396 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
396 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PwC Deutschland Vorstellungsgespräche
PwC
Deutschland
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es begann vielversprechend
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pricewaterhouse Coopers AG in Frankfurt am Main als Manager Idenity & Access Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Lassen Sie den Bewerber nicht zu lange warten. Halten Sie sich an Absprachen. Es kann immer etwas dazwischen kommen - aber eine Information zwischendurch tut nicht weh.
Bewerbungsfragen
- Bevorzugte Arbeitsweise (Backoffice, Homeoffice, Reisebereitschaft)
- Werdegang wurde hinterfragt - in Eminem Fall, was ich Bereits im Bereich Identity & Access Management gemacht habe und wie ich mir vorstellen würde, meinen Job bei PwC durchzuführen. Backoffice / direkt beim Kunden etc.
- Es wurde offen gefragt, was ICH gerne machen möchte - wo meine Stärken und Schwächen liegen. Das Gespräch war freundlich, es wurde Geduzt, und es war kurz und knapp. Kein langes Gespräch über den Lebenslauf - dies fand ich positiv, denn dies zeugt davon, dass man sich mit meiner Bewerbung vorab beschäftigt hat.
- Zum weiteren Vorgehen wurde mir gesagt, dass (sofern ich in Frage komme) ein zweites Gespräch mit einem Mitarbeiter aus dem künftigen Team stattfinden würde. Man würde sich zu Beginn der neuen Woche melden. Als am Ende der Woche noch keine Information kam, hakte ich selber noch einmal nach. Mir wurde zugesichert, dass ich eine Einladung zu einem zweiten Gespräch erhalten würde. Nach wiederum einer Woche Wartezeit fragte ich nochmal nach. Ohne Reaktion. Schade, ich hatte mich tatsächlich sehr gefreut, die Stelle anzutreten. Ich denke, ich werde nichts mehr von meiner Bewerbung hören.
- Die Wertschätzung die ich Anfangs erfahren hatte, verflog somit während des Bewerbungsprozesses. Sehr schade.
Erklärung der weiteren Schritte
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Leider ziemlich chaotisch alles und sehr langwierig - ein schwerer Tanker bei dem die Entscheidungswege lang sind...
Bewerber/inHat sich 2020 bei PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- schnellere Reaktion
- Gespräch auf Augenhöhe führen statt hierarchisch
- Zusagen einhalten (wenn eine Rückmeldung versprochen wird, dann diese auch tätigen)
- Rolle (inkl. Projekte, Aufgaben etc) einheitlich erzählen auch bei unterschiedlichen Gesprächsrunden --> so wirkte es recht konfus
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Professioneller und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei PWC in Frankfurt am Main als Data Operation and Support Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Insgesamt zwei Interviewrunden und beide Gespräche sind professionell und nett.
- Erste Runde:
- Videointerview mit Teamleiter, nur normalen persönlichen und fachlichen Fragen
- Zweite Runde:
- Videointerview mit Director und einen Expert. Hauptsächlich ging es um fachliche Fragen:
- Verständnis der PwC spezifischen Daten
- Offene Quellcode in GitHub
- Datenverarbeitungsverfahren für verschiedene Datentypen
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Unprofessionell und chaotisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei PWC in Düsseldorf als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre von Vorteil, wenn sich die Gesprächspartner auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten und sich voll und ganz auf das Gespräch konzentrieren. Es wirkte alles sehr unstrukturiert. Evtl. könnte man hier ansetzen und die Mitarbeiter besser hinsichtlich Bewerber und das Prozedere trainieren.
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Bewerbungsprozess mit Höhen und Tiefen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei PwC in München als Senior Associate beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine persönliche Fragen - abseits der auszuübenden Tätigkeit - stellen (bspw. zum Gesundheitszustand, den ehelichen Verhältnissen usw.). Das ist nicht nur unangenehm, sondern auch unzulässig! Insbesondere dann, wenn mehrmals nachgehakt wird!
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Leider schlechter Bewerbungsprozess - Zeit besser in anderen Firmen investieren
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pricewaterhouse Cooper in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozess besser koordinieren, Bewerbern schneller antworten, keine vorgeschriebenen Standard Absagen
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Schade!
