklärt, was genau nun die vermeintliche Stelle beinhaltet, sondern mir nur meine Nichteignung attestiert. Positiv zu bewerten ist, dass ich nach diesem Gespräch einen guten Eindruck über den gegenseitigen Umgang und das Selbstverständnis PwCs gegenüber Mitarbeitern erlangen konnte. PwC ist für mich kein attraktiver Arbeitgeber.
Bewerbungsfragen
- n.a.
- n.a.
- n.a.
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Die Art, wie du die Situation beschreibst, entspricht nicht unseren Werten und ist nicht die Art, wie wir unsere Gespräche/ unseren Bewerbungsprozess normalerweise führen.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen.
Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Katastrophaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei PwC Deutschland in Frankfurt am Main als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Nach 4 Monaten erfolgt die Rückmeldung zur eingereichten Bewerbung zwecks Vereinbarung eines Telefontermins. An diesem Termin ruft der Ansprechpartner jedoch nicht an.
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wertgeschätzt fühlen und eine schnelle Rückmeldung erhalten. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen.
Bei Rückfragen zu deiner Bewerbung kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Absage mit beleidigender Begründung
Bewerber/inHat sich 2022 bei PricewaterhouseCoopers AG | Hamburg in Hamburg als Consultant Compliance beworben und eine Absage erhalten.
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Ich wurde Abgelehnt, mit der Begründung: "Wir wollen keinen Schwulen in der Firma."
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine offene und kritische Beschreibung der Situation. Wir nehmen diese sehr ernst. Der Maßstab für unser Denken und Handeln sind unsere PwC Deutschland Ethik Richtlinien. Sie verpflichten uns zu ethisch korrektem Verhalten gegenüber unseren Mitarbeiter:innen in jeglicher Situation.
Die Art, wie du die Situation beschreibst, entspricht nicht unseren Werten und ist nicht die Art, wie wir unsere Gespräche/ unseren Bewerbungsprozess normalerweise führen. Für uns bei PwC Deutschland sind Inclusion und Diversity ein Kernbestandteil unserer Unternehmensstrategie. Diversity bedeutet für uns Vielfalt im Hinblick auf das Alter, die Herkunft, die ethnische Zugehörigkeit oder Hautfarbe, die kulturelle Prägung, die geistigen und körperlichen Fähigkeiten oder die sexuelle Identität. Vielfalt kann sichtbar sein, sich aber auch in gedanklichen Unterschieden ausdrücken. Inklusion heißt für uns, eine Unternehmensstruktur zu schaffen, in der sich jeder Mensch wertgeschätzt und willkommen fühlt, um erfolgreich innerhalb des PwC-Netzwerks agieren zu können.
Wir möchten ebenfalls darauf hinweisen, dass unser von Kolleg:innen geführtes LGBTQI+ Netzwerk Shine bei PwC Deutschland mehr als 250 Mitglieder hat und sich für eine vielfältige und offene Unternehmenskultur einsetzt. Das Netzwerk ist sehr aktiv - erst im Juni hat das Jahrestreffen in Frankfurt stattgefunden sowie ein ganzer Monat voller virtueller informativer Veranstaltungen rund um ein offenes und inklusives Miteinander.
Ein solches von dir beschriebenes Verhalten tolerieren wir also nicht. Daher möchte unser Ethik Office deinem Hinweis umgehend nachgehen. Bitte melde dich hierfür bei unserer Ethik und Compliance Helpline unter Tel.: +49 69 9585-7595 (dies ist auch anonym möglich). Deine Angaben werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
6 Monate Bewerbungsprozess mit Funkstille bis zur Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei PricewaterhouseCoopers Deutschland in Frankfurt am Main als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
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Schafft einen transparenten Bewerbungsprozess. Es ist wenig wertschätzend, seine Unterlagen via Personalberatung ins Nirvana abzusenden und dann gesagt zu bekommen "wenn sich niemand meldet, ist das eher ein schlechtes Zeichen". Die Absage nach einem halben Jahr der Funkstille wirkt dann fast wie ein schlechter Witz. Vor allem weil die eigentliche Mail nur "anbei Ihre Korrespondenz" enthält.
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Liebe:r Bewerber:in,
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Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass du diese Wahrnehmung nicht hattest.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
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Eva vom PwC Karriere-Team
Pwc sucht irgendwen für irgendwas
Bewerber/inHat sich 2022 bei PWC in Frankfurt am Main als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
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Ich denke mir wurde in der Stunde Interview nicht eine einzige Frage gestellt. Meine eigenen Fragen bzgl. der Stelle und Anforderungen hingegen wurden überwiegend nur vage beantwortet. Es wirkte so als wären die Pwc Mitarbeiter nicht involviert in dieses Recruitment und eher zufällig im Call.
Das Interview wurde mittendrin auf deutsch (von englisch) gewechselt was dafür gesorgt hat, dass eine Person plötzlich aufgrund Sprachbarriere ausgeschlossen war und dann wortlos den Call verließ. Das wirkte unprofessionell.
Die Coding Challenge die letzten paar Minuten des Interviews war überhastet und wurde dann abgebrochen, weil das Ergebnis schon gut genug sei, wenngleich unfertig. Nichtsdestotrotz wurde die Absage dann hieran festgemacht ("unzureichende praktische Skills"). Aha.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Keine
- Keine
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Unterirdisches Recruiting: 1 Monat nach Bewerbung noch nicht mal eine Absage erhalten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei PWC in Düsseldorf als Teamleitung Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Recruiting professionaliseren, gute Recruiting Manager einstellen
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Wir prüfen jede Bewerbung individuell und sehr umsichtig. Daher kann es vorkommen, dass es in Ausnahmefällen zu Verzögerungen kommt, vor allem wenn mehrere Standort- oder Stellenpräferenzen angegeben sind. Dennoch sollte eine von dir beschriebene Situation nicht auftreten.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei offenen Fragen zu deiner Bewerbung kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Aufwendig aber alles super
Bewerber/inHat sich 2022 bei PricewaterhouseCoopers in München als Associate Management Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
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Zu Beginn des Bewerbungsprozesses war die Konkurrenz schneller, am Ende haben sie zeitlich aufgeholt
Bewerbungsfragen
- Gründe für PwC Bewerbung, Wünsche an Arbeitgeber, Warum Consulting
- Mehrere Brainteaser, Business Case
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.