402 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
402 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PwC Deutschland Vorstellungsgespräche
PwC
Deutschland
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückmelden dauern sehr lange
Bewerber/inHat sich 2022 bei PricewaterhouseCoopers International Limited in Frankfurt am Main als Praktikant im Bereich Tax beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung. Von Bewerbung bis zu Einladung vergingen fast 10 Wochen.
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von PWC erwartet man sich mehr Professionalität
Bewerber/inHat sich 2022 bei PWC in Frankfurt am Main als Praktikant im M&A beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
man kann auch junge Bewerber*innen adequate begrüßen
es sollte mehr von dem Unternehmen und dem Team erzählt werden
man merkte sehr, dass die Interviewer noch sehr jung sind und noch nicht so viel Erfahrung damit hatten
Bewerbungsfragen
- durch CV führen
- welche Dokumente gibt es bei einem Deal
- Was ist ein Pitch
- welche Eigenschaften sollte man für das M&A mitbringen
- Fragen zu Bilanz/GuV/Cash Flow/ Jahresabschluss
- wo kann man einen Jahresabschluss finden
- was ist adjusted Ebitda
- wie wird adjusted Ebitda bereinigt
- wie heißt das Ebitda welches um Wechselkurse bereinigt wurde
- Fragen zu CAPM und OLS Regression
- welche Softwares werden im Arbeitsalltag gebraucht
- welche Modelle wird man verwenden
- Fragen zu WACC
- Fragen zu DCM
- Fragen zu Financial Due Diligence
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass du diese Wahrnehmung nicht hattest.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen.
Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Enttäuscht und etwas irritiert über den Grund für die Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei PwC PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Duisburg als kaufmännischer Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorher schauen ob einem die Vorkenntnisse nicht ausreichen um den Bewerbern keine falschen Hoffnungen zu machen. Ich habe dieses Gespräch wirklich als Chance gesehen.
Bewerbungsfragen
- Mir wurden verschiedene Beispiele für Situationen genannt und ich sollte beschreiben wie ich mich verhalte und sollte Beispiele aus meiner beruflichen Laufbahn nennen die dazu passen.
- Mein Lebenslauf wurde abgefragt und ob ich schon mal was in Richtung Projektarbeit gemacht habe.
- Hatte wirklich ein gutes Gefühl nach dem Gespräch und war der Meinung wenn man mich einlädt sieht man das ich noch keine Projektarbeit gemacht habe. Der Grund für die Ab sage war ich wäre nicht genug vorbereitet gewesen. Ich habe mir vorher alles angeguckt im Internet, der Excel Test den ich gemacht habe der war auch gut und ich bin der Meinung auf persönliche Fragen kann man sich doch nicht so direkt vorbereiten, man weiß doch nicht was gefragt wird und das manche Antworten nicht ausführlich ausgefallen sind liegt ja auch an der Nervosität. Natürlich sehe ich ein, wenn es nicht passt dann passt es nicht, aber ich habe mich vorbereitet und hatte gar keine Chance das zu beweisen, weil ja Nichts davon wirklich angesprochen wurde im Gespräch.
- Das ich keine Erfahrung in Projektarbeit habe ist klar erkennbar in meinem Lebenslauf. Warum hat man mich dann eingeladen. Außerdem wurde angemerkt das ich ein angebliches Netzoberteil an hatte. Der Kragen ist aus Netz, aber es hat keinen Ausschnitt und ist in keiner Weise irgendwie freizügig. Mir wurde gesagt es gibt keine Kleiderordnung und ich wollte was schickes modernes anziehen um gut rüber zu kommen.
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Leider keine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei PWC in Frankfurt am Main als Trainee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich am 31. Juli für 3 Trainee-Programme in Berlin beworben. Seitdem hat sich niemand bei mir gemeldet. In der Zwischenzeit habe ich mehrere
Vorstellungsgespräche gehabt und eine tolle Arbeitsstelle gefunden. Man sagt ja, dass es großen Mangel an Fachkräften und Bewerbern gibt. Ich frage mich warum...
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wertgeschätzt fühlen und eine schnelle Rückmeldung erhalten. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell und sehr umsichtig. Daher kann es vorkommen, dass es in Ausnahmefällen zu Verzögerungen kommt, vor allem wenn mehrere Standort- oder Stellenpräferenzen angegeben sind. Dennoch entspricht eine fehlende Rückmeldung seit Juli natürlich nicht unseren Ansprüchen und wir möchten uns für deine Erfahrung entschuldigen.
Da du bereits eine neue Stelle gefunden hast, wünschen wir dir dafür alles Gute!
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Ohne Gründe abgesagt
Bewerber/inHat sich 2022 bei PWC in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Gründe für eine Absage nennen, schneller Feedback geben
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass du diese Wahrnehmung nicht hattest.
Für eine detaillierte Erläuterung über den Grund der Absage, kannst du dich gerne an die in der Stellenanzeige genannte Kontaktperson wenden.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Auf den Punkt, ehrlich und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2022 bei PricewaterhouseCoopers AG WPG (Frankfurt) in Frankfurt am Main als Wirtschaftsinformatiker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele
- Wie müsste ein Unternehmen sein, dass ich dort nicht arbeiten wollen würde.