Bewerber/inHat sich 2020 bei PWC in Frankfurt am Main als Associate Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe erst 3 Monate nach Bewerbung eine Einladung zum Telefoninterview bekommen, nachdem ich schon längst nicht mehr damit gerechnet hätte. Aufgrund der aktuellen Lage konnte ich hierüber wegsehen und habe mich sehr über die Einladung gefreut.
Der weitere Bewerbungsprozess (2 Interviews via Videocall und virtueller Bewerbertag mit 2 weiteren Interviews und und einem Case) war super angenehm, freundlich, wertschätzend und zügig.
Habe anschliessend leider eine Absage bekommen mit der Aussage, es sei super schade mir abzusagen und wäre knapp gewesen.
Man hat mir anschliessend an dieses Feedback versichert, sich über einen möglichen Einstieg als Trainee/Praktikant zu informieren und mir in der folgenden Woche Bescheid zu geben.
Seither nichts, auch nach zweifacher Nachfrage per Email nichts.
Freundlichkeit und Wertschätzung also doch nur vorgespielt?
Schade, dass man diesen positiven Eindruck zum Ende hin komplett kaputt macht. Eine kurze Rückmeldung hätte gereicht und gezeigt, dass man sich an Abmachungen hält. Das Ignorieren meiner Emails macht einen sehr arroganten Eindruck!
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Verschickt Absagen unter Verwendung infantiler Textbausteine in primitivster Duz-Kultur.
Bewerber/inHat sich 2019 bei PWC in Düsseldorf als Assistentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage ist derart unpersönlich verfasst dass man bezweifelt ob diese überhaupt von einem Menschen verfasst wurde.
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Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei PWC in Berlin als employee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorab beraten, ob Interesse an dem Bewerber besteht. Es kommen bis zu 3 Bewerbungsgespräche zustande. Was sehr zeitaufwändig ist, für Bewerber und Gesprächspartner
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zur Person.
- Gründe Wechsel, Werdegang und aktuelle Tätigkeit erläutern.
- Das 1. Interview war super. Es war ein sehr nettes Gespräch, es wurde sich geduzt. Qualifikation für Job Public Sector durch Interviewpartner wurde bestätigt.
- Das 2. Interview nun im formellen Sie. Freundlich, aber reserviert. Interesse an meiner Mitarbeit im Unternehmen wurde nicht transportiert und bestand nach meinem Eindruck auch zu keinem Zeitpunkt. Kein wertschätzender Umgang. Daher schade um die Zeit, die sich sowohl Interviewpartner als auch Bewerber nehmen. Besser gleich den Prozess abkürzen und keine unnötigen Kapazitäten binden.
- Großes Plus: Der Bewerbungsprozess verlief zügig. Eingangsbestätigung elektronisch mit persönlicher Anrede in Du-Form. Die Jobabsage erfolgte persönlich telefonisch von Interviewpartner 2 wenige Tage nach dem Interview.
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Abgesagtes Vorstellungsgespräch und seit 4 Monaten keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei PWC in Frankfurt am Main als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe absolutes Verständnis dafür, dass die aktuelle Situation rund um Covid19 zu Herausforderungen im Bewerbungsprozess führt und es ggf. derzeit auch Einstellungsstopps gibt. Daher habe ich es auch positiv aufgefasst, als ich Anfang April persönlich von einer Mitarbeiterin angerufen wurde, um mir die Absage/Verschiebung des für eine Woche später geplanten Bewerbertages mitzuteilen. (Ein erstes halbstündiges Telefoninterview hatte zuvor bereits stattgefunden).
Die versprochene Rückmeldung steht inzwischen seit mehr als vier Monaten aus. Da meine hinterlegten Unterlagen mittlerweile seitens pwc aus dem Bewerberportal gelöscht wurde, rechne ich auch nicht mehr damit. Inzwischen habe ich mich selbst anders entschieden. Von pwc hätte ich mir eine offenere Kommunikation gewünscht.
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