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Das zweit unangenehmste Gespräch meines Lebens
Bewerber/inHat sich 2022 bei PricewaterhouseCoopers Berlin in Berlin als n.a. beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Zu Beginn wurde mir mitgeteilt, dass es die Stelle auf die ich mich beworben habe, in dieser Form nicht gibt. Stattdessen wurde "irgendwer" für "irgendwas" gesucht. Ich sollte illustrieren, wie ich mir die Arbeit für diese Stelle (die so nicht existiert) vorstelle. Meine Antwort deckte sich nicht mit der Erwartungshaltung der Recruiter. Stattdessen wurden Wissenslücken für die Stelle (nicht in Ausschreibung) ausgeschlachtet und der Recruiter wechselte in diesem Atemzug auch äußerst schnell auf die persönliche Ebene und warf mit Machtgesten um sich (ein bisschen wie bei "The Office"). Die Atmosphäre war äußerst unangenehm und der Recruiter unprofessionell. Nach einem nett gemeinten Hinweis, dass diese Themengebiete doch in der Stellenbeschreibung sinnvoll zu erwähnen wäre, wurde mit Unverständnis reagiert. Bis zum Ende des Gesprächs wurde mir nicht wirklich erklärt, was genau nun die vermeintliche Stelle beinhaltet, sondern mir nur meine Nichteignung attestiert. Positiv zu bewerten ist, dass ich nach diesem Gespräch einen guten Eindruck über den gegenseitigen Umgang und das Selbstverständnis PwCs gegenüber Mitarbeitern erlangen konnte. PwC ist für mich kein attraktiver Arbeitgeber.
Bewerbungsfragen
- n.a.
- n.a.
- n.a.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Die Art, wie du die Situation beschreibst, entspricht nicht unseren Werten und ist nicht die Art, wie wir unsere Gespräche/ unseren Bewerbungsprozess normalerweise führen.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen.
Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Katastrophaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei PwC Deutschland in Frankfurt am Main als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Nach 4 Monaten erfolgt die Rückmeldung zur eingereichten Bewerbung zwecks Vereinbarung eines Telefontermins. An diesem Termin ruft der Ansprechpartner jedoch nicht an.
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wertgeschätzt fühlen und eine schnelle Rückmeldung erhalten. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen.
Bei Rückfragen zu deiner Bewerbung kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Absage mit beleidigender Begründung
Bewerber/inHat sich 2022 bei PricewaterhouseCoopers AG | Hamburg in Hamburg als Consultant Compliance beworben und eine Absage erhalten.
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Ich wurde Abgelehnt, mit der Begründung: "Wir wollen keinen Schwulen in der Firma."
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine offene und kritische Beschreibung der Situation. Wir nehmen diese sehr ernst. Der Maßstab für unser Denken und Handeln sind unsere PwC Deutschland Ethik Richtlinien. Sie verpflichten uns zu ethisch korrektem Verhalten gegenüber unseren Mitarbeiter:innen in jeglicher Situation.
Die Art, wie du die Situation beschreibst, entspricht nicht unseren Werten und ist nicht die Art, wie wir unsere Gespräche/ unseren Bewerbungsprozess normalerweise führen. Für uns bei PwC Deutschland sind Inclusion und Diversity ein Kernbestandteil unserer Unternehmensstrategie. Diversity bedeutet für uns Vielfalt im Hinblick auf das Alter, die Herkunft, die ethnische Zugehörigkeit oder Hautfarbe, die kulturelle Prägung, die geistigen und körperlichen Fähigkeiten oder die sexuelle Identität. Vielfalt kann sichtbar sein, sich aber auch in gedanklichen Unterschieden ausdrücken. Inklusion heißt für uns, eine Unternehmensstruktur zu schaffen, in der sich jeder Mensch wertgeschätzt und willkommen fühlt, um erfolgreich innerhalb des PwC-Netzwerks agieren zu können.
Wir möchten ebenfalls darauf hinweisen, dass unser von Kolleg:innen geführtes LGBTQI+ Netzwerk Shine bei PwC Deutschland mehr als 250 Mitglieder hat und sich für eine vielfältige und offene Unternehmenskultur einsetzt. Das Netzwerk ist sehr aktiv - erst im Juni hat das Jahrestreffen in Frankfurt stattgefunden sowie ein ganzer Monat voller virtueller informativer Veranstaltungen rund um ein offenes und inklusives Miteinander.
Ein solches von dir beschriebenes Verhalten tolerieren wir also nicht. Daher möchte unser Ethik Office deinem Hinweis umgehend nachgehen. Bitte melde dich hierfür bei unserer Ethik und Compliance Helpline unter Tel.: +49 69 9585-7595 (dies ist auch anonym möglich). Deine Angaben werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
6 Monate Bewerbungsprozess mit Funkstille bis zur Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei PricewaterhouseCoopers Deutschland in Frankfurt am Main als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
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Schafft einen transparenten Bewerbungsprozess. Es ist wenig wertschätzend, seine Unterlagen via Personalberatung ins Nirvana abzusenden und dann gesagt zu bekommen "wenn sich niemand meldet, ist das eher ein schlechtes Zeichen". Die Absage nach einem halben Jahr der Funkstille wirkt dann fast wie ein schlechter Witz. Vor allem weil die eigentliche Mail nur "anbei Ihre Korrespondenz" enthält.
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Liebe:r Bewerber:in,
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Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass du diese Wahrnehmung nicht hattest.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.